HealthTech Recruiting

Talente auswählen, um die Zukunft im HealthTech-Bereich zu gestalten.


HealthTech Recruiting
6 tage

um die ersten geprüften Kandidaten zu erhalten.

1 in 5

präsentierte Kandidaten erhalten in der Regel ein Angebot.

9.7 NPS

von unseren Kunden und Kandidaten.

30 tage

durchschnittlich, um eine Stelle zu besetzen.

99%

der von uns eingestellten Fachkräfte bestehen erfolgreich die Probezeit.

95%

unserer Kunden kehren zu uns zurück.

Bei Indigo verstehen wir, dass der Erfolg im HealthTech nicht nur von Innovationen abhängt, sondern auch von den Menschen, die diese Innovationen schaffen. Wir sind spezialisiert auf die Suche und Auswahl hochqualifizierter Experten im Gesundheitswesen und in der Technologie, wodurch unsere Kunden das Tempo der fortschrittlichen Entwicklung und der technologischen Innovation aufrechterhalten können. Wir bieten HealthTech-Unternehmen nicht nur eine qualitativ hochwertige Talentakquise, sondern auch strategische Beratung zur Bildung effektiver Teams, die sich schnell an Veränderungen im technologischen Bereich anpassen können. Unsere Dienstleistungen umfassen eine detaillierte Analyse der Unternehmensbedürfnisse, die Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, Bewertung und Empfehlungen für die optimale Integration von Kandidaten in die Unternehmenskultur. Wir streben danach, Fachkräfte zu finden, die nicht nur über die notwendigen technischen Kenntnisse verfügen, sondern auch die Werte von Innovation und Wachstumsdrang teilen, die für Unternehmen im HealthTech-Bereich entscheidend sind. Mit uns kann Ihr Unternehmen innovative Projekte schneller umsetzen, dank eines professionell ausgewählten Expertenteams.
Beratung anfordern
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Unsere Dienstleistungen HealthTech Recruiting

Wir bieten einen umfassenden Ansatz für die Einstellung im HealthTech-Bereich, einschließlich Talentsuche, Kandidatenauswahl, Kompetenzbewertung und Unterstützung in allen Phasen der Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass jede Einstellung die Anforderungen Ihres Unternehmens vollständig erfüllt. Ein vollständiges Spektrum an Rekrutierungsdienstleistungen, die auf die Bedürfnisse der Branche zugeschnitten sind:
Executive Search
Executive Search zur Rekrutierung von Top-Management
HR-консалтинг
Auswahl technischer Talente für die Entwicklung innovativer Produkte
HR-консалтинг
Beratungsdienste zur Steigerung der Effizienz Ihres Teams
HR-консалтинг
Talentmanagement-Unterstützung zur Sicherstellung der Entwicklung und des Wachstums Ihres Personals

Wir wissen, wie wir HealthTech-Unternehmen helfen können

Dank eines tiefen Verständnisses der branchenspezifischen Besonderheiten und der Bedürfnisse der Unternehmen schaffen wir individuelle Lösungen, die HealthTech-Unternehmen nicht nur dabei helfen, Stellen zu besetzen, sondern auch wahre Führungskräfte und Innovatoren zu gewinnen.
Wir haben ein HR-Team und Recruiter für dieses amerikanische Unternehmen eingestellt, um ein schnelles Teamwachstum zu gewährleisten.
Dieses KI-basierte Primärgesundheitsunternehmen aus den USA benötigte mehrere Full-Stack-Entwickler und einen Salesforce-Architekten. Wir fanden talentierte Kandidaten innerhalb von zwei Monaten.
Wir haben drei Full-Stack-Entwickler mit begrenztem Gehaltsbudget für dieses personalisierte Sporternährungsunternehmen aus den USA gefunden.

Unsere Kunden HealthTech Recruiting

Zu unseren Kunden gehören Start-ups und anerkannte Branchenführer, die Lösungen in der Telemedizin, dem Management medizinischer Daten, der digitalen Diagnostik und vielen anderen Bereichen entwickeln. Wir sind stolz darauf, ihnen zu helfen, eine innovative Zukunft im Gesundheitswesen zu schaffen.
healthjoy
k-health
pharmbills

Warum wählen Sie uns

Unsere Kunden entscheiden sich für uns aufgrund unserer Hingabe, Expertise und Fähigkeit, nicht nur Kandidaten, sondern wahre Gleichgesinnte für die Entwicklung innovativer Medizintechnologien zu finden. Wir legen Wert auf einen Ansatz, der auf Vertrauen, Transparenz und strategischer Partnerschaft basiert. Ihr Rekrutierungsprozess garantiert die besten Kandidaten für Ihre Bedürfnisse.
HR-консалтинг
Erstbewertung Bestimmung der Bedürfnisse Ihres Unternehmens
HR-консалтинг
Erstellung eines detaillierten Kandidatenprofils, einschließlich der Erwartungen und Erfolgskriterien
HR-консалтинг
Erstellung eines detaillierten Kandidatenprofils, unter Verwendung unserer internen Datenbank und Netzwerkkontakte
Підтримка на всіх етапах
Erstellung eines detaillierten Kandidatenprofils, von Interviews bis hin zur Integration des Kandidaten in Ihr Team

Arbeitsprozess

Wir arbeiten nach einem klar definierten Prozess, der eine sorgfältige Analyse der Kundenbedürfnisse, die Suche und Bewertung von Kandidaten, die Auswahl und die Begleitung der Kandidaten in allen Phasen der Zusammenarbeit umfasst.
TAG 1
Nach Unterzeichnung des Vertrags und der Anfrage beginnt die Suche nach Kandidaten.
TAG 6
Geeignete Kandidaten werden zur Prüfung vorgestellt (nach Interviews und Auswahl)
TAG 6-28
Nach Einreichung der ersten drei Kandidaten setzen wir uns mit dem Kunden in Verbindung, um die genauen Anforderungen zu klären.
TAG 30-35
Jobangebote werden an die vom Kunden genehmigten Kandidaten ausgegeben.
TAG 45-55
Schließung der Stelle, und der Kandidat beginnt in der Kundenfirma zu arbeiten.
+3 Monate
Garantiezeit: Falls der Kandidat die Probezeit nicht besteht, ersetzen wir ihn kostenlos.