HealthTech Recruiting

Підбираємо таланти для створення майбутнього в сфері HealthTech

HealthTech Recruiting
6 днів

на те, щоб отримати перших перевірених кандидатів

1 з 5

представлених кандидатів зазвичай отримує оффер

9.7 NPS

від наших клієнтів та кандидатів

30 днів

в середньому на закриття вакансії

99%

спеціалістів, яких ми наймаємо, успішно проходять випробувальний термін

95%

наших клієнтів повертаються до нас

В Indigo ми розуміємо, що успіх у сфері HealthTech залежить не тільки від інновацій, а й від людей, які ці інновації створюють. Ми спеціалізуємося на пошуку та відборі висококваліфікованих фахівців у галузі охорони здоров'я та технологій, що дозволяє нашим клієнтам підтримувати темп передових розробок та впровадження технологічних інновацій.
Ми забезпечуємо HealthTech компаніям не тільки якісний підбір талантів, а й стратегічні консультації з побудови ефективних команд, що можуть швидко адаптуватися до змін у технологічній сфері. Наші послуги включають детальний аналіз потреб компанії, розробку стратегій пошуку та відбору, оцінку та рекомендації щодо оптимальної інтеграції кандидатів у корпоративну культуру.
Ми прагнемо знайти професіоналів, які не тільки володіють необхідними технічними знаннями, а й поділяють цінності інноваційності та прагнення до розвитку, що є ключовими для компаній у галузі HealthTech. З нами ваша компанія зможе швидше реалізувати свої інноваційні проекти, завдяки якісно підібраній команді експертів.

Order a consultation
Order a consultation

Наші послуги HealthTech Recruiting

Ми пропонуємо комплексний підхід до найму в HealthTech, включаючи пошук талантів, відбір кандидатів, оцінку компетенцій та підтримку на всіх етапах співпраці. Наша мета - забезпечити, щоб кожен найм максимально відповідав потребам вашої компанії.
Повний спектр рекрутингових послуг, адаптованих під потреби індустрії:

Executive Search
Executive Search для залучення топ-менеджменту
HR-консалтинг
Підбір технічних талантів для розробки інноваційних продуктів
HR-консалтинг
Консалтингові послуги для підвищення ефективності вашої команди
HR-консалтинг
Підтримка управління талантами для забезпечення розвитку і зростання вашого персоналу

Ми знаємо, як допомогти HealthTech компаніям

Завдяки глибокому розумінню специфіки галузі та потреб компаній, ми створюємо індивідуалізовані рішення, які допомагають Health Tech компаніям не просто заповнити вакансії, а отримати справжніх лідерів і інноваторів.
Ми найняли команду HR та рекрутерів для цієї американської компанії, щоб забезпечити швидке зростання команди.
Клінічна компанія первинної медичної допомоги на основі AI з США потребувала кількох Full Stack розробників та Salesforce архітектора. Ми знайшли талановитих кандидатів за два місяці.
Ми знайшли трьох Full Stack розробників з обмеженим бюджетом на зарплату для цієї персоналізованої спортивної харчової компанії з США.

Наші HealthTech Recruiting клієнти

Серед наших клієнтів - стартапи та визнані лідери галузі, які розробляють рішення в сферах телемедицини, управління медичними даними, цифрової діагностики та багатьох інших. Ми пишаємося тим, що допомагаємо їм створювати інноваційне майбутнє охорони здоров'я.

Чому обирають нас

Наші клієнти обирають нас за нашу відданість, експертизу та здатність знаходити не просто кандидатів, а справжніх однодумців і партнерів у розробці інноваційних медичних технологій. Ми пишаємося тим, що наш підхід базується на довірі, прозорості та стратегічному партнерстві.

Ваш процес рекрутингу гарантує знаходження найкращих кандидатів для ваших потреб:

HR-консалтинг
Початковий аудит та визначення потреб вашої компанії
HR-консалтинг
Створення детального профілю кандидата, включаючи очікування та критерії успіху
HR-консалтинг
Ефективний пошук і відбір, з використанням внутрішньої бази даних та мережі контактів
Підтримка на всіх етапах
Підтримка на всіх етапах процесу найму, від інтерв'ю до адаптації кандидата у вашій команді

Процес роботи

Ми працюємо за чітко визначеним процесом, що включає ретельний аналіз потреб клієнта, пошук і оцінку кандидатів, відбір та супровід кандидатів на всіх етапах співпраці.
ДЕНЬ 1
Після підписання договору та оформлення запиту, починається пошук кандидатів.
ДЕНЬ 6
Відповідні кандидатури виносяться на розгляд(після інтерв'ю і вибір)
ДЕНЬ 6-28
Після подання перших трьох кандидатів ми зв’язуємося з клієнтом, щоб визначити точні вимоги.
ДЕНЬ 30-35
Пропозиції про роботу видаються кандидатам, затвердженим клієнтом.
ДЕНЬ 45-55
Закриття вакансії, і кандидат починає працювати в компанії-клієнті.
+3 місяців
Гарантійний термін: якщо кандидат не пройшов випробувальний термін, ми замінимо його безкоштовно.
Latest articles
Overview of C-level Salary Levels in the Ukrainian IT Market in 2023
The last year has witnessed significant changes in the labor market of the IT sector. In the face of challenges confronting Ukrainian businesses, global changes in the la..
Official Statement from INDIGO - Tech Recruiters
We want to unequivocally state that these messages are not affiliated with or endorsed by INDIGO - Tech Recruiters.
Hiring for Digital Hospitality & Travel Companies: Innovative Strategies for Recruitment Success
In this article, we will share the main challenges of attracting top talent to travel startups and established companies. We’ll also discuss the recruitment strategies th..
Go to the blog