Найм Python розробника: як знайти і рекрутувати програміста на Python

За даними опитування Stack Overflow, 39% розробників віддають перевагу Python для кодингу, а інші планують частково використовувати його у своїй роботі. Тому не дивно, що, згідно з дослідженням The Economist, пошукових запитів, пов’язаних з Python, у США в кілька разів більше навіть проти суперпопулярної в Америці Кім Кардаш’ян.

Як знайти Python-розробника самостійно або за допомогою рекрутингового агентства — розбираємося далі.

Хто такий Python-розробник?

Python-розробник — це фахівець, що працює з високорівневою мовою програмування Python.

За результатами опитування фахівців на нішевому спеціалізованому ресурсі Stackoverflow, 2020 року Python посів третє місце серед популярних і запитуваних мов п’яти останніх років.

Головні переваги цієї мови програмування:

• розширюваність і можливість для розробника під’єднувати додаткові модулі;
• простота вивчення;
• варіативність скриптингу — написання скриптів;
• багатий набір модулів від ком’юніті на всі випадки життя.

Що роблять програмісти Python?

Робота Python-розробників передбачає розв’язання таких завдань:

• створення обчислювальних програм;
• робота з мережевими протоколами HTTP і HTTPS;
• написання парсерів даних;
• налаштування віддавання даних до модуля машинного навчання;
• створення багатопотокових застосунків;
• використання системи контролю версій.

Найбільший запит на фахівців з Python є у веброзробленні, аналізі й візуалізації даних, Machine і Deep Learning, адмініструванні систем і мереж, автоматизації і написанні скриптів.

Як знайти Python-розробника для команди?

Спільнота фахівців з рекрутингу MRINetwork провела масштабне дослідження процесу наймання в компаніях по всьому світові й з’ясувала: на 90% сучасний ринок праці — це ринок кандидата. В умовах обмеженості ресурсів — а вже тепер у світі попит перевищує пропозицію за більш ніж половиною вакансій рівня middle+ — знайти крутого фахівця в команду стає задачкою із зірочкою.

Усі варіанти пошуку Python-розробника можна умовно поділити на два види: самостійний і пошук через агентства. Зупинімося докладніше на кожному з них.

Самостійний пошук

Самостійний пошук — завдання непросте, адже більш-менш досвідчені фахівці неабияк заспамлені, ба навіть пересичені пропозиціями на традиційних майданчиках. Ми підготували кілька порад, які допоможуть рекрутерові зробити пошук і спілкування з кандидатами якомога ефективнішими.

Порада 1. Вивчаємо матчастину

Значна частка негативних стереотипів про ейчарів і рекрутерів з’явилася через фахівців, які не надто розбираються у специфіці вакансії зокрема й роботи айтішників загалом. Перш ніж розпочати пошук, треба розібратися в питанні — це важливо не тільки для ефективного наймання, а й для репутації рекрутера і компанії, яку він представляє.

Спеціаліст, який склав ціну своїм навичкам і розуміється на ринкових вимогах до програміста Python, навряд чи витрачатиме час на спілкування з рекрутером, який не надто тямить у темі.

Порада 2. Вивчаємо ареал проживання: ком’юніті розробників

Стандартний пошук через LinkedIn — геть не єдиний і вже точно не найрезультативніший спосіб закрити вакансію Python-розробника. Рекрутерові слід звернути увагу на професійні ресурси, де фахівці обмінюються досвідом і спілкуються в «природному середовищі».

Ком’юніті Python-розробників можна знайти на англомовних ресурсах:

• CodingForums;
• Dream.In.Code;
• Devshed;
• Python.org;
• на Stack Overflow по теґу Python;
• GitHub.

Серед російськомовних ресурсів варто звернути увагу на Habr.

Лайфгак: одним з інструментів, який допоможе зоптимізувати пошук, може стати boolean-запит у Google серед особистих профілів усередині цих сайтів.

Наприклад, запит для пошуку розробника Python на Stack Overflow буде таким: site:stackoverflow.com/users/ "badges" "python developer"

Порада 3. Готуємо запитання

Команда ресурсу Software Testing Help підготувала список найважливіших запитань, що їх варто поставити Python-розробникові на інтерв’ю, — відразу з правильними відповідями. Ось кілька з них:

✔️ Чи можна використовувати Python для вебклієнтського й вебсерверного програмування? Що найліпше підходить для Python?

