BDay Party post-release :-)

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

19 ноября нашему любимому Indigo исполнилось целых 8 лет! А поскольку “8 “- знак бесконечности, то и сам праздничный вечер был бесконечно наполнен драйвовыми эмоциями, впечатлениями и пожеланиями

Team

19 ноября нашему любимому Indigo исполнилось целых 8 лет! А поскольку “8 “- знак бесконечности, то и сам праздничный вечер был бесконечно наполнен драйвовыми эмоциями, впечатлениями и пожеланиями.


Мы чудили как могли: каждый из наших друзей мог погрузиться в сеанс арт-терапии во главе с художницей Майей Овсянниковой. Когда еще представится возможность расплескивать акварели души, рисовать открытки и выдумывать себе нарядные псевдонимы в стиле BDSM manager (business development, sales & marketing). А вы что подумали?

BDay Party post-release :-)


А еще, мы никак не думали, что к нашему празднику присоединится такое количество прекрасных людей! Нас было около 100 человек.


“Я, честно, не ожидала такого аншлага, думала придут девчонки и мы нашим HR-коллективом тихонечко попьем чайку:)” — цитируем Аню Стеценко, создательницу и директора рекрутинговой компании Indigo.


Знатно почаевничали на HR кухне по теме “ Рекрутинг в стиле AfterParty’’, послушали поучительную историю о легендарном рекрутинге и похоронном бюро, разобрались почему тусовки — “зло”, и какие рекрутеры выживут в 2020 году.

BDay Party post-release :-)


На финише не могли не последовать призыву “Окружайте себя правильными людьми” и “Обнимитесь”(с). Ну как не обниматься, когда ты изначально находишься в окружении исключительно правильных людей?


Но какой же день рождения без славного ритма и тортика от Rabota.ua?  “Поющие джоб-офферы” не поскупились на качественный живой звук и вдохновили зал на дикие пляски. Это был по-настоящему рОковой отрыв!!!

BDay Party post-release :-)
BDay Party post-release :-)
BDay Party post-release :-)
BDay Party post-release :-)


Дорогие наши друзья!


Без вас наш праздник был бы унылым и скучным. Вы сделали этот вечер! БЛАГОдарим всех и каждого лично.


И конечно, каждому желаем немножко Indigo в сердце!

Tags
Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
1331 Views
Category Recruiting
23.12.2015
Common articles
Why you do not need an outstanding CEO, CTO, CFO and other CxO
You need good and competent management to make your company grow and develop. But, you don’t have to entice Satya Nadella from Microsoft. When you hire a CEO, CTO or a ma..
“Our managers spend around 30% of their time searching for talent”: an interview with Maxim Shtepa, CEO of SocialTech
From the experience of Indigo , one of the keys to effective recruitment is the dialogue between parties. That is why we have decided to publish a series of interviews ..
Why does your business need a recruiter?
This article may be of use to owners and directors familiar with Ukrainian IT realities who want to improve their recruiting and also to those foreign companies who are i..
COMPANY IS ALWAYS MADE BY TALENTED PEOPLE. DIALOG WITH LESYA ARNOLD
We dreamt for a long time to have an interview with Lesya
Iownit: “We keep our communication transparent, and require this from everyone in our company”
If you haven’t heard of iownit yet (which would be surprising), allow us to fix this right away. lownit Capital and Markets, Inc
Thrifty Recruiting: Soul or Flesh?
About the author: Katya Osadchuk. CEO of Indigo. Economist, professional psychologist, and a savvy HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. She know..
Does HR Help a Company Earn Money or Just Spends It?
Katya Osadchuk— CEO, IndigoIT recruiting agency, economist, professional psychologist, and HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. This article is ..
How to hire the best Web Developers? We know, and we are ready to share our experience.
Finding a black cat in a dark room is hard…Especially if there is no cat!
WHY DO US COMPANIES OPEN OFFICES IN UKRAINE
More and more of the world’s best known companies are choosing to open R&D centers in Ukraine. Household names such as — EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM Internationa..
The Coming Days: 10 Characteristics of the Team of the Future
We have already discussed personal skills of the future. In this article, we decided to talk about how teams are transformed and which skills and characteristics they sh..
HOW TO CREATE A DREAM-TEAM 6 RECOMMENDATIONS FOR hiring the best technical team
Closing technical position may resemble a debilitating marathon. Or sprint, when the maximum energy is laid out for a minimum of time. And when you need to hire the whole..
Overview of Product Roles salaries in Ukrainian IT companies
CEO Ekaterina Osadchuk and the Indigo Tech Recruiters team conducted the second annual review of salaries for C-level in IT. We remind you that every year we carry out a ..
Why You Can’t Find People to Work for You
Every year IT companies are finding it harder and harder to fill vacancies, especially senior level positions and higher. This is because developers are paying more and m..
No Copy-pasting or Koans: 9 Traps of Value Development
Have you ever tried to play a game without rules? That’s what it’s like if a company doesn’t recognize and showcase its own values
Working Remotely: how and why to live without an office
The remote format can easily knock you down and distract.