Recruiter auf Abruf

Suchen Sie nach Recruitern, die Ihr Unternehmen in Spitzenzeiten unterstützen oder über spezifische Erfahrungen verfügen? Wir haben sie.

Recruiter auf Abruf
48

Stunden werden benötigt, um den benötigten Recruiter zu finden und vorzustellen.

2

Tage benötigt der Recruiter, um sich einzuarbeiten und Ihren Rekrutierungsprozess zu lernen.

6

Tage, um Ihnen die ersten idealen Kandidaten vorzustellen.

1

Monat bis zur ersten Einstellung

Beratung anfordern
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Warum sollten Sie den On-Demand-Recruiter-Service in Anspruch nehmen?

On-Demand-Recruiter sind viel praktischer und günstiger als die Einstellung von Mitarbeitern auf permanenter Basis. Unser Netzwerk funktioniert nur auf Einladung und besteht aus unseren Teammitgliedern und anderen technischen Recruitern, mit denen wir persönlich zusammengearbeitet haben. Dadurch stellen wir sicher, dass Sie nur mit Personen arbeiten, die Ihre Zeit nicht verschwenden.
Executive Search
Flexibilität gewährleisten Unsere Recruiter sind auf Anfrage bereit, hohe Standards zu erfüllen und Ihr Unternehmen kurzfristig zu unterstützen. Sie können remote oder im Büro arbeiten, je nach Ihren Anforderungen, und Talente für alle Rollen und Technologien suchen.
HR-консалтинг
Hilfe in Spitzenzeiten Wir helfen Ihnen, in Spitzenzeiten zu skalieren, ohne Ihr internes Recruiting-Team vergrößern zu müssen. Unsere Recruiter können Ihrem Unternehmen helfen, die benötigten Talente innerhalb der gewünschten Zeit zu finden.
HR-консалтинг
Zugang zu vielfältigen Talenten Wir können helfen, die Vielfalt in Ihrem Team zu verbessern, indem wir Strategien zur Talentgewinnung unterstützen, die für Ihr Unternehmen zuvor nicht zugänglich waren.
HR-консалтинг
Expertise erweitern Unsere Recruiter kombinieren Fachwissen mit den besten Technologien, um Ihnen zu helfen, die notwendigen Talente zu gewinnen. Sie erzielen nicht nur Ergebnisse, sondern teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen auch mit dem restlichen Team.

Unsere Kunden On-demand recruiters

Ambisafe
ThredUP
Wix
ALLO
Kyivstar
Vimeo
Tiltingpoint
Jam City
Rakuten
Genesis
healthjoy
pharmbills
airSlate
oracle
YayPay
Leonteq
PayDock
Wise
Web3 Labs
Talkable
COMFY
Netpeak
Finverity
Covantis
k-health
Fareportal
Pitney Bowes
RevenueGrid