Python, завдяки величезному наборові функцій для створення бізнес-логіки, взаємодії з базами даних, гостингами вебсерверів тощо, найбільше підходить для розробляння вебсерверних застосунків. Однак Python можна також використовувати як вебзастосунок на стороні клієнта.

✔️ Назвіть кілька переваг Python перед іншими скриптовими мовами, наприклад Javascript.

З-поміж переваг Python відзначимо:

• швидке й просте розробляння застосунків;
• варіативність модулів для будь-якого виду розробляння застосунків;
• активна спільнота, що допомагає розв’язувати складні кейси.

✔️ Що таке програмне забезпечення PIP у світі Python?

PIP (Python Installer Package) — це інструмент командного рядка, що забезпечує безшовний інтерфейс для встановлення різних модулів Python. PIP шукає пакети через Інтернет і встановлює їх без додаткової взаємодії з користувачем.

✔️ Які інструменти можна використовувати для модульного тестування вашого коду Python?

Для модульного тестування треба послуговуватися стандартною бібліотекою Python або іншими інструментами, як-от JUnit, TestNG.

IT-аналітик Шифа Мартін також радить, даючи завдання на кодинг, поставити на співбесіді з розробником кілька прикладних запитань:

• Які проблеми можуть виникнути з цим кодом?
• Як їх можна розв’язати? / Як ви впоралися б з цією проблемою як розробник Python?
• Напишіть функцію Python максимум у трьох числах.

Порада 4. Підготуйте привабливий офер

Зарплати в IT — уже давно не найефективніший спосіб «заманити» кандидата. Приміром, за даними Work.ua, середня зарплата Python-розробника в Україні — 41 500 грн (приблизно 1500 у. о. на серпень 2021 року). За інформацією DOU, медіана зарплат коливається на рівні 2400 у. о. для фахівця зі strong skills (серпень 2021-го). Зважаючи на дефіцит професіоналів на ринку, компетентний фахівець рідко сидить на бенчі й мало не завжди швидко дістане привабливу пропозицію в межах зарплатної вилки ринку.

Вивчіть запит та інтереси кандидата, поміркуйте, які матеріальні й нематеріальні способи мотивації можуть привернути його увагу. Не соромтеся запитати програміста Python про його сподівання й побажання.

Пошук через агентства

За даними сайту для пошуку роботи в IT Djinni, кількість відкритих вакансій нині втричі перевищує пул фахівців у пошуку роботи: 23 тисячі вакансій проти 8 тисяч резюме.

За даними Glassdoor, у середньому продуктна компанія до пандемії витрачала близько 4000 $ на наймання нового працівника. А на закриття вакансії ішло майже два місяці. Співпрацюючи з рекрутинговим агентством, можна скоротити цю цифру на 20—30% за допомогою їхніх баз кандидатів і методик добору.

В умовах жорсткої конкуренції за найліпші таланти доручити пошук досвідченим фахівцям, мабуть, найкраще рішення, яке допоможе зберегти час і гроші.

У чому плюси роботи с агентством:

• Швидкість. Рекрутери агентства зацікавлені закрити вакансію щонайшвидше, вони не витрачають часу на організаційні заходи й нескінченні робочі мітинги.
• Власна база кандидатів. Зазвичай у рекрутерів свій пул розробників: це і контакти, отримані в нетворкінгу, і кандидати, з якими агентство вже спілкувалося і приблизно знає рівень їхніх компетенцій. Підтримувати таку базу в рамках продукту здебільшого складно й неефективно.
• Гарантія. Професіонали рекрутингу дають гарантію на підібраних кандидатів. Якщо фахівець не пройшов випробувального терміну, заміну йому підшукають безплатно.
  

Indigo Tech Recruiters під час пошуку Pyton- розробників також дає гарантію. 

Якщо ви вирішите довірити підбір Python-розробника агентству, насамперед варто визначити завдання і критерії пошуку, виділити принципові вимоги й ті, що їх можна коригувати, якщо знайдете класного кандидата.

Важливий чинник ефективної співпраці з агентством — чесність. Знаючи плюси та мінуси вакансії, рекрутер зможе дібрати фахівця, що не втече за перших труднощів і буде готовий працювати в запропонованих умовах.

Досвідчені професіонали — складний і цінний продукт IT-ринку. Хай щастить у пошуках!