Vacancies – Recruitment – IT professionals – IT hire

Локація: Київ, Львів або Харків.

Формат: робота в офісі або гібридний графік роботи.

Обов'язки:

Рекрутинг:

HR-процеси та функції:

Координація роботи HR-команди, відповідальної за онбординг, адаптацію, розвиток персоналу та екзіт-процеси
Забезпечення якісного виконання всіх HR-функцій та підтримка співробітників на всіх етапах їх життєвого циклу в компанії
Проведення опитувань та оцінок задоволеності співробітників, аналіз результатів та розробка заходів щодо покращення умов праці та робочого клімату

Навчання та розвиток:

Керівництво Академією, яка займається базовим навчанням нових співробітників та розвитком менеджерів та співробітників компанії
Розробка та впровадження навчальних програм і матеріалів

HR-аналітика:

Проведення HR-аналітики та статистики, моніторинг ключових HR-метрик
Використання даних для прийняття обґрунтованих рішень та оптимізації HR-процесів

HR-брендинг:

Управління внутрішніми та зовнішніми комунікаціями, включаючи івенти, соціальні мережі та внутрішні системи бенефітів
Розробка та реалізація стратегій щодо зміцнення HR-бренду компанії

5+ років досвіду роботи на аналогічній посаді в HR-сфері, в міжнародній компанії з чисельністю 500+ осіб
Досвід в управлінні командою загальною кількістю від 20 осіб (в прямому і опосередкованному підпорядкуванні)
Глибокі знання та досвід у сфері рекрутингу, HR-процесів, навчання та розвитку персоналу
Знання сучасних HR-трендів та практик, досвід їх імплементації
Вміння працювати з HR-аналітикою та статистикою
Досвід у розробці та реалізації HR-брендових стратегій
Відмінні комунікативні та лідерські навички
Англійська мова на рівні Upper-Intermediate

Гнучкиий робочий графік: команда працює з 10:30 до 19:00
Робота в одному із офісів компанії в м. Києві, Львові, або Харкові, можливий гібридний формат роботи
Бюджет на зовнішнє навчання, курси та семінари
Команда досвідчених професіоналів, які діляться знаннями та підтримують один одного