Analysieren Sie die Geschäftsanforderungen, arbeiten Sie mit der Arbeitgebermarke und rekrutieren Sie Personen, die das Unternehmen erfolgreicher machen können.
Projekt analysieren, Arbeit bewerten und Vereinbarung abschließen.
Die RPO-Recruiter finden Kandidaten und bewerten deren Fähigkeiten gemäß den Anforderungen.
Bericht und alle Projektdaten vorbereiten und übergeben.
| Inhouse. | Агентство | RPO | ||
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| Alle Kandidatendatenbanken gehören dem Kunden. | + | - | + | |
| Zusammengefasste Kandidatenempfehlungen. | + | - | + | |
| Entwicklung der Arbeitgebermarke. | + | - | + | |
| Effiziente Zusammenarbeit mit dem HR-Team. | + | - | + |