Professionelle BPO-Dienstleistungen von Indigo

In der heutigen Geschäftswelt streben Unternehmen danach, sich auf ihre Kernprozesse zu konzentrieren und den Rest zuverlässigen Partnern anzuvertrauen. INDIGO–Tech Recruiters bietet umfassende BPO-Dienstleistungen an, um Ihrem Unternehmen zu neuen Höhen zu verhelfen.

Professionelle BPO-Dienstleistungen von Indigo
1 Monat

um ein vollständiges Produktentwicklungsteam zusammenzustellen – von TL bis QA.

53,7%

durchschnittliche Senkung der Betriebskosten für unsere Kunden beim Aufbau von Teams in Osteuropa.

26 Länder

wir arbeiten mit Unternehmen aus 26 Ländern weltweit zusammen.

9,7 NPS

Zufriedenheitsbewertung unserer Kunden und Kandidaten.

99%

der von uns eingestellten Spezialisten bestehen erfolgreich die Probezeit

18 Jahre

ein zuverlässiger Partner für BPO- und IT-Recruiting-Dienstleistungen

INDIGO–Tech Recruiters - ein zuverlässiger Partner für die Auslagerung von Geschäftsprozessen zur Schaffung eines Remote-Teams.

Unternehmen aus 26 Ländern vertrauen uns, weil wir Ergebnisse liefern. Unser Team besteht aus Fachleuten mit tiefem Wissen und langjähriger Erfahrung in den Bereichen Recruiting, HR, Finanzen und rechtliche Fragen.

Mit uns müssen Sie nicht:

  • Eine juristische Person im Ausland gründen
  • Sich um Gehälter, Steuern oder Sozialleistungen für Ihr Team kümmern
  • Sich um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sorgen – wir garantieren 100 % Compliance

Mit uns wird Ihr Team immer motiviert und produktiv sein.

Indem Sie sich für INDIGO–Tech Recruiters entscheiden, erhalten Sie einen zuverlässigen Partner, der sich um alle Aspekte der Verwaltung Ihres Remote-Teams kümmert und Ihnen ermöglicht, Kosten zu optimieren und sich auf das Wachstum und die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens zu konzentrieren.

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Наші послуги BPO

Mit uns erhalten Sie einen umfassenden Ansatz im Personalmanagement. Zu den wichtigsten Komponenten gehören die sorgfältige Auswahl und Überprüfung von Kandidaten, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen und über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Wir legen Wert auf eine positive Kandidatenerfahrung durch offene Kommunikation und zeitnahes Feedback, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.



Wir gewährleisten vollständige rechtliche Konformität, minimieren Risiken für Ihr Unternehmen und geben Empfehlungen zu wettbewerbsfähigen Gehältern und Leistungen, die den lokalen Lebensstandards entsprechen.

Wir wissen, wie wir Unternehmen mit BPO beim Aufbau effektiver Teams helfen können

Seit 2007 haben wir erfolgreich Teams in Osteuropa aufgebaut. Unser Team versteht die spezifischen Anforderungen verschiedener Branchen und die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden.
Ми знайшли дев'ять сильних старших розробників для цієї відомої швейцарської компанії: Scala, Python та Vue. Компанія мала високі вимоги до професіоналізму кандидатів, і ми їх повністю задовольнили. Ми найняли команду в Україні, Молдові та Румунії, що дозволило зменшити час пошуку та бюджет.
Wir haben für dieses amerikanische Unternehmen innerhalb von 4 Monaten einen Projektmanager und zehn Entwickler eingestellt.
Wir haben die ersten 42 Teammitglieder in der Ukraine für dieses bekannte SaaS-Unternehmen eingestellt.
Dieses israelische Unternehmen benötigte starke Middle-Node.js-Entwickler. Wir halfen dabei, diejenigen zu finden, die den Anforderungen und der Unternehmenskultur des Unternehmens entsprachen.
Wir haben 14 Entwickler und Systemadministratoren für dieses internationale Unternehmen eingestellt, das in der Ukraine gegründet wurde.
Dank der erfolgreichen Arbeit unseres Teams haben wir 26 Mitarbeiter für dieses amerikanische Unternehmen gefunden - Entwickler, QA und HR.
Wir haben drei Full-Stack-Entwickler mit begrenztem Gehaltsbudget für dieses personalisierte Sporternährungsunternehmen aus den USA gefunden.
Завдяки плідній роботі нашої команди, ми знайшли 26 співробітників для цієї американської компанії - розробників, QA та HR.
Wir haben acht starke Entwickler für das Covantis-Team hinzugefügt. Indem wir sie in Polen, Rumänien und Bulgarien gefunden haben, halfen wir dem Unternehmen, sein Budget zu optimieren. Wir arbeiten weiterhin mit Covantis zusammen, da sie mit unserer Unterstützung beim Wachstum zufrieden sind.
Die Aufgabe des Unternehmens mit Blockchain- und dezentraler Infrastruktur war es, Entwickler und DevOps zu finden, die sehr gefragt, aber selten sind. Wir konnten sie in Tunesien und Rumänien einstellen.

