Recruiter auf Abruf

Suchen Sie nach Recruitern, die Ihr Unternehmen in Spitzenzeiten unterstützen oder über spezifische Erfahrungen verfügen? Wir haben sie.

Recruiter auf Abruf
48

Stunden werden benötigt, um den benötigten Recruiter zu finden und vorzustellen.

2

Tage benötigt der Recruiter, um sich einzuarbeiten und Ihren Rekrutierungsprozess zu lernen.

6

Tage, um Ihnen die ersten idealen Kandidaten vorzustellen.

1

Monat bis zur ersten Einstellung

Beratung anfordern
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Warum sollten Sie den On-Demand-Recruiter-Service in Anspruch nehmen?

On-Demand-Recruiter sind viel praktischer und günstiger als die Einstellung von Mitarbeitern auf permanenter Basis. Unser Netzwerk funktioniert nur auf Einladung und besteht aus unseren Teammitgliedern und anderen technischen Recruitern, mit denen wir persönlich zusammengearbeitet haben. Dadurch stellen wir sicher, dass Sie nur mit Personen arbeiten, die Ihre Zeit nicht verschwenden.
Executive Search
Flexibilität gewährleisten Unsere Recruiter sind auf Anfrage bereit, hohe Standards zu erfüllen und Ihr Unternehmen kurzfristig zu unterstützen. Sie können remote oder im Büro arbeiten, je nach Ihren Anforderungen, und Talente für alle Rollen und Technologien suchen.
HR-консалтинг
Hilfe in Spitzenzeiten Wir helfen Ihnen, in Spitzenzeiten zu skalieren, ohne Ihr internes Recruiting-Team vergrößern zu müssen. Unsere Recruiter können Ihrem Unternehmen helfen, die benötigten Talente innerhalb der gewünschten Zeit zu finden.
HR-консалтинг
Zugang zu vielfältigen Talenten Wir können helfen, die Vielfalt in Ihrem Team zu verbessern, indem wir Strategien zur Talentgewinnung unterstützen, die für Ihr Unternehmen zuvor nicht zugänglich waren.
HR-консалтинг
Expertise erweitern Unsere Recruiter kombinieren Fachwissen mit den besten Technologien, um Ihnen zu helfen, die notwendigen Talente zu gewinnen. Sie erzielen nicht nur Ergebnisse, sondern teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen auch mit dem restlichen Team.

Unsere Kunden On-demand recruiters

Ambisafe
ThredUP
Wix
ALLO
Kyivstar
Vimeo
Tiltingpoint
Jam City
Rakuten
Genesis
healthjoy
pharmbills
airSlate
oracle
YayPay
Leonteq
PayDock
Wise
Web3 Labs
Talkable
COMFY
Netpeak
Finverity
Covantis
k-health
Fareportal
Pitney Bowes
RevenueGrid

