Indigo Tech
Recruiters School 2023

Опануй IT рекрутинг, знаходь справжні таланти

hand_banner
hand_banner
hand_banner
hand_banner
hand_banner
hand_banner
11 модулів
та 18 годин концентрованого досвіду від зірок tech-рекрутингу
Зручний формат
навчайся коли завгодно і плануй власний графік, усі уроки в записі
База
усе що необхідно знати tech-рекрутеру для кар'єрного розвитку

Навчили 900+ студентів з 2007 року

Наші випускники працюють в:

24tv
24tv
24tv
24tv
24tv
Readdle
Daxx
Sigma_Software
Horizontal_ON_WHITE
SoftServe_logo_new
terrasoft

Фічі Indigo Tech Recruiters School 2023

feature_image feature_arrow feature_arrow_mobil
Той самий курс з tech рекрутингу
Займайся коли завгодно, жоден блекаут не завадить
Концентрований досвід десяти практиків з рекрутингу
  • Сертифікат про проходження навчання
  • Всі уроки мовою 💙💛
  • 20-ти хвилинні відео від практиків it рекрутингу (усього 1020 хвилин корисності)
  • Особистий кабінет із доступом до усіх матеріалів
  • Перші 15 учнів з найвищим балом отримають рекомендацію в LinkedIn

Кому підійде курс?

1. Для рекрутерів не з IT, що хочуть перейти в IT-сферу. Розкриваємо всі нюанси роботи рекрутера в tech-сфері.

1. Для рекрутерів не з IT, що хочуть перейти в IT-сферу. Розкриваємо всі нюанси роботи рекрутера в tech-сфері.

2. Для тих, хто  починає свій кар’єрний шлях в IT. Курс дасть необхідні знання для впевненого старту.

2. Для тих, хто починає свій кар’єрний шлях в IT. Курс дасть необхідні знання для впевненого старту.

3. Для IT-рекрутерів з досвідом до 4 років, які хочуть перейти на новий рівень у знаннях, результатах, кар’єрі.

3. Для IT-рекрутерів з досвідом до 4 років, які хочуть перейти на новий рівень у знаннях, результатах, кар’єрі.

4. Для тих, хто давно працює в IT-рекрутингу, але хоче побачити нові нюанси професії, систематизувати знання й доповнити їх досвідом від зірок рекрутингу.

4. Для тих, хто давно працює в IT-рекрутингу, але хоче побачити нові нюанси професії, систематизувати знання й доповнити їх досвідом від зірок рекрутингу.

gramophone free1 free2
Знаємо, вибір курсу – справа відповідальна.
Ми хочемо допомогти, тож ось доступ до одного з уроків школи, безкоштовно

Викладачі курсу

Читають модуль “Сорсинг: Upgrade”
EVO Talents School
  • Модулі складаються з live вебінарів та бонусних відео в записі українською мовою
  • Спікери модулю: Дар'я Назаренко (Senior Recruiter у компанії DataArt), Марина Попруженко (Recruiter & Sourcer, Operations manager), Діма Поночовний (Head of Sourcing у MatcHR) та Олександра Сафроненко (Senior Technical Recruiter у SQUAD)
Партнери Indigo Tech Recruiters
Читає модулі "Актуальний IT-рекрутинг" та "Як отримати підвищення"
Анна Стеценко
  • 16+ років керівного досвіду в HR
  • З 2007 року 1300+ успішних наймань
  • Авторка першої в Україні школи IT-рекрутингу (2013 рік)
  • Коуч перших осіб
  • Вміє закривати вакансії від Японії до Антарктиди
Засновниця Indigo Tech Recruiters
Читає модуль "Оцінка кандидата"
Катерина Осадчук
  • 16+ років керівної діяльності, з них 10+ у ролі HRD
  • 100+ статей про менеджмент і HR, опублікованих у ЗМІ
  • 4000+ особисто проведених співбесід
  • Авторка щорічних оглядів зарплат топ-менеджерів в IT, прочитаних 230 540 разів
  • Практикуючий психолог та кар‘єрний консультант менеджерів та топ-менеджерів з 2012 року
Co-Founder та CEO Indigo Tech Recruiters
Читає модуль "Software Development для IT-рекрутера"
Дмитро Міндра
  • 11+ років керівної діяльності
  • 18+ років у розробці ПЗ у Grammarly, Oracle, Opower, Unity Technologies, Microsoft, Lohika, Epam
  • 80+ виступів на конференціях в Україні й за кордоном
  • Автор статей про технології та менеджмент

