#TRUKIEV 2017:)

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Други, есть только одно слово, чтобы описать вторую антиконференцию формата #tru, произошедшую 16 сенября 2016 в Киеве — и это … ТРУ

Development
#TRUKIEV #TRUKIEV

Други,
есть только одно слово, чтобы описать вторую антиконференцию формата #tru, произошедшую 16 сенября 2016 в Киеве — и это … ТРУ.

Да, ребяты, все было о#труительно. Благодаря вам.

Спасибо!

А еще мы немного пошуршали за кулисами и расспросили, что было #полюбви, а что не очень (ну вы же в курсе, как Indigo любит опросники)

И вот что хотим сказать: выводы сделаны, а потому следующий #trukiev однозначно станет еще продуманней и фееричней. Возможно, даже будут единороги, батуты и танцовщицы;)

Добро пожаловать на двухдневную антиконференцию формата #TRU.

На входе стречают улыбками и обниманиями хостесс. У каждой — по бэйджику, чтобы вы не потерялись в потоке трэков и аудиторий. И если хочется — вы тоже получаете бэйдж или липучку, чтобы собеседник мог подглянуть ваше имя.

В холле стоит машина для клонирования. Заходите, щелкаете и гектографируетесь, чтобы можно было послушать два трэка одновременно. Для любителей олдскула записываем каждый трэк в формате хоум-видео.

А, да — рядом есть парковка. Швартуйте свои батискафы, авто и велы на здоровье.

Уборных, кофе-машин, пространства и кислорода — в этот раз тоже хоть отбавляй. Пространство и кислород можно уносить с собой.

Во главе дискуссий — только практики и отъявленные технари. Соответственно — меньше воды, больше мяса. Для “травоядных” — несколько отдельных живительных потоков полегче.

В этот раз трэк-лидеры нежно и жестко менторять спикеров, чтобы аудиторию не уносило от основной темы. Меньше монолога — больше дискуссии.

Нас просили и мы обещаем — вы получите больше Кати Гайдученко. А открытый тренинг по глубинным интервью и метапрограммам для It-рекрутеров встречайте уже в ноябре 2016.

Кстати, #TRU 2016 имеет все шансы произойти дважды. Вы подсказали, а мы согласны, что раз в пол-года — самое оно для полезной тусовки. Ориентируем следующий #trukiev на 24 марта 2017.

Согласно опроснику, мы не ошиблись с выбором спикеров. Вот кого вы хотите слышать в следующий раз:

Гудим два дня. По окончанию ивента каждый уносит с собой шарик и кулечек нирваны.

Ребяты,
если у вас есть пару полезных идей или мнений относительно #TRU — всегда открыты. Спасибо, что с нами :-*

Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
1347 Views
Category HR
29.09.2016
Common articles
Ageism in IT and how to deal with it
The author: Anya Stetsenko is an IT-recruiter, entrepreneur, and simply a happy woman. She has been managing Indigo recruitment agency since 2007 and has been bringing ne..
COMPANY IS ALWAYS MADE BY TALENTED PEOPLE. DIALOG WITH LESYA ARNOLD
We dreamt for a long time to have an interview with Lesya
How does it feel to be a woman in IT? Anna Stetsenko talks about the “male” field, discrimination and gender stereotypes
There are many gender stereotypes regarding both men and women. But when it comes to a career, particularly in IT, women have a much harder time
ANNA LAVROVA, IT PROJECT MANAGER, ABOUT RELOCATION: “EVERYTHING is POSSIBLE in DUBAI. EVERYTHING. IT IS NOT IMPORTANT IF YOU CAN MANAGE PROJECTS, MAKE HAIRCUTS FOR DOGS OR DO MANICURE “
Is the grass always greener on the other side? With IT recruitment agency Indigo, we decided to pose this question to the people whom we worked on “foreign” vacancies wi..
Working Remotely: how and why to live without an office
The remote format can easily knock you down and distract.
How can a copywriter help the recruiting process in your company?
When our friends and clients hear that a full-time copywriter helps us in our recruiting processes, they are a bit surprised
Why personality-based brands can hinder company development
Ekaterina Osadchuk — CEO at Indigo Tech Recruiters, economist, professional psychologist, HRD and business development director with more than ten years of experience
Descartes square: how to make a good choice in life and in a career
Every day we make thousands of decisions. Meanwhile, even small household choices create a great pressure for our brain
The new identity of INDIGO: dynamic and about results
In September, we changed our website, logo, and overall identity. Now we’re going to tell you why and what all this means.
How Gamedev and Live-Streaming Companies Can Stay Ahead in the Talent Race
In this article, we’ll explore talent acquisition and retention strategies that companies can use to hire tech professionals.
10 FANTASTIC TED LECTURES ABOUT HOW TECHNOLOGIES WILL CHANGE OUR TOMORROW
The future will come faster than we will be afraid of uncertainty. For example, if someone discovered “Black Mirror” not from the first season, the television series woul..
“Get stuck” to the screen and profit: 9 channels about technology, which will glue you to Youtube.
Recommending fascinating video channels is a very tricky decision. Most of us already spend too much time on the Internet. However, we’ve decided to offer a set of Youtub..
What is Human Science about?
Have you heard of Human Science yet?
Where to go without experience: the best internships at Ukrainian IT companies
We collected the best internships and courses at large Ukrainian IT companies. The list includes information about the program, admission conditions, and payment.
Understanding the Fintech Recruitment Market: Challenges, Trends, and Focal Points
With so many fintech professionals being let go, will talent acquisition for fintech become easier in 2023?