Warum wählen Sie uns

Unser Ansatz basiert auf individueller Aufmerksamkeit für jeden Kunden und Kandidaten.
Ambisafe
Ich bin sehr beeindruckt, wie Indigo den Typ Kandidaten, den wir suchten, so genau bestimmen konnte – sie haben ein perfektes Verständnis dafür, was eine Führungskraft auf höchster Ebene ausmacht. Mir gefiel alles am Prozess: die Kommunikation, die regelmäßigen Berichte und die hochwertigen Kandidaten. Es macht Freude, mit diesem Anbieter zu arbeiten!
ThredUP
Die Qualität der Kandidaten ist sehr hoch. Indigo leistet großartige Arbeit bei der Prüfung der Kandidaten und der Festlegung der Erwartungen für die Rollen, bevor sie uns übermittelt werden. Sie sind sehr reaktionsschnell, selbst außerhalb der Geschäftszeiten. Was wir an der Arbeit von Indigo am meisten schätzen, ist ihre Geschwindigkeit und Reaktionsfähigkeit.
Wix
Indigo ist eine der bekanntesten IT-Rekrutierungsagenturen in der Ukraine.
ALLO
Qualitätsservice zu einem vernünftigen Preis!
Kyivstar
Wir sind zufrieden mit der Qualität der Kandidaten und dem Zeitrahmen, der benötigt wurde, um die Stellen zu besetzen. Wenn man die Talentsuche jemandem von außen anvertraut, ist es nicht einfach, das perfekte Match bei den Soft Skills zu finden. Für ein Produktunternehmen ist dies besonders wichtig. Indigo weiß, was gebraucht wird, und schlägt keine ungeeigneten Kandidaten vor. Im Vergleich zu anderen Rekrutierungsagenturen kann ich sagen, dass Indigo die beste ist. Wir arbeiten schon lange zusammen. Ich empfehle die Agentur als zuverlässigen Partner.
Vimeo
Vimeo hat Indigo eingesetzt, um einen Manager in der Ukraine einzustellen. Wir haben sie frühzeitig in den Prozess eingebunden, und sie haben mit uns zusammengearbeitet, bis das Ergebnis erreicht war. Sie halfen dabei, Kandidaten zu finden, Interviews zu organisieren, mit uns zusammenzuarbeiten, um Stellenbeschreibungen zu definieren und eine effektive Einstellungsstrategie zu entwickeln. Sie unterstützten uns bei Verhandlungen und gaben während des gesamten Prozesses nützliche Ratschläge, was zu einer Liste qualifizierter Kandidaten führte, die perfekt zu unseren Bedürfnissen passten. Insgesamt waren wir mit dem Indigo-Team und den Endergebnissen zufrieden.
Tiltingpoint
Indigo Tech Recruiters präsentieren uns immer Kandidaten, die unseren Erwartungen entsprechen. Die Partnerschaft hat von Anfang an positive Ergebnisse gebracht. Jeder neue Mitarbeiter integriert sich perfekt in unser bestehendes Team. Indigo Tech Recruiters sind sehr professionell und offen für Feedback zu ihren Prozessen. Vom Moment der Kontaktaufnahme mit Indigo Tech Recruiters an erhielten wir den höchsten Service- und Kommunikationsstandard von ihrem Team.
Jam City
Die Zusammenarbeit half Jam City, viele Spieledesigner rechtzeitig einzustellen, die erfolgreich unserem Team beitraten und sich integrierten. Indigo Tech Recruiters sind professionell und angenehm in der Zusammenarbeit. Selbst bei Remote-Arbeit bleiben sie professionell. Wir haben mit Indigo zusammengearbeitet, weil wir wussten, dass sie sich in der Talentakquise in Osteuropa auskennen und einen hervorragenden Talentpool für GameDev bieten.
YayPay
Indigo Tech Recruiters wissen, wie man die richtigen Leute für das Kernteam findet. Dank ihnen haben wir einen qualifizierten Delivery Director und Senior Developers eingestellt. Trotz unserer engen Rahmenbedingungen und Budgets fand Indigo die perfekte Ergänzung für unser Team, ohne Kompromisse bei den Qualifikationen der Kandidaten einzugehen. Ihr Einstellungsprozess war transparent und effizient. Dadurch haben wir den Entwicklungstermin des Produkts eingehalten.
PayDock
Die Zusammenarbeit mit dem Indigo-Recruiting-Team war eine effiziente und angenehme Erfahrung. Dank der Beteiligung von Indigo Tech Recruiters konnten wir qualifizierte und professionelle Kandidaten einstellen. Die Kommunikation und Pünktlichkeit des Teams haben uns während des gesamten Arbeitsprozesses beeindruckt. Ihr Rekrutierungsprozess war entscheidend für den Erfolg des Projekts. Sie taten alles, um den gesamten Prozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten. Wir konnten unsere Ziele in kürzester Zeit erreichen.
Wise
Nachdenkliche und professionelle Recruiter bei Indigo scheuen keine herausfordernden Aufgaben und inspirieren mit ihrer positiven Einstellung alle um sie herum.
Fareportal
Wir haben begonnen, mit INDIGO (.GIDNI) zu arbeiten, aufgrund ihres ausgezeichneten Rufs. Durch unsere eigene Erfahrung haben wir bestätigt, dass wir ihnen vertrauen können. Sie haben hervorragende Arbeit bei der Auswahl von Kandidaten geleistet, die unseren Anforderungen entsprachen, bevor sie die Lebensläufe weiterleiteten. Wir haben einen Country Manager eingestellt. Ihr klarer Arbeitsprozess und die professionelle Kommunikation bleiben nicht unbemerkt.
Pitney Bowes
Die Agentur hat uns geholfen, einen Country Manager zu finden. Trotz der schwierigen Natur der Position verlief der Prozess zügig. Wir haben während des Projekts eine gute Kommunikation aufgebaut. Dies ermöglichte es uns, unsere Erwartungen schnell zu klären und anzupassen und Kandidaten mit einem beeindruckenden Erfahrungsniveau zu erhalten.
RevenueGrid
Die Zusammenarbeit mit der Agentur war sehr produktiv. Wir erhielten eine umfassende Marktanalyse und die Gewissheit, dass wir einen Head of Marketing für Revenue Grid in der Ukraine finden würden. Das Team der Agentur half uns, genau die Person zu finden, die wir suchten.
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QOOB

