Full Stack — Напрямки — Рекрутингове агентство INDIGO Tech Recruiters, Київ

Solche Entwickler sind in Start-ups unverzichtbar, etwa um ein MVP schnell zu erstellen und zu unterstützen. Obwohl ihr Gehalt in der Regel recht hoch ist, senkt ein erfahrener Full-Stack-Entwickler die Gesamtkosten eines Projekts. Er kann schnell Prototypen entwickeln, benötigt wenig Zeit für die Kommunikation innerhalb des Teams und kann andere Entwickler unterstützen.

Der Hauptwert eines Full-Stack-Entwicklers besteht darin, dass er das Gesamtbild sieht, die Struktur der Anwendung planen und an allen Entwicklungsphasen teilnehmen kann – von der Serverlogik bis zum Client-Code.

Aufgaben eines Full-Stack-Entwicklers

Die Aufgaben eines Full-Stack-Entwicklers hängen stark von seiner Erfahrung und dem Projekt ab, an dem er arbeitet. Die Hauptaufgaben sehen in der Regel wie folgt aus:

Entwicklung der Struktur und Architektur der Anwendung;
Entwicklung von plattformübergreifenden, responsiven Anwendungen, Schreiben von Code für den Server- und Client-Bereich;
Integration externer Dienste im Frontend und Backend;
Entwicklung von APIs;
Debugging.

In Start-ups können die Aufgaben kurz als „alles machen, was mit der Entwicklung zu tun hat“ beschrieben werden. Dies umfasst sowohl Frontend- als auch Backend-Entwicklungsaufgaben.

In großen Unternehmen können Full-Stack-Entwickler Teamleiter sein, die für die Gestaltung der Anwendung und die Aufgabenverteilung verantwortlich sind.

Full-Stack-Entwickler – wichtigste Fähigkeiten

Die Liste der Fähigkeiten eines Full-Stack-Entwicklers ist beeindruckend:

Browser-Seite: Sprache JavaScript (ECMAScript 6), Bibliothek jQuery, Frameworks Angular, Vue, React;
Server-Seite: mindestens eine „serverseitige“ Programmiersprache, z.B. PHP, Ruby, Java oder Python, Plattformen ASP.NET und Node.js. Frameworks wie Rails (Ruby), Django (Python), Laravel (PHP);
Datenbanken: SQL, MongoDB und andere;
Versionskontrollsysteme (z. B. Git, SCCS, RCS, Mercurial, Bitbucket);
Best Practices im Bereich Sicherheit.

Es gibt etablierte Technologie-Stacks, sogenannte Stacks. Beispielsweise umfasst die Microsoft Full Stack-Zertifizierung C#, SQL, HTML, CSS, JS, Patterns und AngularJS (zusätzlich).

Weitere Beispiele für Technologie-Stacks:

LEMP: JavaScript - Linux - Nginx - MySQL - PHP
Django: JavaScript - Python - Django - MySQL
Ruby on Rails: JavaScript - Ruby - SQLite - Rails
MEAN: JavaScript - MongoDB - Express - AngularJS - Node.js

Ein Plus ist, wenn ein Full-Stack-Entwickler mit den wichtigsten Trends Schritt halten kann. Doch bei einem so breiten Spektrum an Interessen ist das nicht einfach.

Fragen zur Rekrutierung von Full-Stack-Entwicklern

Wir haben Antworten auf die häufigsten Fragen von Unternehmen bei der Suche nach Full-Stack-Entwicklern zusammengestellt. Wenn Sie weitere Fragen haben, beantworten Ihnen die erfahrenen Recruiter von INDIGO Tech Recruiters diese gerne.

1. Wie findet man einen guten Full-Stack-Entwickler?

Ein guter Full-Stack-Entwickler ist immer beschäftigt. Man kann ihn über LinkedIn oder andere soziale Netzwerke finden, aber kaum auf Jobportalen. Da diese Fachleute stark gefragt sind, suchen sie normalerweise nicht aktiv nach Arbeit. Die Hauptfrage ist, wie man den richtigen Kandidaten überhaupt dazu bringt, mit einem Recruiter zu sprechen und möglicherweise das Unternehmen zu wechseln. Eine Möglichkeit ist, ihn mit einem spannenden Projekt und der Möglichkeit zu überzeugen, Routineaufgaben zu delegieren (d.h. nicht alles selbst zu machen, sondern einen Teil der Arbeit an Frontend- oder Backend-Entwickler zu übergeben).

2. Reicht es aus, einen Full-Stack-Entwickler einzustellen, um ein Produkt von Grund auf zu entwickeln?

Ein Full-Stack-Entwickler kann zwar die Architektur sowie Frontend- und Backend-Komponenten einer Anwendung entwickeln, ist aber nicht allmächtig. Es werden mindestens ein Designer und ein QA benötigt. Prinzipiell kann ein Full-Stack-Entwickler das Testing selbst übernehmen, aber es ist nicht ratsam, seine Zeit dafür zu verschwenden. Für die Erstellung eines MVP reicht in den meisten Fällen ein Team aus den drei genannten Spezialisten aus. Aber ein Team, das sowohl einen Full-Stack-Entwickler als auch Fachleute für einzelne Bereiche umfasst, ist effizienter, besonders bei großen Projekten.

3. Ist ein Full-Stack-Entwickler nicht jemand, der von allem ein bisschen kann, aber nichts richtig?

In der Regel hat ein Full-Stack-Entwickler in jedem einzelnen Bereich weniger tiefgehende Kenntnisse und Erfahrung als Spezialisten. Doch in der Regel reicht dies aus, um das Gesamtbild zu erfassen und eine Anwendung zu entwerfen. Außerdem wird das Modell des T-shaped Developers immer beliebter – also eines Experten mit tiefem Wissen in einem Bereich, der aber auch in vielen anderen Bereichen Kenntnisse hat.

4. Welche grundlegenden Fähigkeiten hat ein Full-Stack-Entwickler?

Ein Full-Stack-Entwickler beherrscht mindestens JavaScript und eine serverseitige Programmiersprache (oder die Node.js-Plattform) und kann mit Datenbanken arbeiten.

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