Warum wählen Sie uns

Unser Ansatz basiert auf individueller Aufmerksamkeit für jeden Kunden und Kandidaten.
Ambisafe
Ich bin sehr beeindruckt, wie Indigo den Typ Kandidaten, den wir suchten, so genau bestimmen konnte – sie haben ein perfektes Verständnis dafür, was eine Führungskraft auf höchster Ebene ausmacht. Mir gefiel alles am Prozess: die Kommunikation, die regelmäßigen Berichte und die hochwertigen Kandidaten. Es macht Freude, mit diesem Anbieter zu arbeiten!
ThredUP
Die Qualität der Kandidaten ist sehr hoch. Indigo leistet großartige Arbeit bei der Prüfung der Kandidaten und der Festlegung der Erwartungen für die Rollen, bevor sie uns übermittelt werden. Sie sind sehr reaktionsschnell, selbst außerhalb der Geschäftszeiten. Was wir an der Arbeit von Indigo am meisten schätzen, ist ihre Geschwindigkeit und Reaktionsfähigkeit.
Wix
Indigo ist eine der bekanntesten IT-Rekrutierungsagenturen in der Ukraine.
ALLO
Qualitätsservice zu einem vernünftigen Preis!
Kyivstar
Wir sind zufrieden mit der Qualität der Kandidaten und dem Zeitrahmen, der benötigt wurde, um die Stellen zu besetzen. Wenn man die Talentsuche jemandem von außen anvertraut, ist es nicht einfach, das perfekte Match bei den Soft Skills zu finden. Für ein Produktunternehmen ist dies besonders wichtig. Indigo weiß, was gebraucht wird, und schlägt keine ungeeigneten Kandidaten vor. Im Vergleich zu anderen Rekrutierungsagenturen kann ich sagen, dass Indigo die beste ist. Wir arbeiten schon lange zusammen. Ich empfehle die Agentur als zuverlässigen Partner.
Vimeo
Vimeo hat Indigo eingesetzt, um einen Manager in der Ukraine einzustellen. Wir haben sie frühzeitig in den Prozess eingebunden, und sie haben mit uns zusammengearbeitet, bis das Ergebnis erreicht war. Sie halfen dabei, Kandidaten zu finden, Interviews zu organisieren, mit uns zusammenzuarbeiten, um Stellenbeschreibungen zu definieren und eine effektive Einstellungsstrategie zu entwickeln. Sie unterstützten uns bei Verhandlungen und gaben während des gesamten Prozesses nützliche Ratschläge, was zu einer Liste qualifizierter Kandidaten führte, die perfekt zu unseren Bedürfnissen passten. Insgesamt waren wir mit dem Indigo-Team und den Endergebnissen zufrieden.
Tiltingpoint
Indigo Tech Recruiters präsentieren uns immer Kandidaten, die unseren Erwartungen entsprechen. Die Partnerschaft hat von Anfang an positive Ergebnisse gebracht. Jeder neue Mitarbeiter integriert sich perfekt in unser bestehendes Team. Indigo Tech Recruiters sind sehr professionell und offen für Feedback zu ihren Prozessen. Vom Moment der Kontaktaufnahme mit Indigo Tech Recruiters an erhielten wir den höchsten Service- und Kommunikationsstandard von ihrem Team.
Jam City
Die Zusammenarbeit half Jam City, viele Spieledesigner rechtzeitig einzustellen, die erfolgreich unserem Team beitraten und sich integrierten. Indigo Tech Recruiters sind professionell und angenehm in der Zusammenarbeit. Selbst bei Remote-Arbeit bleiben sie professionell. Wir haben mit Indigo zusammengearbeitet, weil wir wussten, dass sie sich in der Talentakquise in Osteuropa auskennen und einen hervorragenden Talentpool für GameDev bieten.
YayPay
Indigo Tech Recruiters wissen, wie man die richtigen Leute für das Kernteam findet. Dank ihnen haben wir einen qualifizierten Delivery Director und Senior Developers eingestellt. Trotz unserer engen Rahmenbedingungen und Budgets fand Indigo die perfekte Ergänzung für unser Team, ohne Kompromisse bei den Qualifikationen der Kandidaten einzugehen. Ihr Einstellungsprozess war transparent und effizient. Dadurch haben wir den Entwicklungstermin des Produkts eingehalten.
PayDock
Die Zusammenarbeit mit dem Indigo-Recruiting-Team war eine effiziente und angenehme Erfahrung. Dank der Beteiligung von Indigo Tech Recruiters konnten wir qualifizierte und professionelle Kandidaten einstellen. Die Kommunikation und Pünktlichkeit des Teams haben uns während des gesamten Arbeitsprozesses beeindruckt. Ihr Rekrutierungsprozess war entscheidend für den Erfolg des Projekts. Sie taten alles, um den gesamten Prozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten. Wir konnten unsere Ziele in kürzester Zeit erreichen.
Wise
Nachdenkliche und professionelle Recruiter bei Indigo scheuen keine herausfordernden Aufgaben und inspirieren mit ihrer positiven Einstellung alle um sie herum.
Fareportal
Wir haben begonnen, mit INDIGO (.GIDNI) zu arbeiten, aufgrund ihres ausgezeichneten Rufs. Durch unsere eigene Erfahrung haben wir bestätigt, dass wir ihnen vertrauen können. Sie haben hervorragende Arbeit bei der Auswahl von Kandidaten geleistet, die unseren Anforderungen entsprachen, bevor sie die Lebensläufe weiterleiteten. Wir haben einen Country Manager eingestellt. Ihr klarer Arbeitsprozess und die professionelle Kommunikation bleiben nicht unbemerkt.
Pitney Bowes
Die Agentur hat uns geholfen, einen Country Manager zu finden. Trotz der schwierigen Natur der Position verlief der Prozess zügig. Wir haben während des Projekts eine gute Kommunikation aufgebaut. Dies ermöglichte es uns, unsere Erwartungen schnell zu klären und anzupassen und Kandidaten mit einem beeindruckenden Erfahrungsniveau zu erhalten.
RevenueGrid
Die Zusammenarbeit mit der Agentur war sehr produktiv. Wir erhielten eine umfassende Marktanalyse und die Gewissheit, dass wir einen Head of Marketing für Revenue Grid in der Ukraine finden würden. Das Team der Agentur half uns, genau die Person zu finden, die wir suchten.
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QOOB

place-sharing сервіс

Platzteilungsdienst Expertise im Executive Search

Qoob, ein innovativer Platzteilungsdienst, stand vor der Herausforderung, die Prozesse zu skalieren, um die wachsende Nachfrage zu decken. Aufgrund des Bedarfs an erfahrener Führung für diese Expansion wandte sich Qoob an INDIGO–Tech Recruiters wegen ihrer Expertise im Bereich Executive Search.

