Recruiting Team Lead/Account Manager

Ключові обов'язки:

– управління процесом підбору персоналу в агентстві – глобальний пошук по Європі та Латинській Америці

- Побудова hr-процесів та організація командної роботи (управління командою до 10 осіб)

- Наставництво та командне навчання

- Networking - відвідування івентів та особисті зустрічі з клієнтами

- ведення переговорів з клієнтами на етапі продажу та супровід у процесі роботи

- І найголовніше – досягнення результатів

Очікування від кандидата:

- розуміння глобального рекрутингу;

— досвід роботи в аутсорсингових або в продуктових ІТ-компаніях у ролі керівника рекрутингової агенції або в рекрутинговому агентстві, якщо в команді було не менше 10 осіб, підлеглих та від 60 вакансій;

- клієнтоорієнтованість;

- вільне володіння англійською мовою;

- Орієнтація на якісний сервіс + результат;

– мати потенціал та амбіції, щоб стати Chief Operating Officer

- Локація: бажано перебувати в Європі чи Великій Британії для можливості їздити на зустрічі з клієнтами та відвідувати міжнародні заходи.

Буде плюсом:

Досвід з продажами

Етапи відбору:

1) Співбесіда з рекрутером з Indigo

2) Інтерв'ю з CEO/Co-founder

3) Тестове завдання

4) Інтерв'ю з Co-Founder та Founder Indigo Tech Agency