Domains

Länder

Unsere Kunden BPO

Wir sind stolz auf unsere zahlreichen erfolgreichen Projekte, die unsere Effizienz und Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme unter Beweis stellen. Von Start-ups bis hin zu großen Unternehmen – wir haben dazu beigetragen, das ideale Team zur Umsetzung der kühnsten Ideen zu schaffen.

Warum wählen Sie uns

Unser Prozess umfasst eine detaillierte Analyse der Bedürfnisse Ihres Unternehmens, die Entwicklung maßgeschneiderter Einstellungsstrategien und die effektive Integration neuer Mitarbeiter in Ihre Unternehmensstruktur. Wir helfen dabei, Teams zu schaffen, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch zu Ihrer Kultur passen, wodurch die schnelle Umsetzung innovativer Lösungen gefördert und die Effizienz Ihres Unternehmens gesteigert wird.
Covantis
Рекрутери Indigo Tech вирізняються своїм потужним прагненням до успіху. Завдяки допомозі Indigo Tech Recruiters, компанія Сovantis змогла заповнити вісім вакансій. Вони швидко реагують і виконують процеси без компромісів щодо кваліфікації кандидатів. Indigo дуже швидко включилися в роботу, продемонстрували винятковий професіоналізм, задали всі потрібні запитання, щоб зрозуміти наші потреби та вимоги до кваліфікації кандидатів, і порадили, як адаптувати процес відбору, щоб привабити таланти та максимізувати успішність.
Finverity
Вони підійшли до процесу креативно та запропонували нам оригінальні рішення наших проблем. Indigo Tech Recruiters допомогли Finverity найняти кваліфікованих інженерів із підходящих географічних регіонів. Ми задоволені їхнім креативним підходом, який дозволив закрити три вакансії за місяць. Крім того, вони відповідальні та оперативні. Незважаючи на наші суворі обмеження та бюджети, Indigo вдалося знайти спеціалістів, які ідеально нам підходять.
archer
Wir kennen Indigo seit über 8 Jahren und arbeiten mit ihnen zusammen. Im Laufe der Jahre hat sich unsere Zusammenarbeit zu einer Freundschaft entwickelt, die durch den schnellen, effektiven und sehr menschlichen Ansatz ihres Teams immer stärker wurde. Indigo ist unser bevorzugter Partner für die anspruchsvollsten Führungspositionen. Wir schätzen ihre Transparenz, präzise Kommunikation, Liebe zum Detail, fundiertes Verständnis der Position und vor allem ihr aufrichtiges Engagement, die Position zu unserem langfristigen Vorteil zu besetzen. Diese Kombination ist relativ selten, aber Indigo beeindruckt uns immer wieder :)
Livestream
Livestream wandte sich an Indigo, um eine Führungsposition in der Ukraine zu besetzen. Sie waren frühzeitig in den Prozess eingebunden und arbeiteten mit uns, bis das endgültige Jobangebot angenommen wurde. Sie halfen uns nicht nur bei der Suche nach Kandidaten und der Organisation von Interviews, sondern unterstützten uns auch dabei, die Stellenbeschreibung zu optimieren und eine effektive Rekrutierungsstrategie zu entwickeln (die schließlich speziell auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten war) sowie Unterstützung bei Verhandlungen und nützliche Ratschläge während des gesamten Prozesses zu leisten. Das führte zu einer Liste qualifizierter Kandidaten, aus der wir mühelos unseren perfekten Kandidaten auswählen konnten. Insgesamt waren wir mit dem Team von Indigo während des gesamten Prozesses und dem Endergebnis sehr zufrieden.
Ambisafe
Ich bin sehr beeindruckt, wie Indigo den Typ Kandidaten, den wir suchten, so genau bestimmen konnte – sie haben ein perfektes Verständnis dafür, was eine Führungskraft auf höchster Ebene ausmacht. Mir gefiel alles am Prozess: die Kommunikation, die regelmäßigen Berichte und die hochwertigen Kandidaten. Es macht Freude, mit diesem Anbieter zu arbeiten!
Invisible
Unsere Zusammenarbeit mit Indigo war sehr produktiv. Sie gaben uns eine umfassende Marktanalyse und die Gewissheit, dass wir einen Head of Marketing für Invisible in der Ukraine finden können. Zudem berücksichtigte Indigo unsere Präferenzen für Soft Skills des idealen Kandidaten. Insgesamt sind wir froh, in so kurzer Zeit eine absolut großartige Fachkraft gefunden zu haben.
Newgistics
Indigo hat uns geholfen, einen Country Manager zu finden. Trotz der komplexen Natur der Position haben sie dies schnell erledigt. Während der Arbeit am Projekt haben wir eine gute Kommunikation aufgebaut. Dadurch konnten wir unsere Erwartungen schnell klären und anpassen und Kandidaten mit beeindruckendem Erfahrungsniveau erhalten.
DataArt
Indigo ist schnell, aufmerksam und professionell. Ich glaube aufrichtig, dass dies bei der Suche nach einer Führungskraft besonders wertvoll ist, da in diesem Bereich einzigartige Qualitäten erforderlich sind: guter Ruf und umfangreiche Verbindungen. Indigo fungierte als hervorragender Vermittler, der unsere Bedürfnisse verstand, den Aspekt der Verbindungen durchdacht anging und es schließlich schaffte, eine Kollegin in unser Team zu holen, von der wir nicht einmal zu träumen gewagt hätten.
FAT GINGER CAT
Wir waren mit der Rekrutierungserfahrung sehr zufrieden. Der ausgewählte Kandidat übertraf unsere hohen Erwartungen. Jeder von Indigo vorgeschlagene Kandidat war solide. Sie haben großartige Arbeit geleistet, sowohl unsere Bedürfnisse zu verstehen als auch Menschen zu finden, die diesen entsprechen. Der gesamte Rekrutierungsprozess war sehr schnell. Wir werden Indigo sicherlich weiterempfehlen (und haben dies bereits getan).

