Вимоги до досвіду:
- Досвід роботи на керуючих посадах у проєктах по трансформації або операційних змін
- Досвід використання/впровадження фреймворка TOGAF, створення та впровадження корпоративних стандартів з використанням TOGAF.
- Досвід керування проєктами по розробці ентерпрайз архітектури та проєктних рішень.
- Керування командою від 15 людей (Enterprise архитектори, продакт менеджери, бізнес аналітики, системні аналітики)
- Досвід розробки та впровадження ПЗ з використанням AWS/Azure/GoogleCloud та супутніх технологій.
Необхідні навички та знання:
- Використання UML, розуміння BPMN діаграм
- Використання Jira, Confluence, Google Workspace/Microsoft 365 або аналогів
- Використання методології розробки SDLC (Waterfall, Agile)
- Розуміння використання технологічного стеку: J2EE/Python/Node.js PostgreSQL/Oracle/SAP ASE/MS SQL, Redis, Kafka, REST, GRPC, K8s
- Розуміння використання технологій: мікросервіси, підхід, керований подіями, практики DevOps, SRESRE;
- Використання інструментів створення корпоративної архітектури: ArchiMate/SAPPowerDesigner, Sparx або інше
- Практичний досвід застосування архітектурних напрямів Microservice Architecture, Monolith, Event-driven та Request-driven архітектур, розуміння умов застосування.
- Англійська мова на рівні не нижче Upper Intermediate (B2).
Чому варто приєднатися до нашої команди:
Ви матимете можливість працювати в динамічній команді, що сприяє реалізації амбітних цілей і постійно фокусується на інноваціях. Ваша робота матиме
- Цікаві проєкти: Можливість працювати над інноваційними та стратегічно важливими проєктами, які не мають аналогів в Україні по масштабам, амбіціям та складності
- Професійний розвиток: Підтримка в професійному зростанні, навчання новим технологіям, міжнародні best practices, передові архітектурні підходи та технології.
- Відповідальність: ви станете лідером у нашій ІТ-команді, відповідальним за впровадження трансформацій на рівні Board -2
Ми пропонуємо:
- Конкурентна заробітна плата та 20% річних і бонусів за виконання KPI
- Офіційне працевлаштування
- Корпоративне навчання та міжнародна сертифікація
- 24 календарних дні відпустки
- Медичне страхування та компенсація лікарняних в повному обсязі
- Віддалена робота або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, налаштовані на безпечну та безперебійну роботу
Процес відбору:
- Перша співбесіда: Знайомство, обговорення з Керівником дирекції вакансії, вашого досвіду та очікувань від роботи.
- Друга співбесіда: Поглиблена розмова з членами Борда та знайомство зі стратегічними цілями компанії
- Стандартна внутрішня перевірка: служба безпеки + збір документів для офіційного працевлаштування
- Job offer call /листування: узгодження умов співпраці та відповідь на організаційні питання
* Наш Клієнт підтримує DIE цінності, різноманіття та інклюзивність. Це дружня компанія для працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю. Всі кандидати та кандитатки, незалежно від статі, віку, сімейного стануі, раси, національності, гендерної та сексуальної ідентичності, мають рівні шанси на успіх та розвиток.
** Захист даних: Уся інформація, надана вами, використовується виключно для розгляду вашої кандидатури на релевантні посади та зберігається безпечно відповідно до наших політик конфіденційності.