Senior Go Engineer

Чому відкрилась вакансія:

Ми плануємо розширювати функціональні можливості фінансового рішення,  щоб покращувати процес покупки на наших майданчиках та робити його більш безпечним. Тому виокремлюємо команду, яка буде розвивати новий продукт: Fraud Prevention System.

Технологічний стек:

• Golang 1.21+, sqlc/gorm, temporal, gin, fx, grpc/buff, cgo;
• Postgresql, TimeScaleDB, Redis, RabbitMQ, Kafka;
• GCP, Kubernetes, Docker, GitLab CI, Argo CD, ElasticSearch/OpenSearch, Kibana, Grafana;
• та будь-яка технологія, яку команда визнає за потрібну для використання.

Нам дуже важливі якість і гнучкість, тому ми використовуємо:

• мікросервісний підхід до розробки;
• обов’язковий етап код рев’ю;
• покриття тестами та метриками;
• відповідність стандартам якості коду;
• супровід та відповідальність за функціонал після впровадження в робоче середовище;
• взаємна повага та якісна відкрита комунікація.

Що важливо для даної ролі:

• 5+ років досвіду розробки ПЗ;
• 2+ роки використання Golang;
• досвід конкурентного програмування на будь-якій мові — важливе розуміння, які є підходи, і навіщо це потрібно в цілому;
• досвід використання будь-яких SQL та NoSQL рішень, і розуміння причин використання кожного в конкретному випадку (наприклад, чому MongoDB замість Postgres, або чому Postgres замість Cassandra);
• досвід профілювання додатків, використання метрик + досвід усунення “performance bottleneck”;
• впевнені аналітичні здібності — необхідно буде не просто робити фічі за описом, але продумувати функціонал, починаючи від неформалізованих вимог, вибирати найбільш відповідне рішення та реалізовувати його;
• вміння взаємодіяти в команді — не просто абстрактне “team player” але реальне вміння (досвід) знаходити компроміс в спірних моментах і завжди бути відкритим до обговорення.

Задачі:

Розробка та подальша підтримка компонентів системи, що реалізують чи забезпечують наступний функціонал: 

• інтеграції з зовнішніми джерелами даних про санкційні списки, публічних осіб та ін.;
• інтеграції з зовнішніми антифрод сервісами;
• збереження чутливих документів та файлів в межах систем автоматизації компанії;
• перевірки платників чи отримувачів, контрагентів на етапах первинної та регулярної фінмон перевірки та в межах життєвого циклу переказу;
• контроль лімітів, оборотів платників та отримувачів;
• автоматизація процесів визначення та контролю індикаторів підозрілості операцій та рівнів ризику продуктів компанії.

Етапи відбору:

• Знайомство з рекрутером та Head of Product
• Технічне інтервʼю з інженерами проєкту
• Фінальне інтерв’ю з Head of Product та СТО 

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування у штат компанії
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.
• Віддалена робота. Можливість відвідувати офіс у м.Київ
• Медичне страхування
• Послуги корпоративного психолога