Gastgewerbe und Reisen

Die Gastgewerbe- und Reisebranche setzt ihre aktive digitale Transformation fort und bietet innovative Lösungen, um Gästeerlebnisse zu verbessern und Betriebsabläufe zu optimieren. Bei Indigo sind wir darauf spezialisiert, kompetente Teams aufzubauen, um Ihnen in diesem dynamischen Sektor einen Vorteil zu verschaffen.


Gastgewerbe und Reisen
6 tage

um die ersten geprüften Kandidaten zu erhalten.

1 in 5

präsentierte Kandidaten erhalten in der Regel ein Angebot.

9.7 NPS

von unseren Kunden und Kandidaten.

30 tage

durchschnittlich, um eine Stelle zu besetzen.

99%

der von uns eingestellten Fachkräfte bestehen erfolgreich die Probezeit.

95%

unserer Kunden kehren zu uns zurück.

Bei Indigo verstehen wir, dass der Erfolg im Bereich Gastgewerbe und Reisen nicht nur von innovativen Lösungen abhängt, sondern auch von qualifizierten Fachkräften, die diese Lösungen entwickeln und implementieren. Wir sind darauf spezialisiert, führende Experten in diesem Bereich zu finden und auszuwählen, damit unsere Kunden an der Spitze der Branche bleiben können. Unsere Dienstleistungen umfassen eine detaillierte Analyse der Anforderungen Ihres Unternehmens, die Entwicklung personalisierter Einstellungsstrategien und Empfehlungen für die effektive Integration neuer Talente in Ihre Unternehmenskultur. Wir helfen bei der Bildung von Teams, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch Ihre Werte teilen, um die erfolgreiche Realisierung ehrgeiziger Projekte im Gastgewerbe- und Reisebereich zu gewährleisten.
Beratung anfordern
Beratung anfordern

Unsere Dienstleistungen Hospitality and Travel

Wir bieten umfassende Einstellungslösungen speziell für den Hospitality- und Travel-Sektor an, einschließlich der Suche nach technischen Talenten, Positionen im Vertrieb und Marketing sowie Management- und Führungsrollen. Unser Prozess konzentriert sich darauf, Personen zu identifizieren, die nicht nur über die notwendige technische Erfahrung verfügen, sondern auch nahtlos in die einzigartige Unternehmenskultur der Unternehmen integriert werden können.
Executive Search
Executive Search zur Rekrutierung von Top-Management
HR-консалтинг
Auswahl technischer Talente für die Entwicklung innovativer Produkte
HR-консалтинг
Beratungsdienste zur Steigerung der Effizienz Ihres Teams
HR-консалтинг
Talentmanagement-Unterstützung zur Sicherstellung der Entwicklung und des Wachstums Ihres Personals

Wir wissen, wie wir Unternehmen im Gastgewerbe- und Reisesektor helfen können

Seit 2007 haben wir erfolgreich Unternehmen mit hochklassigen Spezialisten versorgt, die zu ihrem Wachstum und ihrer Entwicklung beitragen. Unser Team hat ein tiefes Verständnis für die Anforderungen der Branche und die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden.
Wir haben 3 Senior-Python-Entwickler in der Ukraine für dieses Schweizer Unternehmen gefunden, das in Europa, dem Nahen Osten und Südostasien tätig ist.
In zwei Jahren Zusammenarbeit haben wir 10 Mitarbeiter für dieses Unternehmen eingestellt: sechs Senior-Frontend-Entwickler und vier Abteilungsleiter.
Wir haben Fareportal (USA) geholfen, ein Büro in der Ukraine zu eröffnen und die ersten zehn Mitarbeiter einzustellen: Country Director, .NET-Entwickler, iOS- und Android-Entwickler sowie QA.
Wir haben sechs talentierte Senior- und Middle-Entwickler für dieses amerikanische Unternehmen in 3 Monaten gefunden.
Wir haben einen VP of Engineering und drei Middle-Java-Entwickler für dieses französische Unternehmen eingestellt.

Unsere Kunden Hospitality and Travel

Wir sind stolz auf unsere zahlreichen erfolgreichen Projekte im Bereich Gastgewerbe und Reisen, die jeweils unsere Effizienz und Fähigkeit zur Lösung komplexer Aufgaben unter Beweis stellen. Von Start-ups bis hin zu großen Unternehmen haben wir geholfen, die idealen Kandidaten für die Umsetzung der kühnsten Ideen zu finden.
GuestReady
Business Class Consolidator
Fareportal
Intelity
BlaBlaCar

Arbeitsprozess

Wir arbeiten nach einem klar definierten Prozess, der eine sorgfältige Analyse der Kundenbedürfnisse, die Suche und Bewertung von Kandidaten, die Auswahl und die Begleitung der Kandidaten in allen Phasen der Zusammenarbeit umfasst.
TAG 1
Nach Unterzeichnung des Vertrags und der Anfrage beginnt die Suche nach Kandidaten.
TAG 6
Geeignete Kandidaten werden zur Prüfung vorgestellt (nach Interviews und Auswahl)
TAG 6-28
Nach Einreichung der ersten drei Kandidaten setzen wir uns mit dem Kunden in Verbindung, um die genauen Anforderungen zu klären.
TAG 30-35
Jobangebote werden an die vom Kunden genehmigten Kandidaten ausgegeben.
TAG 45-55
Schließung der Stelle, und der Kandidat beginnt in der Kundenfirma zu arbeiten.
+3 Monate
Garantiezeit: Falls der Kandidat die Probezeit nicht besteht, ersetzen wir ihn kostenlos.