Engineering Manager в Grammarly
Читає модуль "Продаж вакансії"
Алеся Кулакова
  • 5+ років роботи у сфері IT і рекрутингових послуг
  • 4+ роки досвіду автоматизації процесів у рекрутингу й продажу
  • Укладала угоди з компаніями зі списку Forbes
  • 1000+ годин інтерв’ю, переговорів і пітчингу
ex-Account manager в Indigo Tech Recruiters
Читає модуль "Правила поганого тексту"
Стаська Падалка
  • 16+ років написання текстів
  • 6+ років викладацького досвіду
  • Авторка курсів про редагування «Писанина»
  • Спікерка освітніх порталів «Риба», «Багаж», Litosvita, Projector та ін.
  •  Авторка книжки «В очікуванні копірайтера»
Копірайтерка, редакторка, ex-Creative Group Head креативного агентства Arriba!
Читає модуль "Менеджмент рекрутингової команди”
Олександр Шевченко
  • + 10 років досвіду у HR
  • + 60 проєктів у галузі побудови систем HR-аналізу, HR-автоматизації та відстеження систем ефективності HR-процесів
  • Консультант і автор курсів з HR-аналітики
  • Еx-HRD/Head of Recruitment в Liga Group, Samsung Experience Store (MTI Group)
  • Автор і спікер дистанційних курсів HR-Start і HR-Advanced
Board Member/COO в Devox Software, ментор, HR-блогер
Читає модуль "Diversity and inclusion"
Марія Текуч
  • 14 років досвіду в HR-сфері
  • Освіта «Human Resource Management»
  • 10+ років досвіду роботи HR Business Partner і People Partner в IT-компаніях
  • 10 000+ проведених співбесід, експерт у кейсових інтерв’ю
  • Сертифікований коуч і бізнес-тренер
  • Провела 60+ тренінгів з навичок менеджменту та підбору персоналу
People Partner в Grammarly, коуч
Читає модуль "Рекрутинг як процес. Вакансія як проєкт"
Євген Бондаренко
  • 16+ років керівної діяльності
  • 18+ років досвіду в HR
  • Автор 3 книжок і 100+ статей
  • Автор першої в Україні програми для HR-аналітиків і курсу для керівників у people-аналітиці
ex-HR-директор у компанії «Медіа Група Україна»
Читає модуль "Бренд роботодавця"
Ольга Тарасевич
  • 7+ років досвіду у навчанні
  • 15+ років досвіду у HR («ПриватБанк», Englishdom, «Щедро»)
  • Пройшла шлях від спеціаліста з внутрішніх комунікацій до HRD у компанії з 200+ співробітників
  • ​​Запустила проєкт з навчання керівників і автоматизувала оцінку залученості персоналу до «ПриватБанку»
HRD Work.ua