Ergebnis: INDIGO–Tech Recruiters boten einen umfassenden On-Demand-Recruiter-Service an. Wir implementierten eine maßgeschneiderte Strategie, um Spitzenkandidaten zu identifizieren und anzuziehen, die die einzigartigen Anforderungen von Qoob erfüllen können. Durch einen effizienten Prozess identifizierte INDIGO nicht nur die idealen Kandidaten, sondern unterstützte Qoob auch während des gesamten Rekrutierungszyklus. Qoob konnte erfolgreich hochqualifizierte Führungskräfte für ihre C-Level-Positionen einstellen, wodurch das weitere Wachstum und die Innovation des Unternehmens gesichert wurde. Das FinTech-Unternehmen Zimpler wuchs rasant, und das interne Recruiting-Team hatte Schwierigkeiten, die Einstellungsziele für technische Fachkräfte zu erreichen. Alle Positionen mussten innerhalb von zwei Monaten besetzt werden.

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Zimpler

FinTech

FinTech-Wachstumsunterstützung

Das FinTech-Unternehmen Zimpler wuchs rasant, und das interne Recruiting-Team hatte Schwierigkeiten, die Einstellungsziele für technische Fachkräfte zu erreichen. Alle Positionen mussten innerhalb von zwei Monaten besetzt werden.

Ergebnis: Nach Erhalt der Projektdaten wurde innerhalb von drei Tagen ein On-Demand-Recruiter eingesetzt, der sich nahtlos in das Team des Kunden für die Dauer des Projekts integrierte. Alle Anforderungen an die Suche, Auswahl und Einarbeitung der Kandidaten wurden innerhalb des festgelegten Zeitrahmens erfüllt.

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Neon

Serverless Postgres in the Cloud

Expertise in Technologien (Serverless PostgreSQL in der Cloud)

Neon entwickelt Open-Source PostgreSQL für Cloud-Umgebungen. Dieses gut finanzierte Startup benötigte Entwickler in Polen mit Erfahrung in Rust und Go.

Ergebnis: Wir stellten Neon einen On-Demand-Recruiter zur Verfügung, der sich auf die Suche nach Talenten in Polen spezialisierte und Erfahrung in der Rekrutierung von technischen Fachkräften in Rust und Go hatte. Dadurch konnten die benötigten Entwickler innerhalb des festgelegten Zeitrahmens eingestellt werden.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist der On-Demand-Recruiter-Service?

Der On-Demand-Recruiter-Service stellt Ihrem Unternehmen Recruiter auf Abruf für temporäre oder kurzfristige Einsätze zur Verfügung, ohne dass Sie einen Vollzeit-Recruiter einstellen müssen.
  • Flexibilität: Sie können Recruiter nur dann einsetzen, wenn sie benötigt werden.
  • Kosteneinsparungen: Sie zahlen nur für die Zeit, in der der Recruiter arbeitet, ohne langfristige Verpflichtungen.
  • Expertise: Zugang zu erfahrenen Recruitern mit tiefem Marktverständnis.
  • Schnelligkeit: Schnelle Besetzung von Vakanzen dank eines effizienten Rekrutierungsprozesses.
Wir können Ihnen in der Regel innerhalb von 48 Stunden nach Vereinbarung aller Kooperationsdetails einen Recruiter zur Verfügung stellen.
  • Suche und Auswahl von Kandidaten.
  • Durchführung von Interviews und Bewertung von Kandidaten.
  • Management des Rekrutierungsprozesses
  • Onboarding neuer Mitarbeiter
Verträge können kurzfristig (einige Wochen oder Monate) oder langfristig sein, je nach Bedarf.
Ja, On-Demand-Recruiter können entweder remote oder vor Ort arbeiten, je nach Ihren Anforderungen.
Wir verwenden transparente Berichts- und Kommunikationsmethoden, um eine qualitativ hochwertige Arbeit zu gewährleisten. Unsere Recruiter arbeiten nach klar definierten Standards und Prozessen.
Ja, wenn der Recruiter nicht Ihren Erwartungen entspricht, können wir schnell einen Ersatz bereitstellen.
Ja, On-Demand-Recruiter können für bestimmte Projekte oder zur Besetzung von temporären Vakanzen eingesetzt werden.
Die Bezahlung kann auf Stundenbasis oder als feste monatliche Gebühr erfolgen, je nach den Besonderheiten des Projekts.
Unsere Recruiter nutzen moderne Recruiting-Tools, einschließlich Applicant Tracking Systems (ATS), Tools zur Suche und Auswahl von Kandidaten, Interview-Plattformen und mehr.
Um zu beginnen, kontaktieren Sie uns über unsere Website oder telefonisch, und wir helfen Ihnen, Ihre Bedürfnisse zu identifizieren und einen geeigneten Recruiter auszuwählen.