Аккаунт-менеджер

Indigo на рынке IT уже 13 лет. Работаем в основном с продуктовыми компаниями и стартапами. Закрываем инженерные вакансии, вакансии C-уровня и менеджерские позиции. Сейчас в нашей CRM более 150000 технических специалистов. С лучшими из них знакомы лично. Мы ожидаем от Аккаунт-менеджера работу с клиентами компании и действующей командой.

Аккаунт-менеджер

Мы ожидаем от Аккаунт-менеджера работу с клиентами компании и действующей командой.

Indigo на рынке IT уже 13 лет. Работаем в основном с продуктовыми компаниями и стартапами. Закрываем инженерные вакансии, вакансии C-уровня и менеджерские позиции. Сейчас в нашей CRM более 150000 технических специалистов. С лучшими из них знакомы лично.

С 2007 нашли 1300 уникальных специалистов для 170 клиентов (некоторым помогали строить команду с нуля) в Восточной Европе, ОАЕ, США Израиле, Канаде и UK. В том числе для космической индустрии.

Мы работаем удаленно и у нас всюду свои люди:)

География команды Indigo: Киев, Днепр, Харьков, Львов, Одесса. На данный момент нас более 15-ти - в компании.

Команда Delivery - это IT-рекрутеры, сорсеры, и аккаунт-менеджер для своей команды - Project Manager.

Задачи:

Работа с клиентами и их вакансиями:

  1. Проведение звонков с клиентами по вакансии и условиям сотрудничества, запуск вакансий в работу, оформление, заведение во внутреннюю CRM
  2. Назначение ответственных, контроль выполнения, предоставление еженедельного отчета выполненных работ
  3. Регулярное проведение встреч с клиентам во время работы над вакансией: управление ожиданиями, урегулирование сложных кейсов, работа с возражениями.
  4. Работа с прошлыми клиентами, поддержание отношений, контроль прохождения испытательного срока
  5. Допродажи наших услуг текущим клиентам, увеличение кол-ва вакансий в работе

Работа с командой:

  1. Управление командой из 8-10 человек
  2. Найм и онбординг новых сотрудников
  3. Постановка рабочего процесса в команде. Отслеживание нагрузки и прогресса по задачам каждого ее члена.
  4. Контроль эффективного выполнения поставленных задач, анализ, оценка, предоставление обратной связи.
  5. Взаимодействие с Лидами направлений для анализа и улучшения работы сотрудников по направлениям: Recruiting и Sourcing
  6. Организация мероприятий образовательного характера, для повышения уровня деливери

Требования:

  • Опыт в рекрутинге более 3 лет
  • Опыт на аналогичной позиции от 2 лет
  • Уровень Английского языка - Advanced
  • Способность вырабатывать эффективные решения на основе разнообразных требований.
  • Опыт проведения переговоров, выявления потребностей, заключения сделок с потенциальными клиентами
  • Опыт управления командой от 5 человек
  • Владение техникой проведения интервью по компетенциям
  • Опыт проектного менеджмента
  • Понимание процесса продаж

Что мы предлагаем:

  • Стать частью профессиональной и успешной команды на рынке рекрутинга
  • Технологичные инструменты и сервисы для работы
  • Работа Remote
  • Полная загрузка
  • 24 дня оплачиваемого отпуска
  • Компенсация расходов на работу в co-working, мобильную связь
  • Корпоративное обучение.
  • Поддержка компании в честь знаменательных событий в жизни (например, свадьба или рождение ребенка).

Что скажете? Готовы обсудить предложение голосом?

Our recruiter
Anastasia Grishchenko
Anastasia Grishchenko
Recruiter
Contact a recruiter
Recruiting / HR
HR
Remote
Katerina Lobareva
Node.js developer
Odesa, Ukraine
English (Upper-intermediate)
Full-time
Yuliia  Chernomor
Product Manager
Kyiv, Ukraine
English (Intermediate)
Full-time
Katerina Lobareva
FrontEnd Developer
Remote,
Kyiv, Ukraine
English (Upper-intermediate)
Full-time
Odesa, Ukraine
English (Upper-intermediate)
Full-time
Kyiv, Ukraine
English (Intermediate)
Full-time