Kooperationsphasen

Wir arbeiten nach einem klar definierten Prozess, der eine sorgfältige Analyse der Kundenbedürfnisse, die Suche und Bewertung von Kandidaten, die Auswahl und die Begleitung der Kandidaten in allen Phasen der Zusammenarbeit umfasst.
PHASE 1
Bedarfsanalyse: Bestimmung der Hauptanforderungen und Ziele des Kunden.
PHASE 6
Vertragsunterzeichnung: Festlegung Ihrer Anforderungen und unserer Vereinbarungen.
PHASE 6-28
Strategieentwicklung: Entwicklung individueller Rekrutierungs- und Managementstrategien.
PHASE 30-35
Teamaufbau: Suche, Auswahl und Rekrutierung qualifizierter Spezialisten.
PHASE 45-55
Integration und Unterstützung: Integration neuer Mitarbeiter in Ihre Unternehmenskultur.
+3 PHASE
Garantiezeit: Wenn während dieser Zeit Probleme auftreten oder Anpassungen erforderlich sind, erfolgt ein kostenloser Austausch von Mitarbeitern.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Що таке BPO рекрутингу і як він може допомогти моєму бізнесу?

BPO рекрутингу – це аутсорсинг процесів найму персоналу, включаючи пошук, відбір та наймання співробітників, а також управління офісом та виплатами (payroll) в інших країнах. Це дозволяє компаніям зосередитися на своїх ключових бізнес-завданнях, залишивши процеси найму професіоналам.
BPO рекрутингу включає повний спектр послуг: визначення потреб компанії, пошук кандидатів, проведення співбесід, відбір найкращих спеціалістів, організація офісу та управління payroll, а також інтеграція нових співробітників у корпоративну культуру компанії.
BPO-Recruiting ist die Auslagerung von Rekrutierungsprozessen, einschließlich der Suche, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern sowie der Verwaltung von Büro und Gehaltsabrechnung in anderen Ländern. Dadurch können sich Unternehmen auf ihre Kerngeschäftsaufgaben konzentrieren und die Rekrutierungsprozesse den Profis überlassen.
BPO-Recruiting umfasst eine vollständige Palette von Dienstleistungen: Bedarfsanalyse des Unternehmens, Kandidatensuche, Durchführung von Interviews, Auswahl der besten Spezialisten, Organisation des Büros, Verwaltung der Gehaltsabrechnung und Integration neuer Mitarbeiter in die Unternehmenskultur.
Die Hauptvorteile sind reduzierte Einstellungskosten, Zugang zu einem globalen Talentmarkt, erhöhte Einstellungseffizienz, Flexibilität bei der Skalierung des Teams und eine reduzierte administrative Belastung der internen Ressourcen des Unternehmens.
Die Qualität der Dienstleistungen wird durch die Festlegung klarer Service Level Agreements (SLAs), regelmäßiges Monitoring von Leistungsindikatoren, Kundenfeedback und die kontinuierliche Verbesserung der Einstellungs- und Personalmanagementprozesse sichergestellt.
Mögliche Risiken umfassen den Verlust der Kontrolle über den Einstellungsprozess, Probleme mit der Vertraulichkeit von Daten und die Abhängigkeit von einem externen Dienstleister. Es ist wichtig, einen Partner sorgfältig auszuwählen und klare Bedingungen für die Zusammenarbeit festzulegen.
Bei der Auswahl eines BPO-Recruiting-Partners sollten Sie dessen Erfahrung, Reputation, technische Fähigkeiten, die Verfügbarkeit qualifizierten Personals und Kundenbewertungen berücksichtigen. Wichtig ist auch die Einhaltung von Sicherheits- und Datenschutzstandards zu prüfen.