Head of Executive Search

Задачі:

• Розробити айдентику нового бренду компанії 
• Розробити стратегію розвитку Executive Search напрямку
• Запустити сайт та соціальні мережі
• Сформувати команду Executive Search рекрутерів та консультантів
• Завести в роботу та закрити не меньш 20 топ-вакансій у 2023

Вимоги:

• Бажання розвивати власний напрямок бізнесу саме в Україні
• Досвід закриття складних вакансій та позицій топ-менеджерів
• Досвід роботи в різних бізнес доменах (банки, IT, агро виробництво, консалтинг та ін.)
• Досвід роботи від 5 років на різних позиціях: HRD, COO, CEO, CMO (as a plus)
• Досвід роботи у якості executive search консультанта (as a plus)
• Розвинений особистий бренд в соц. мережах
• English: advanced
• Знання корпоративного та орг. управління
• Знання психодіагностики та human nature, методів оцінки компетенцій та формування інтерв’ю по компетенціях
• Досвід реалізації консалтингових проектів в сфері HR

Напрямки:

• С-level рекрутинг
• Кар'єрне консультування топів
• Огляди заробітних плат топ-менеджерів

Портрет потенційних клієнтів:

• IT компанії
• Бізнеси на етапі digital трансформації
• Українські Бізнеси, які виходять на нові ринки
• Enterprise проекти
• Креативна індустрія
• Прогресивний UA бізнес
• Міжнародні бізнеси, які відкривають офіс в Україні 
• Держава

Етапи відбору:

1. Інтерв’ю з рекрутером
2. Співбесіда з фаундером INDIGO Tech Recruiters
3. Інтерв'ю з СЕО/співвласницею агентства
4. Тестове завдання

Чекаємо на ваші CV та посилання на соціальні мережі