Програма курсу

Зберегти детальну програму з описом кожного модулю front.school.benefits.link
Модуль 01
«Актуальний IT-рекрутинг»
  • Які глобальні тренди потрібно знати IT-рекрутеру?
  • Реалії IT-рекрутингу в Україні.
  • Якими ключовими навичками важливо володіти рекрутеру.
  • Побудування ефективних рекрутингових стратегій.
teacher Анна Стеценко
duration 1 година
Модуль 02
«Рекрутинг як процес. Вакансія як проєкт»
  • Мета і завдання проєкту з рекрутингу. За що платять у професії?
  • Немає сенсу грати в угадайку. Впровадьте системний підхід до закриття вакансій замовника.
  • Проблеми взаємодії рекрутера і замовника. 4.Як вибудувати процес IT-рекрутингу і чому важливий кожен етап?
  • Як стати неоціненним співробітником, застосовуючи проєктний підхід в IT-рекрутингу?
  • Як за допомогою метрик підвищити ефективність своєї роботи і продемонструвати її замовнику?
  • Added value рекрутера для бізнесу.
teacher Євген Бондаренко
duration 2 години 20 хвилин
Модуль 03
«Software Development для IT-рекрутера»
  • З чого все починалося? Фундамент технологій.
  • Знання процесу виробництва ІТ-продукту для ефективного пошуку кандидата.
  • Який кандидат потрібен вашій оргструктурі?
  • Якими компетенціями повинен володіти кожен інженер-розробник?
  • Якими Hard skills повинен володіти кандидат на позицію Front-end / Back-end / DevOps / Desktop розробника?
  • Якими Hard skills повинен володіти кандидат на позицію Product Manager, Engineering Manager, QA?
  • Якими Hard skills повинен володіти кандидат на позицію Mobile, Big Data, ML & NLP розробник?
teacher Дмитро Міндра
duration 2 години 20 хвилин
Модуль 04
"Сорсинг: Upgrade"
  • Складаємо сорсингову стратегію
  • Search Engines, Boolean Search & X-ray 
  • Пошук в LinkedIn 
  • Бонусне відео: додаткові інструменти пошуку в LinkedIn
teacher EVO Talents School
duration 4 години
Модуль 05
«Правила поганого тексту»
  • Текст, що продає: магічні формули, які роблять будь-який текст привабливим.
  • Моветон: поганий тон у будь-якому жанрі й стилі; що робить текст слабким.
  • Щось не так: неочевидні, але небезпечні помилки, які дратують читачів.
  • Редагування: система трьох чернеток — фільтри для тексту, щоб зробити його кращим.
teacher Стаська Падалка
duration 1 година 20 хвилин
Модуль 06
«Продаж вакансії»
  • Як виявити справжні потреби замовника і кандидата?
  • Пітчинг у рекрутингу. Як "соковито" і швидко презентувати вакансію і "продати" кандидата замовнику?
  • Офер, контрофер, заперечення. Як виграти конкурентну боротьбу за кандидата?
  • Інструменти автоматизації розсилки листів. Як прискорити процес листування?
teacher Алеся Кулакова
duration 1 година 15 хвилин
Модуль 07
«Оцінка кандидата»
  • Пастки мозку і чому наймаючі менеджери не задоволені роботою рекрутерів?
  • Модель компетенцій і профіль посади. Навіщо потрібні і як скласти.
  • Методи оцінювання компетенцій
  • Що входить до структури інтерв'ю і як провести інтерв'ю за компетенціями
  • Короткий скринінг. Збір рекомендацій. Тактичні прийоми
  • Методи оцінювання, про які ви навіть не здогадувалися.
  • Як проводити співбесіди з людьми, що зіткнулися з війною.
teacher Катерина Осадчук
duration 2 години
Модуль 08
"Diversity and inclusion"
  • Різноманіття та інклюзія - розбираємося з поняттями та їх значенням для компаній.
  • Стереотипи, неусвідомлені упередження дискримінація: звідки беруться та на що впливають у робочих процесах?
  • Рекрутинг, вільний від упереджень: критерії та методи досягнення
  • Інклюзивне робоче середовище: ключові фактори та процеси
teacher Марія Текуч
duration 1 година
Модуль 09
"Як отримати підвищення"
  • Три інструменти для проведення персонального performance review.
  • Що таке план розвитку?
  • Необхідні кроки для отримання підвищення.
  • Як мати справу з відмовами та переводити їх у перемоги?
teacher Анна Стеценко
duration 1 година
Модуль 10
“Менеджмент рекрутингової команди”
  • Планування структури та розміру рекрутинг команди. Підбір учасників.
  • Налаштування операційного ритму роботи команди.
  • Аналітика ефективності роботи рекрутинг функції.
teacher Олександр Шевченко
duration 1 година 10 хвилин
Модуль 11
"Бренд роботодавця"
  • Бренд роботодавця: чому це важливо для рекрутера?
  • Як культура допомагає наймати найкращих?
  • Як EVP та грамотні комунікації полегшують життя рекрутера?
teacher Ольга Тарасевич
duration 1 година

