Любая конференция – это стресс. Эти 7 принципов помогают мне не «выгорать» на мероприятиях

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

На днях Екатерина Осадчук, CEO Indigo Tech Recruiters, рассказала в колонке для MC Today, почему каждое многолюдное мероприятие — это физический стресс. Спасибо редакции MC Today за интерес к теме и качественное оформление материала

HR Development Opinion

На днях Екатерина Осадчук, CEO Indigo Tech Recruiters, рассказала в колонке дляMC Today, почему каждое многолюдное мероприятие — это физический стресс. Спасибо редакции MC Today за интерес к теме и качественное оформление материала. *Оригинал заметки можно прочесть здесь.

Екатерина Осадчук, Indigo Tech Recruiters

Любая конференция — это всегда стресс для организма

Знаю многих в прошлом активных участников мероприятий, которые сейчас спрятались «в норку» и годами не хотят возвращаться к тусовочному образу жизни.

Ведь любое качественное мероприятие — это непростая работа. Важно быть в ресурсе, успевать улавливать информацию, общаться с десятками разных людей, держать ритм и ясность мысли. Кто из вас не жаловался на головную боль, недосыпание, усталость и желание не видеть и не слышать людей после посещения крупных конференций?Организму все равно, со знаком плюс событие или со знаком минус. Если происходит что-то необычное, он включает защитную биологическую функцию: адаптацию к возникшим трудностям.


А конференция — это всегда новое. Огромное количество людей, которых организм не сразу может распознать как «хороших» или «плохих» и поэтому стрессует. Необходимость поддерживать разговор и выглядеть успешным, веселым, умным, дружелюбным. Зачастую это другой язык, который мы не используем каждый день, и мозгу нужно больше ресурсов, чтобы улавливать суть.


Например, мы принимали участие в MoneyConf в Дублине: огромный павильон, около 5 тыс. посетителей из 70 стран. В таких условиях сложно сориентироваться в пространстве, понять, к кому подходить. Иногда это похоже на быстрые свидания, когда за день успеваешь познакомиться и поулыбаться сотне людей, а вечером приходишь домой выжатым как лимон — от шума, общения, новой информации.

Как проявляется стресс у участников мероприятий и что с этим делать

Все это стресс для тела. И так уж заложено природой, что при стрессе включаются два механизма, которые помогают его пережить и вместе с тем сильно изнашивают, если вовремя не остановиться для отдыха.

  • Когнитивный механизм. Мы начинаем быстро продумывать стратегии: в первые секунды распознать, что за человек перед нами, и как себя вести; как добраться из одной точки в другую оптимальным маршрутом; как применить полученную информацию для решения своих задач. На это тратится большое количество ресурсов.
  • Физиологический механизм. Когда тело выбирает стратегию реагирования на новую ситуацию.

Пассивная реакция подает сигнал «Замри». Это случается, когда человек на уровне подкорки не успевает понять, справится ли он с этой ситуацией, сможет ли ее контролировать. Снижается уровень тестостерона, в кровь выбрасываются опиоиды. Замедляются сердечные сокращения, сужаются артерии мышц и зрачки, снижается давление. В таком состоянии человек много ест, чтобы накопить ресурс, и двигается как сонная муха. Помните, как во сне на вас напало чудовище, а вы цепенели и не могли выдавить из себя ни звука? Это и есть пассивный стресс.


Активная реакция подает организму сигнал «Бей или беги». Все тело настраивается на это: выбрасывается большое количество адреналина, увеличивается легочная вентиляция, учащается сердцебиение, сужаются артерии кожи, желудочно-кишечного тракта и почек, расширяются артерии мышц и зрачки. Возникают возбуждение, страх, возрастает двигательная активность. Организм пытается сбросить все лишнее, чтобы спастись бегством, и появляется «медвежья болезнь» — когда, волнуясь, мы без конца бегаем в туалет. И, поверьте, большинство спикеров на конференции до выступления туда частенько заглядывают. Встречи с новыми людьми, выступления, презентации своей компании и проектов — все это вызывает один из двух видов стресса. Какой именно — зависит от человека и ситуации.


После такой мобилизации сил организму нужно время на восстановление ресурсов. Если не сделать это вовремя, то наступает ситуация хронического дистресса — чрезмерного напряжения, понижающего возможность организма адекватно реагировать на требования внешней среды. Сильно снижается эффективность деятельности, ухудшаются внимание и память, появляются ошибки в работе, раздражительность, злость на людей.


Как трудоголик со стажем скажу, что выбор прост: относиться к себе экологично или заболеть. Вот мои способы сохранить хорошее самочувствие и настроение среди гудящего улея, чтобы увезти с собой максимум полезностей.

