Talentbeschaffung

Wir stellen eine relevante Liste von IT-Talenten für Ihre Stelle zusammen.

Talentbeschaffung
1800+

erfolgreiche Einstellungen

360+

Kunden aus 26 Ländern.

95%

unserer Kunden kehren zurück.

9,7 NPS

von unseren Kunden und Kandidaten.

6 Tage

um die ersten Kandidaten zu erhalten

500 000+

Kandidaten in unserer Datenbank

Wir verstehen, dass die Identifizierung und Auswahl einer ausreichenden Anzahl von Profilen entscheidend ist, um Talente zu finden, die den beruflichen Anforderungen und der Kultur Ihres Unternehmens entsprechen. Unser Suchservice ist darauf ausgelegt, eine Liste von Kandidaten zu erstellen, die den Anforderungen Ihrer Stellenanzeige entsprechen, einschließlich vollständiger Kontaktinformationen. Dies ermöglicht es Ihren Recruitern, potenzielle Kandidaten sofort zu kontaktieren und Beschäftigungsmöglichkeiten zu besprechen.

Wir verstehen, dass die Identifizierung und Auswahl einer ausreichenden Anzahl von Profilen entscheidend ist, um Talente zu finden, die den beruflichen Anforderungen und der Kultur Ihres Unternehmens entsprechen. Unser Suchservice ist darauf ausgelegt, eine Liste von Kandidaten zu erstellen, die den Anforderungen Ihrer Stellenanzeige entsprechen, einschließlich vollständiger Kontaktinformationen. Dies ermöglicht es Ihren Recruitern, potenzielle Kandidaten sofort zu kontaktieren und Beschäftigungsmöglichkeiten zu besprechen.
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Our services Sourcing

Unser Prozess stellt sicher, dass Sie eine maßgeschneiderte Liste von Kandidaten erhalten, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Wir führen eine detaillierte Erstberatung durch, um Ihre Bedürfnisse zu verstehen, und ersetzen auf Wunsch kostenlos irrelevante Kandidaten.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wie startet man die Zusammenarbeit mit einem BPO-Recruiting-Partner?

Um die Zusammenarbeit zu beginnen, ist es notwendig, die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zu analysieren, eine Einstellungs- und Managementstrategie zu entwickeln, einen Vertrag mit dem BPO-Recruiting-Partner zu unterzeichnen und mit der Umsetzung der vereinbarten Prozesse zu beginnen.
Die Prozesskontrolle erfolgt durch regelmäßige Berichte, die Festlegung von Key Performance Indicators (KPIs), Audits und Kundenfeedback.
Talent Sourcing ist der Prozess der Erstellung einer Longlist von Kandidaten, die den Anforderungen Ihrer Vakanz entsprechen, einschließlich Kontaktinformationen. Dadurch können Ihre Recruiter diese Kandidaten umgehend kontaktieren und potenzielle Beschäftigungsmöglichkeiten besprechen.
Die Kosten pro Kontakt betragen 15$. Wir suchen nicht nach weniger als 100 Kandidaten pro Position, um einen ausreichenden Kandidatenfluss zu gewährleisten, der zum Erfolg führt. Zum Beispiel kostet die Erstellung einer Liste von 200 Kandidaten 3000$ (200 Kandidaten x 15$).
Es gibt keine zusätzlichen Gebühren, wenn Sie das Basispaket bestellen. Es kann jedoch eine zusätzliche Gebühr von 1000$ anfallen, wenn Sie innerhalb von 12 Monaten mehr als zwei Kandidaten aus der Liste einstellen, im Rahmen der zusätzlichen Dienstleistungsoption.
Die Liste enthält den Vor- und Nachnamen des Kandidaten, die Position, den Standort und die Kontaktinformationen. Wir fügen auch Links zu den Profilen der Kandidaten hinzu, damit Ihre Recruiter schnell mit ihnen in Kontakt treten können.