place-sharing сервіс

Експертиза в Executive Search

Qoob, інноваційний place-sharing сервіс, зіткнувся з викликом масштабування процесів для задоволення зростаючого попиту. Усвідомлюючи потребу в досвідченому керівництві для цього розширення, Qoob звернувся до INDIGO–Tech Recruiters за їхньою експертизою в наймі Executive Search.

Результат: INDIGO–Tech Recruiters надали комплексну послугу on-demand recruiter. Ми реалізували індивідуальну стратегію для виявлення та залучення кандидатів найвищого рівня, здатних відповідати унікальним вимогам Qoob. Завдяки ефективному процесу, INDIGO не тільки виявили ідеальних кандидатів, але й зіграли ключову роль у підтримці Qoob протягом усього циклу рекрутингу. Qoob успішно призначила висококваліфікованих керівників на свої C-level позиції, що забезпечило подальше зростання та інновації компанії.

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Zimpler

FinTech

Допомога під час зростання

FinTech компанія Zimpler активно зростала і внутрішня команда рекрутерів не встигали виконувати плани найму технічних спеціалістів. Усі ролі повинні були бути заповнені протягом двох місяців.

Результат: Після отримання інформації про проєкт було призначено рекрутерку за запитом, яка почала активну роботу протягом трьох днів. Наша рекрутерка органічно інтегрувалася в команду замовника на період проєкту. Усі вимоги щодо пошуку, відбору та адаптації кандидатів були виконані в межах встановлених термінів

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Neon

Serverless Postgres in the Cloud

Експертиза в технологіях

Neon створює PostgreSQL з відкритим вихідним кодом для хмарних середовищ. Цей добре фінансований стартапом потребував розробників в Польщі з досвідом в Rust та Go.

Результат: Ми надали Neon рекрутерку за запитом, яка спеціалізувалась саме на пошуку талантів в Польщі і з досвідом пошуку технічних талантів в Rust та Go. В результатів необхідна кількість розробників були найняті в межах встановлених термінів

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Що таке послуга on-demand recruiter?

Послуга on-demand recruiter забезпечує вашу компанію рекрутерами на вимогу для тимчасового або короткострокового підбору персоналу без необхідності найму штатного рекрутера.
  • Гнучкість: Ви можете залучати рекрутерів лише тоді, коли це необхідно.
  • Економія коштів: Ви платите лише за час, коли рекрутер працює, без довгострокових зобов'язань.
  • Експертиза: Доступ до досвідчених рекрутерів з глибокими знаннями ринку.
  • Швидкість: Швидке заповнення вакансій завдяки ефективному процесу підбору.
Зазвичай ми можемо забезпечити вас рекрутером протягом 48 годин після узгодження всіх деталей співпраці.
  • Пошук та відбір кандидатів.
  • Проведення співбесід та оцінка кандидатів.
  • Управління рекрутинговим процесом.
  • Адаптація нових працівників.
Контракти можуть бути як короткостроковими (кілька тижнів або місяців), так і довгостроковими, залежно від ваших потреб.
Так, on-demand рекрутери можуть працювати як віддалено, так і на місці, залежно від ваших вимог.
Ми використовуємо прозорі методи звітності та комунікації, щоб забезпечити високий рівень якості роботи. Наші рекрутери працюють за чітко визначеними стандартами та процесами.
Так, якщо рекрутер не відповідає вашим очікуванням, ми можемо швидко забезпечити заміну.
Так, on-demand рекрутери можуть бути залучені для виконання специфічних проектів або для заповнення тимчасових вакансій.
Оплата може здійснюватися на основі погодинної ставки або фіксованої плати за місяць роботи - залежить від специфіки проєкту.
Наші рекрутери використовують сучасні інструменти для рекрутингу, включаючи системи управління кандидатами (ATS), інструменти для пошуку та відбору кандидатів, платформи для проведення співбесід та інші.
Щоб почати, зв'яжіться з нами через наш веб-сайт або телефоном, і ми допоможемо вам визначити ваші потреби та підібрати відповідного рекрутера.