Wer wir sind

Wir besetzen die anspruchsvollsten IT-Stellen. Unternehmen aus 26 Ländern vertrauen uns, weil wir Ergebnisse liefern.

Wer wir sind
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Unsere Werte

Unsere Werte
01. DELIVER

Wir erreichen stets Ergebnisse, da unsere Datenbank mehr als 300.000 IT-Talente von Middle bis C-Level enthält.

02. CARE

Wir glauben, dass Menschen das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind.

03. IMPROVE

Wir möchten besser werden — Feedback analysieren, neue Praktiken übernehmen und Wissen teilen.

Das Team von INDIGO Tech Recruiters

Wir haben die professionellsten Headhunter und Manager zusammengestellt:
Anna Stetsenko
CEO

Talent Strategist & Global Entrepreneur with Ukrainian Spirit
  • Hiring that Scales — from Engineers to Executives
  • Driving Strategy and Growth
  • Cultivating High-Performance Culture and Teams
Marta Stopets
Account Director

Striking a balance between velocity and quality
  • Building trusting, long-term partnerships with Clients
  • Streamlining delivery processes — for speed and quality
  • Helping the team achieve top perform
Valeriia Kompaniiets
Chief Operating Officer

Balancing growth and structure with a bit of zen
  • I build clear, transparent processes
  • Develop new client partnerships
  • Launch initiatives in sales, automation, and AI
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Die Geschichte von INDIGO Tech Recruiters

Wir haben drei globale Krisen überstanden und sind gewachsen.

2007

Gründungsjahr von INDIGO.

2013

Eröffnung der ersten IT-Rekrutierungsschule in der Ukraine.

2020

200 C-Level-Stellen besetzt. Mehr als 65.000 Leser unserer IT-Gehaltsberichte.

2008

Spezialisierung auf IT und Einführung des Remote-Formats.

2017

Vier Anti-Konferenzen für technische Recruiter durchgeführt.

2021

150 Stellen für 60 Kunden besetzt. Über 200 Studenten haben unsere IT-Rekrutierungsschulen absolviert.

2007

Gründungsjahr von INDIGO.

2013

Eröffnung der ersten IT-Rekrutierungsschule in der Ukraine.

2020

200 C-Level-Stellen besetzt. Mehr als 65.000 Leser unserer IT-Gehaltsberichte.

2008

Spezialisierung auf IT und Einführung des Remote-Formats.

2017

Vier Anti-Konferenzen für technische Recruiter durchgeführt.

2021

150 Stellen für 60 Kunden besetzt. Über 200 Studenten haben unsere IT-Rekrutierungsschulen absolviert.

Zahlen über uns

Bereit, unsere Erfahrung mit Fakten zu belegen

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1800+

erfolgreiche Besetzungen

360+

Kunden aus 26 Ländern

18

Jahre Erfahrung im Recruiting

6

Tage für die ersten idealen Kandidaten

500 000+

IT-Talente in unserer Datenbank

9.7 NPS

від наших клієнтів та кандидатів