Solution IT архітектор

Обовʼязки:

• Розробка та модернізація архітектури рішень
• Керування вимогами до розробки ІТ систем (зокрема нефункціональними)
• Аналіз та дослідження технологій та платформ і участь в розробці стандартів (зокрема для хмарних рішень)
• Оцінка і контроль реалізації вимог та відповідності стандартам.

Важливо мати: 

• Досвід проєктування ІТ систем (з підвищеними вимогами до безпеки та стабільності)
• Досвід роботи у командах розробки програмного забезпечення (в т.ч. за agile методологією)
• Досвід написання архітектурної документації (в т.ч. вимог, стандартів)
• Досвід впровадження ІТ рішень на хмарних платформах
• Знання архітектурних фреймворків, патернів та підходів проєктування
• Знання хмарних платформ та сервісів
• Знання принципів розробки та інтеграції програмного забезпечення
• Навички збору, документування вимог та презентації архітектурних рішень
• Англійська (Intermediate – B1– Середній);

Чому варто приєднатися до нашої команди: 

Ви матимете можливість працювати в динамічній команді, що сприяє реалізації амбітних цілей і постійно фокусується на інноваціях. Ваша робота матиме

• Цікаві проекти: Можливість працювати над інноваційними та стратегічно важливими проектами, які не мають аналогів в Україні по масштабам, амбіціям та складності 
• Професійний розвиток: Підтримка в професійному зростанні, навчання новим технологіям, міжнародні best practices, передові архітектурні підходи та технології. Робота в команді досвідчених колег-архітекторів
• Відповідальність: ви станете ключовим гравцем у нашій ІТ-команді, відповідальним за впровадження трансформацій та розробку гнучкої, безпечної та високонавантаженої   корпоративної та солюшен архітектур в своєму бізнес домені

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата та 20% річних бонусів за виконання KPI
• Офіційне працевлаштування 
• Корпоративне навчання та міжнародна сертифікація
• 24 календарних дні відпустки
• Медичне страхування та компенсація лікарняних в повному обсязі
• Віддалена робота або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, налаштовані на безпечну та безперебійну роботу

Процес відбору:

1. Перша співбесіда: Знайомство, обговорення з Lead архітектором вакансії, вашого досвіду та очікувань від роботи.
2. Друга співбесіда: Поглиблена розмова з керівником департамента та знайомство зі стратегічними цілями компанії
3. Стандартна внутрішня перевірка: служба безпеки + збір документів для офіційного працевлаштування 
4. Job offer call /листування: узгодження умов співпраці та відповідь на організаційні питання

* Наш Клієнт підтримує DIE цінності, різноманіття та інклюзивність. Це дружня компанія для працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю. Всі кандидати та кандитатки, незалежно від статі, віку, сімейного стануі, раси, національності, гендерної та сексуальної ідентичності, мають рівні шанси на успіх та розвиток.

** Захист даних: Уся інформація, надана вами, використовується виключно для розгляду вашої кандидатури на релевантні посади та зберігається безпечно відповідно до наших політик конфіденційності.