Wer wir sind

Wir besetzen die anspruchsvollsten IT-Stellen. Unternehmen aus 26 Ländern vertrauen uns, weil wir Ergebnisse liefern.

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Unsere Werte

Unsere Werte
01. DELIVER

Wir erreichen stets Ergebnisse, da unsere Datenbank mehr als 300.000 IT-Talente von Middle bis C-Level enthält.

02. CARE

Wir glauben, dass Menschen das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind.

03. IMPROVE

Wir möchten besser werden — Feedback analysieren, neue Praktiken übernehmen und Wissen teilen.

Das Team von INDIGO Tech Recruiters

Wir haben die professionellsten Headhunter und Manager zusammengestellt:
Anna Stetsenko
Gründerin
  • 16 Jahre Unternehmertätigkeit in den Bereichen IT, Start-ups, HR-Tech, Bildung, Entwicklung und Investitionen
  • Gründete 2007 die IT-Recruiting-Agentur INDIGO Tech Recruiters
  • 5000+ Stunden Beratung, Coaching und Mentoring in Führung und Humankapital
  • Ausbildung:
    • Universität Haifa, Management
    • KMBS, MBA
  • Mitglied des Aspen Institute Kyiv
Kateryna Osadchuk
Miteigentümerin und CEO
  • Eine Führungskraft auf C-Level mit über 16 Jahren Erfahrung im strategischen Personalwesen, Change Management und in der Organisationsentwicklung.
  • Hat mehr als 4’000 Interviews durchgeführt, mit Fokus nicht nur auf die Talentakquise, sondern auf den Aufbau leistungsstarker Teams.
  • Erfolgreich Teams von 10 auf 200 Personen skaliert und dabei das Unternehmenswachstum und die Anpassungsfähigkeit an Veränderungen gesichert.
  • Organisation mehrerer Assessment-Center zur Bewertung und Entwicklung von Führungspotenzialen.
  • Autorin von über 100 Artikeln, darunter jährliche Gehaltsanalysen für Führungskräfte auf C-Level im IT-Bereich.
  • Ausbildung: Universität Zürich (Sustainable Finance), INSEAD (FinTech), MIT (AI), Nationale Taras-Schewtschenko-Universität Kiew (Psychologie), Nationale Universität für Wirtschaft Tugan-Baranovsky (Wirtschaft), Kiew-Mohyla Business School (Effektive HR-Systeme).
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Die Geschichte von INDIGO Tech Recruiters

Wir haben drei globale Krisen überstanden und sind gewachsen.

2007

Gründungsjahr von INDIGO.

2008

Spezialisierung auf IT und Einführung des Remote-Formats.

2013

Eröffnung der ersten IT-Rekrutierungsschule in der Ukraine.

2017

Vier Anti-Konferenzen für technische Recruiter durchgeführt.

2020

200 C-Level-Stellen besetzt. Mehr als 65.000 Leser unserer IT-Gehaltsberichte.

2021

150 Stellen für 60 Kunden besetzt. Über 200 Studenten haben unsere IT-Rekrutierungsschulen absolviert.

2024

Wir haben ein verteiltes internationales Team. Wir stellen 70 % der Kandidaten außerhalb der Ukraine in osteuropäischen Ländern ein. Wir haben die Executive-Search-Agentur .GIDNI gegründet, um die Expertise bei der Einstellung von Führungskräften für Unternehmen nicht nur im IT-Bereich zu stärken. Wir bieten erfolgreich bedarfsgerechte Rekrutierungs- und BPO-Dienstleistungen in Polen, Bulgarien, Rumänien, Tschechien und der Ukraine an.

2007

Gründungsjahr von INDIGO.

2008

Spezialisierung auf IT und Einführung des Remote-Formats.

2013

Eröffnung der ersten IT-Rekrutierungsschule in der Ukraine.

2017

Vier Anti-Konferenzen für technische Recruiter durchgeführt.

2020

200 C-Level-Stellen besetzt. Mehr als 65.000 Leser unserer IT-Gehaltsberichte.

2021

150 Stellen für 60 Kunden besetzt. Über 200 Studenten haben unsere IT-Rekrutierungsschulen absolviert.

2024

Wir haben ein verteiltes internationales Team. Wir stellen 70 % der Kandidaten außerhalb der Ukraine in osteuropäischen Ländern ein. Wir haben die Executive-Search-Agentur .GIDNI gegründet, um die Expertise bei der Einstellung von Führungskräften für Unternehmen nicht nur im IT-Bereich zu stärken. Wir bieten erfolgreich bedarfsgerechte Rekrutierungs- und BPO-Dienstleistungen in Polen, Bulgarien, Rumänien, Tschechien und der Ukraine an.

Zahlen über uns

Bereit, unsere Erfahrung mit Fakten zu belegen

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1700+

erfolgreiche Besetzungen

360+

Kunden aus 26 Ländern

17

Jahre Erfahrung im Recruiting

6

Tage für die ersten idealen Kandidaten

300.000

IT-Talente in unserer Datenbank

9.7 NPS

від наших клієнтів та кандидатів