Любая конференция – это стресс. Эти 7 принципов помогают мне не «выгорать» на мероприятиях

Я фокусируюсь

Количество энергии ограничено. У меня нет аватаров, благодаря которым смогла бы успеть все и сразу, а потому я не распыляюсь на несколько целей. Выделяю приоритет — и вперед. Хочу узнать о новых трендах рынка, куда движется индустрия или просто вдохновиться мотивирующими докладами? Иду слушать выступления. Ищете, куда инвестировать? Сфокусируйтесь на стартапах и тех, кто их представляет: слушайте, анализируйте, запрашивайте недостающую информацию.


По своему опыту знаю, что гнаться за несколькими зайцами неэффективно:скорее всего, домой придется вернуться с пустыми руками и больной головой. Здорово ехать на мероприятие с кем-то из команды — тогда цели можно распределить с учетом того, кто что больше любит и умеет. Например, мы с коллегами, чтобы использовать время эффективно, приехали на MoneyConf втроем и разделили между собой территорию.


Сделали чат в Facebook, куда высылали все контакты с комментариями, чтобы не общаться с одними и теми же людьми. А операционный директор нашей команды, находясь в Киеве, сразу фиксировала контакты в CRM со всеми пометками и связывалась по результатам общения. Даже вечерний нетворкинг в пабах мы проводили по отдельности. Недавнюю конференцию IT Arena во Львове я посетила вдвоем с коллегой. На событии она больше знакомилась с кандидатами и находилась в общей зоне, а я, как приглашенный гость, в VIP-зоне и на отдельной вечеринке для директоров: это более эффективно для нетворкинга с целью знакомства с теми, кто может быть заинтересован в наших услугах.

Прислушиваюсь к телу

Тело плохого не посоветует. Болят ноги? Сажусь и отдыхаю. Болит горло? Иду за чашкой теплого чая и молчу какое-то время, чтобы вернуться к беседам с новыми силами.


Голова? Пропускаю шумную вечеринку или хотя бы ухожу раньше, давая себе возможность восстановиться в тишине. Например, находясь после конференции на вечеринке в ночном клубе, я через полчаса по шуму в голове поняла, что стоит уйти пораньше. Общаться и знакомиться в такой обстановке не получится, а дефицит сна снизит мою эффективность. Зато на следующий день я смогла провести несколько встреч со свежей головой. Тело не обманывает, оно пытается вас спасти. И если не сдаетесь по своей воле, то, скорее всего, после возвращения домой разговор будет уже не таким дружелюбным — организм укладывает непослушного хозяина в постель.

Не злоупотребляю допингами

Часто меню участника конференции выглядит примерно так: пара литров крепчайшего кофе утром, энергетические напитки для поддержания себя в тонусе днем, спиртное вечером - это худший способ сохранить нужный уровень энергииПолучая такую нагрузку, нервная система быстро выходит из строя и протестует. Это выражается и в плохом самочувствии, и в перепадах настроения: вы физически остаетесь в зале, но воспринимаете происходящее словно «под водой». Если вас и хватит на мероприятие, то такие возлияния аукнутся позже. В некоторых культурах общаться без бокала не принято, но это не значит, что этот бокал должен все время пустеть.


Например, в Дублине все общение проходило в пабах. Я тоже была с кружкой пива в руке, но не выпила ни грамма. Просто не люблю. Никто не заметил, качественному общению это никак не повредило.

Любая конференция – это стресс. Эти 7 принципов помогают мне не «выгорать» на мероприятиях

Пополняю энергию

Лично меня наполняют пешие прогулки в красивых местах, поэтому нахожу время, чтобы прогуляться. И обязательно сплю не менее семи часов в сутки. Если жертвовать сном, то вряд ли потом получится поддерживать бодрые беседы, а не зевать, кивая, или дремать в глубине зала под размеренный голос спикера. Подумайте, что подходит лично вам. Радует чашка чая в тишине? Начните день именно так. Любите пройтись по незнакомым улицам? Сделайте это в обед. Давно хотели увидеть какую-то местную достопримечательность? Обязательно найдите на это время вечером.


Дыхание− это энергия. Я раз в пару часов выхожу из помещения, чтобы пройтись под открытым небом и подышать свежим воздухом. Это помогает «проветрить» мысли, и включаться в процесс по возвращении становится проще. Кроме того, «отдышаться» полезно и от шума, и от большого количества людей.

Обеспечиваю себе комфортные условия

По опыту знаю, что вечером после очередного дня конференции лучше восстанавливаться в приятной атмосфере и в одиночестве. Так, мы с командой в Дублине поселились в доме с несколькими спальнями и ванными, а после конференции расходились по своим комнатам и не общались до утра, чтобы отдохнуть и перезагрузиться. Во Львове мы жили в разных местах и общались во время конференции не друг с другом, а с новыми знакомыми. И только на обратном пути, когда ехали домой, делились впечатлениями и результатами.


Жизнь в одной комнате с еще несколькими участниками не способствует комфортному отдыху и сохранению хороших отношений. После конференции активные, улыбающиеся, умеющие поддержать интересный разговор собеседники становятся обычными людьми, затратившими большое количество энергии, а поэтому уставшими и раздражительными. Нужно ли испытывать друг друга на самообладание ради незначительной экономии денег?

