Запрошуємо в команду людину, якої важливо розвивати свою експертизу в рекрутингу, працювати з різноманітними бізнесами та вакансіями, а також допомогати талантам реалізовувати свої карʼєрні амбіції.
Основні обов'язки:
- Розробка стратегії закриття вакансії
- Самостійний пошук кандидатів та координація роботи сорсерів
- Проведення інтервʼю по компетенціях та підготовка executive summary по кандидатах (ках)
- Взаємодія з клієнтами для закриття вакансій
- Ведення бази кандидатів та актуалізація інформації в Zoho Recruit
Ключові вимоги:
- Досвід роботи на позиції IT-рекрутера від 3+ років
- Досвід роботи з ринками України, Європи та Латинської Америки
- Сильні комунікативні навички (письмові та розмовні)
- Володіння сорсинговими навичками
- Вміння працювати в умовах дедлайнів
- Емпатичність та сервісний підхід
- Англійська на рівні Upper-intermediate або вище (для співбесід та перемовин з клієнтами)
Ми пропонуємо:
- Конкурентний рівень винагороди та бонуси за успішне залучення кандидатів
- Дружня атмосфера та підтримка з боку команди професіоналів
- Інноваційні підходи до рекрутингу
- Можливість розвиватися в напрямку Executive Search
- Безкоштовне навчання в наших школі IT-рекрутингу та школі карʼєрних консультантів після успішного проходження випробувального терміну
* Ми підтримуємо DIE цінності, різноманіття та інклюзивність. Є дружньою компанією для працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю. Всі кандидати та кандитатки, незалежно від статі, віку, сімейного стануі, раси, національності, гендерної та сексуальної ідентичності, мають рівні шанси на успіх та розвиток в нашій команді.
** Захист даних: Уся інформація, надана вами, використовується виключно для розгляду вашої кандидатури на релевантні посади та зберігається безпечно відповідно до наших політик конфіденційності.