Suchen Sie einen Ruby on Rails Developer für Ihr Team?

Rails ist eng mit Ruby verbunden, der Unterschied zwischen ihnen ist jedoch erheblich: Ruby ist eine Programmiersprache, während Rails ein für Ruby entwickeltes Framework ist.

Eine der sich dynamisch entwickelnden Programmiersprachen, Ruby, zeichnet sich nicht nur durch Multithreading und Open Source aus, sondern auch durch Plattformunabhängigkeit, Typisierung, Garbage Collection, benutzerfreundliche Syntax und einfache Lesbarkeit. Ihre Nutzung in IT-Technologien ist untrennbar mit einem Framework verbunden, das den Prozess der Erstellung moderner Webanwendungen erheblich erleichtert – Rails. Mit Ruby on Rails (kurz RoR) wurden Shopify, GitHub, Airbnb, SoundCloud, Zendesk, Twitter und Cookpad erstellt. Eine Besonderheit dieses Frameworks ist die Möglichkeit der Erweiterung durch Hinzufügen von eigenem Code, wodurch es den Projektanforderungen angepasst werden kann.



Die Arbeit mit Ruby ermöglicht Zeit- und Codeeinsparungen ohne Funktionalitätsverlust sowie leistungsstarke Werkzeuge in Form dynamischer Typisierung, die den Programmierprozess erheblich beschleunigen. Die Kombination Ruby/Rails ist in der Entwicklungsphase großer Projekte während der Tests optimal, da sie eine Datenbank mit fertigen Lösungen sowohl für Integrationstests als auch für Unit-Tests enthält.


Ruby/Rails-Entwickler: Wichtige Fähigkeiten


Ruby gehört zu den zehn beliebtesten Programmiersprachen unter Entwicklern – und zu den zehn Sprachen, die Entwickler gerne lernen möchten. Dennoch ist seine Popularität deutlich geringer als die von Javascript, Java, Python oder PHP. Dasselbe gilt für das Ruby-on-Rails-Framework im Vergleich zu anderen weit verbreiteten Frameworks.


Ein Ruby/Rails-Entwickler kann beauftragt werden mit:

  • der Erstellung von Webanwendungen;
  • der Weiterentwicklung der Funktionalität von Onlineshops;
  • der Automatisierung von Tests;
  • der Planung der Datenbankarchitektur;
  • dem Schreiben von strukturiertem Code;
  • der Fehlerbehebung und weiteren Betreuung der Software.


Solche Spezialisten sind in IT-Unternehmen, dem Bankensektor, dem Onlinehandel und Werbeagenturen gefragt.


Ein Ruby-Entwickler sollte Englischkenntnisse (Intermediate-Level und höher) und mindestens 2 Jahre Programmiererfahrung haben sowie MySQL, JSP, UnitTest, Grails, HTML, CSS, PostgreSQL und Kenntnisse in der technischen Dokumentationserstellung beherrschen. Viele Arbeitgeber erwarten außerdem Kenntnisse in einer weiteren Programmiersprache wie PHP, Java, C++ oder Javascript. Wichtige persönliche Eigenschaften sind ein kreativer Ansatz zur Problemlösung, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem Multitasking- und Stressmodus zu arbeiten.



Fragen zur Rekrutierung von Ruby-on-Rails-Entwicklern

Wir haben Antworten auf die häufigsten Fragen von Unternehmen zusammengestellt, die Ruby-on-Rails-Entwickler suchen. Wenn Sie noch Fragen haben, stehen Ihnen die erfahrenen Recruiter von INDIGO Tech Recruiters gerne zur Verfügung.

1. Welche Aufgaben hat ein Ruby-Entwickler?

Die Aufgaben eines Entwicklers umfassen: · Entwicklung mit Ruby-Tools unter zwingender Berücksichtigung der technischen Aufgabenplanung; · Testen – Debugging aller erstellten Module und ihrer Beziehungen; · Implementierung – Überführung in die praktische Anwendung; · Betreuung – umfasst nicht nur die Überwachung der ordnungsgemäßen Funktion, sondern auch die Erstellung technischer Dokumentationen der entwickelten Anwendung.
Zu den häufigsten Stellenangeboten gehören: Ruby Developer, Ruby/Rails Developer, RoR Developer, Ruby Engineer. Eine allgemeine Anforderung ist Englischkenntnisse auf einem Niveau von mindestens Mittelstufe. Außerdem erwarten Arbeitgeber nachweisbare Programmiererfahrung (mindestens 2 Jahre) in Ruby sowie Erfahrung mit den Frameworks Rails oder Grape und Datenbankmanagementsystemen wie PostgreSQL oder MySQL. Zusätzliche Kenntnisse in der Entwicklung mit ReactJS und Docker sowie in der Teamarbeit mit Git gelten als Pluspunkte und Vorteile für den Bewerber.
Solche IT-Spezialisten sind im Vergleich zu PHP-Entwicklern eher selten. Dies erklärt die hohe Vergütung für solche Positionen.
Die Erwartungen der Arbeitgeber an einen Ruby-Entwickler auf Middle- und insbesondere Senior-Level können umfassen: • die Fähigkeit, mit anderen Menschen auszukommen, sowie Teamarbeitsfähigkeiten, einschließlich in funktionsübergreifenden Teams; • Stressresistenz; • die Fähigkeit, in einem Unternehmen ohne strenge Hierarchie zu arbeiten (besonders typisch für Start-ups); • ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; • Proaktivität; • Verantwortungsbewusstsein; • die Fähigkeit, Deadlines einzuhalten; • einen unternehmerischen, produktorientierten Denkansatz.
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