Talentbeschaffung

Wir stellen eine relevante Liste von IT-Talenten für Ihre Stelle zusammen.

Talentbeschaffung
1700+

erfolgreiche Einstellungen

360+

Kunden aus 26 Ländern.

95%

unserer Kunden kehren zurück.

9,7 NPS

von unseren Kunden und Kandidaten.

6 Tage

um die ersten Kandidaten zu erhalten

300.000+

Kandidaten in unserer Datenbank

Wir verstehen, dass die Identifizierung und Auswahl einer ausreichenden Anzahl von Profilen entscheidend ist, um Talente zu finden, die den beruflichen Anforderungen und der Kultur Ihres Unternehmens entsprechen. Unser Suchservice ist darauf ausgelegt, eine Liste von Kandidaten zu erstellen, die den Anforderungen Ihrer Stellenanzeige entsprechen, einschließlich vollständiger Kontaktinformationen. Dies ermöglicht es Ihren Recruitern, potenzielle Kandidaten sofort zu kontaktieren und Beschäftigungsmöglichkeiten zu besprechen.

Wir verstehen, dass die Identifizierung und Auswahl einer ausreichenden Anzahl von Profilen entscheidend ist, um Talente zu finden, die den beruflichen Anforderungen und der Kultur Ihres Unternehmens entsprechen. Unser Suchservice ist darauf ausgelegt, eine Liste von Kandidaten zu erstellen, die den Anforderungen Ihrer Stellenanzeige entsprechen, einschließlich vollständiger Kontaktinformationen. Dies ermöglicht es Ihren Recruitern, potenzielle Kandidaten sofort zu kontaktieren und Beschäftigungsmöglichkeiten zu besprechen.
Beratung anfordern
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Unsere Dienstleistungen Sourcing

Unser Prozess stellt sicher, dass Sie eine maßgeschneiderte Liste von Kandidaten erhalten, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Wir führen eine detaillierte Erstberatung durch, um Ihre Bedürfnisse zu verstehen, und ersetzen auf Wunsch kostenlos irrelevante Kandidaten.
Executive Search
Erstberatung
Wir beginnen mit einem Anruf, um genaue Anforderungen zu sammeln.
HR-консалтинг
Erstellung einer detaillierten Liste
Wir erstellen eine detaillierte Liste mit Namen, Positionen, Standorten und Kontaktdaten.
HR-консалтинг
Ausführungszeitraum
Die durchschnittliche Zeit zur Erstellung dieser Liste hängt von der Anzahl der Kandidaten und der Komplexität der Stelle ab, normalerweise dauert es zwischen 1 und 5 Tagen.
HR-консалтинг
Anpassung der Liste
Wir beginnen mit einem Anruf, um genaue Anforderungen zu sammeln.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Was ist Talent Sourcing?

Talent Sourcing ist der Prozess der Erstellung einer Longlist von Kandidaten, die den Anforderungen Ihrer Vakanz entsprechen, einschließlich Kontaktinformationen. Dadurch können Ihre Recruiter diese Kandidaten umgehend kontaktieren und potenzielle Beschäftigungsmöglichkeiten besprechen.
Wir haben ein äußerst effizientes funktionsübergreifendes Kandidaten-Sourcing-Modell entwickelt, das Zeit und Geld spart, indem es Ihre Positionen besetzt, ohne dass endlose Identifikations- und Auswahlprozesse erforderlich sind.
Die durchschnittliche Zeit zur Erstellung einer Liste hängt von der Anzahl der Kandidaten und der Komplexität der Vakanz ab. In der Regel dauert dies zwischen 1 und 5 Tagen.
Die Kosten pro Kontakt betragen 15$. Wir suchen nicht nach weniger als 100 Kandidaten pro Position, um einen ausreichenden Kandidatenfluss zu gewährleisten, der zum Erfolg führt. Zum Beispiel kostet die Erstellung einer Liste von 200 Kandidaten 3000$ (200 Kandidaten x 15$).
Es gibt keine zusätzlichen Gebühren, wenn Sie das Basispaket bestellen. Es kann jedoch eine zusätzliche Gebühr von 1000$ anfallen, wenn Sie innerhalb von 12 Monaten mehr als zwei Kandidaten aus der Liste einstellen, im Rahmen der zusätzlichen Dienstleistungsoption.
Die Liste enthält den Vor- und Nachnamen des Kandidaten, die Position, den Standort und die Kontaktinformationen. Wir fügen auch Links zu den Profilen der Kandidaten hinzu, damit Ihre Recruiter schnell mit ihnen in Kontakt treten können.
Ja, wir führen ein Gespräch, um die genauen Anforderungen zu ermitteln, und ersetzen auf Anfrage kostenfrei irrelevante Kandidaten.
  • Wir haben über 1’700 Einstellungen vorgenommen.
  • Wir haben mehr als 360 Kunden aus 26 Ländern.
  • 95% unserer Kunden kehren zu uns zurück.
  • Unser NPS-Score beträgt 9,7.
  • Die ersten Kandidaten werden in der Regel innerhalb von 6 Tagen bereitgestellt.
  • 99 % der von uns eingestellten Spezialisten bestehen die Probezeit erfolgreich.
  • 1 von 5 Kandidaten erhält in der Regel ein Jobangebot.
  • Unsere Datenbank enthält über 300’000 Talente.