Відгуки наших студентів

Maria Buiko
Maria Buiko
IT-Recruiter – Sivilio IT Recruitment Agency
Дякую Вам за можливість вчитися у професіоналів своєї справи! Було цікаво і пізнавально, виходячи з отриманих знань я впевнено розпочала роботу в рекрутинговому агентстві і отримую задоволення від своєї роботи! Ви чудові! Чекаю фідбека :)
front.school.review.show_more
Олександр Козирєв
Олександр Козирєв
CEО & Founder в Ollsent
Почав проходити школу трохи з запізненням, під Новий рік з мандаринами) Вражений з першого модуля! Після бізнес школи, яку закінчив за місяць до того, як пішов в Indigo Tech Recruiters School - мені дуже зайшло. Правда, підхід вірний. У кожній школі важливо давати ті знання, які я отримую тут. На жаль, вже є досвід навчання в аналогічних школах рекрутингу за ті ж гроші, що й ви берете, але такої якості і професіоналізму ніде не зустрічав. І це прямо "блакитний океан" у порівнянні з тим, як прийнято. Ви розбиваєте усталені шаблони і стереотипи навчання. Можливо, деякі, вважатимуть складними знання, які ви даєте на старті, але потім вони це оцінять. Особисто мені ДУУЖЕ зайшло. І то що ви робите - це свого роду "мистецтво" в нашій сфері. Так що продовжуйте далі))
front.school.review.show_more
Оксана Довженко
Оксана Довженко
Я почала вчитися в школі INDIGO через те, що мені сподобався курс 2019 року. За роботою компанії я стежила і раніше, регулярно переглядала ваші статті на ain.ua Збиралась купити декілька модулів нової школи, і вибирала для себе, які ж саме. Але. Я ж стежила за діяльністю компанії. У тому числі і на фейсбук. І виграла у вашому конкурсі нову школу, за що вам і дякую за мій новорічний подарунок. Школи 2019 і 2020 абсолютно різні, і тому корисні слухачам. Нове навчання побудоване на 25-35-хвилинних блоках, що дозволяє знайти час для навчання щодня і де б ти не був. Лекції насичені практичною інформацією, що доповнені презентаціями. Я працюю в іншій галузі, і у своїй діяльності мені не дуже часто доводиться наймати IT-фахівців. І я точно можу підтвердити, що в IT все інакше: починаючи з сайтів пошуку, і завершуючи мотиваційними програмами. Бажаю школі активних і допитливих слухачів і успіху! Навчання надзвичайно корисне.
front.school.review.show_more
Даша Рудзевич
Даша Рудзевич
Школу я вирішила пройти, тому що кілька років тому я виграла навчання в одній з перших онлайн-шкіл Indigo і це дало мені велику базу і розуміння тонкощів даної професії і після школи я дуже короткий час була в команді Indigo. Тому коли бачу, що лекції читатиме Катя Осадчук - беру не дивлячись, Так як вона раніше проводила інтерв'ю для мене і мені завжди приємно про це згадувати. Дуже сподобалися лекції всіх лекторів. Давно стежу за Настею Стеценко і мені дуже імпонує те, як вона транслює свої погляди і думки, тому рада, що два блоки провела з нею. Всі лектори класні, а інформація структурована, без води, в загальному - дуже по-індіговскі Завжди рекомендую вашу школу і не перестану це робити. Щиро бажаю успіхів команді, не з чуток знаю, що ви профі!
front.school.review.show_more
Vu Tayisiya
Vu Tayisiya
Sourcer, Indigo Tech Recruiters
Пройшла курс від школи Індіго і досі щаслива, що обрала цю школу. Навчання було дійсно дуже цікавим та корисним, тому залишилися надзвичайно приємні враження від курсу. Модулі були зрозумілі та дивилися на одному диханні. Спікери курсу пояснювали просто та системно, що допомогало швидко засвоювати все. Процес навчання вистроєний дуже логічно, починався з простих речей і поступово ускладнювався. Акцент був на всьому, тому пізніше можна обирати між сорсером або рекрутером. Особисто мені найбільше сподобався модуль про правила написання текстів та правильну реакцію на заперечення кандидатів. Також завжди був швидкий зворотній зв’язок з адміністратором курсу, що було великим плюсом. Навіть після дипломної роботи буде фідбек, що дуже допоможе вам в майбутньому. Після закінчення отримала можливість прийти на співбесіду в Індіго, чому досі рада. З першого дня в компанії команда дала мені зрозуміти 3 цінності: deliver, care, improve. Тут завжди є порада, допомога і просто класно зростати саме в тут. Тому я рекомендую цю школу всім, хто б хотів більше дізнатися про сферу рекрутингу в айті. Тут дійсно класно вчать, дають можливість рости далі не лише в Індіго, а й в інших хороших компаніях. Звісно після школи вам буде ще чого вчитись, але разом з хорошою базою в практиці буде легше. А розпочати кар’єру ви зможете ще до отримання сертифікату.
front.school.review.show_more
Victoria Bandura
Victoria Bandura
Recruitment Lead at Foxly
Модулі курсу загалом були дуже корисними. Загалом рада, що мала можливість здобути таку кількість цінних знань від професіоналів своєї справи!)
front.school.review.show_more
Irina Kravchenko
Irina Kravchenko
Talent Acquisition Team Lead – Universe Apps
Переконалася в тому, що найм на основі тільки інтуїції і припущень - шлях в нікуди. В рекрутингу, як і в багатьох інших сферах діяльності, є науковий підхід на стику аналітики і психології, який важливо вивчати для професійного і особистого зростання рекрутера. Дізналася про різні методи оцінки компетенцій і для яких цілей вони використовуються. Було цікаво дізнатися більше про інтерв'ю за компетенціями, як про сам валідності інструменті в наймі.
front.school.review.show_more
Alla Flower
Alla Flower
Пройшла курс Ingigo Tech Recruiters School 2021 (Standart), дуже насичений інформацією курс, величезна кількість корисної інформації для пошуку кандидатів з використанням X-ray, Boolean Search, використання знань психології і індивідуальних підходів. Були труднощі з форматом самонавчання, це набагато важче ніж навчатися прямо з викладачем, ставлячи питання, я дуже добре прокачала цю навичку, до того ж багато писала і задавала питань адміністратору і навіть на пряму викладачам, всі відповіді отримала. Дякую за хороший досвід і якісну інформацію.
front.school.review.show_more