Забочусь о себе после мероприятия

На конференциях я очень активна: много общаюсь, иногда выступаю, делаю заметки по поводу интересных докладов и собственных выводов, договариваюсь о будущих встречах. Но когда событие закончилось, встречи могут подождать день-два.


Я переношу все несрочные задачи и делаю то, что меня наполняет: это может быть сауна, массаж, хороший сон, медитация, отдых на природе. Каждому свое. Главное — не бросаться в омут с головой. Планы по захвату Вселенной, которые созрели во время особенно вдохновляющего доклада, обязательно реализуются. Если перед этим хорошенько набраться сил.

Хотелось бы мне не планировать другие важные задачи на 5 дней после мероприятия

Никаких других конференций, переговоров, выступлений, презентаций. Нужно время, чтобы спокойно разобрать накопившиеся за время отсутствия задачи, занести все потенциальные контакты в базу, назначить встречи.


Не стоит повторять моих ошибок: например, я через два дня после IT Arena должна была выступать на курсе для HR и рекрутеров с новым мастер-классом, а предварительно — финализировать презентацию. Плюс уже были назначены встречи с клиентами и многое-многое другое.

Любая конференция – это стресс. Эти 7 принципов помогают мне не «выгорать» на мероприятиях

Именно опыт трудоголика, склонного загонять себя на работе до болезни, но уже прошедшего путь излечения, и вдохновил меня поделиться опытом. В результате на две недели нормальным графиком стала работа по 16 часов в сутки. Но как только появилась возможность снизить темп, я ею воспользовалась и дописываю эту статью в свой дополнительный выходной.


Бросаясь в круговорот интересных событий и людей, полезно заранее знать, как сохранить в нем самого себя: энергию, здоровье, эмоциональное равновесие. Каким бы активным ни был период — найдите время, чтобы расслабиться и восстановить баланс.

Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
1668 Views
Category Interview
24.10.2018
Common articles
“Our managers spend around 30% of their time searching for talent”: an interview with Maxim Shtepa, CEO of SocialTech
From the experience of Indigo , one of the keys to effective recruitment is the dialogue between parties. That is why we have decided to publish a series of interviews ..
Why does your business need a recruiter?
This article may be of use to owners and directors familiar with Ukrainian IT realities who want to improve their recruiting and also to those foreign companies who are i..
Ageism in IT and how to deal with it
The author: Anya Stetsenko is an IT-recruiter, entrepreneur, and simply a happy woman. She has been managing Indigo recruitment agency since 2007 and has been bringing ne..
COMPANY IS ALWAYS MADE BY TALENTED PEOPLE. DIALOG WITH LESYA ARNOLD
We dreamt for a long time to have an interview with Lesya
Iownit: “We keep our communication transparent, and require this from everyone in our company”
If you haven’t heard of iownit yet (which would be surprising), allow us to fix this right away. lownit Capital and Markets, Inc
Thrifty Recruiting: Soul or Flesh?
About the author: Katya Osadchuk. CEO of Indigo. Economist, professional psychologist, and a savvy HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. She know..
Does HR Help a Company Earn Money or Just Spends It?
Katya Osadchuk— CEO, IndigoIT recruiting agency, economist, professional psychologist, and HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. This article is ..
WHY DO US COMPANIES OPEN OFFICES IN UKRAINE
More and more of the world’s best known companies are choosing to open R&D centers in Ukraine. Household names such as — EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM Internationa..
7 trends in the IT labor market with statistics (which you will surely object)
It is a thankless duty to formulate trends, as one risks to play Captain Obvious or to receive “Don’t make something out of nothing, in fact, the opposite is true” as fee..
HOW TO CREATE A DREAM-TEAM 6 RECOMMENDATIONS FOR hiring the best technical team
Closing technical position may resemble a debilitating marathon. Or sprint, when the maximum energy is laid out for a minimum of time. And when you need to hire the whole..
Overview of Product Roles salaries in Ukrainian IT companies
CEO Ekaterina Osadchuk and the Indigo Tech Recruiters team conducted the second annual review of salaries for C-level in IT. We remind you that every year we carry out a ..
BAD IDEAS: 5 WAYS TO RUIN AN EMPLOYER’S BRAND
Whether you build a personal brand or not, your goodwill must always be first and foremost
How does it feel to be a woman in IT? Anna Stetsenko talks about the “male” field, discrimination and gender stereotypes
There are many gender stereotypes regarding both men and women. But when it comes to a career, particularly in IT, women have a much harder time
Important HR-trends everyone should know about
Remote work, mental health, automatization of recruitment, inclusion… How will HR-trends influence our work in the near future?
No Copy-pasting or Koans: 9 Traps of Value Development
Have you ever tried to play a game without rules? That’s what it’s like if a company doesn’t recognize and showcase its own values