Обери свій формат навчання

front.school.packages.description

Пакет Базовий
$450 old_sale
$338
  • Доступ до всіх лекцій в особистому кабінеті на 6 місяців
  • Займайся в будь-який час – усі уроки записані завчасно
Пакет Стандарт
$600 old_sale
$450
  • Доступ до всіх лекцій в особистому кабінеті на 12 місяців
  • Займайся в будь-який час – усі уроки записані завчасно
  • Сертифікат
  • Тестування
  • Перевірка домашньої роботи й зворотний зв’язок
Пакет Корпоративний*
$400 old_sale
$300
  • Навчання від 3-х співробітників компанії
  • Доступ до всіх лекцій в особистому кабінеті на 12 місяців
  • Займайся в будь-який час – усі уроки записані завчасно
  • Тестування
front.school.packages.corporate
gramophone
Перевір свій рівень знань в IT рекрутингу за 5 хвилин
Який ти IT-рекрутер: зацікавлений Trainee, амбітний Junior, досвідчений Middle чи впевнений Senior? Уперед?

FAQ

front.school.faq.description front.school.faq.description_email

Чи можлива оплата від юрособи (навчання оплатить компанія)?

Так, ми можемо укласти договір і надати рахунок від ФОП чи LLC — як вам буде зручно. Просто напишіть на info@indigo.co.ua
Комп’ютер, доступ до інтернету, час і бажання навчатися.
Весь курс українською мовою.
Ми можемо надати рахунок у валюті, і ви оплатите в зручному для вас банку. Для цього напишіть на info@indigo.co.ua. Або можна оплатити через сайт, банк автоматично конвертує вашу валюту в гривні. ВАЖЛИВО! Ми не приймаємо платіж від громадян держав-терористів (Білорусь, рф)
Зв'язатись із менеджером можна через Telgram-бот, натисніть кнопку "Консультація", яку знайдете в кінці цієї сторінки.
Якщо мати бажання, а також інвестувати зусилля й час, навчання не буде важким для початківців і зацікавить досвідченіших.
Будь ласка, напишіть на info@indigo.co.ua
Всі відеоуроки записано, тож зможете почати навчання пізніше в будь-який зручний для вас час.
Повернення
Публічна оферта