IT-Rekrutierung in der Ukraine

Erweitern Sie Ihr Tech-Team mit unseren gezielten Rekrutierungsdiensten in der Ukraine.

Warum wir?

  • Schnelle Vermittlung mit klaren Zeitplänen.
  • Führende Headhunter für Senior- und C-Level-Positionen.
  • Kulturelle Übereinstimmung mit Ihrem Unternehmen.
  • Fundierte Kenntnisse des ukrainischen IT-Marktes.
  • Detaillierte Gehalts- und Verfügbarkeitsanalysen.
IT-Rekrutierung in der Ukraine
6

Tage bis zum ersten Kandidaten

30

Durchschnittliche Tage zur Stellenbesetzung

1 von 5

Kandidat erhält in der Regel ein Jobangebot

99%

Von uns eingestellte Spezialisten bestehen ihre Probezeit

9,7 NPS

Bewertung unserer Kunden und Kandidaten

95%

Prozentsatz der Kunden, die wiederkommen

IT-Rekrutierungsdienstleistungen in Ukraine umfassen

Hauptmerkmale unserer IT-Rekrutierungsdienstleistungen in Ukraine:
Executive Search
Ganzheitlicher Rekrutierungsprozess. Abwicklung aller Phasen von der Suche bis zur Einstellung.
HR-Beratung
Engagiertes Team von Recruitern. 40 professionelle Recruiter stehen Ihnen zur Verfügung.
Arbeitgebermarkenbildung
Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke. Aktive Förderung Ihrer Arbeitgebermarke auf dem lokalen Markt.
Operative Unterstützung
Umfassende operative Unterstützung. Umfasst Gehaltsabrechnung, Büroverwaltung und mehr.

Unsere Kunden vertrauen uns, weil wir liefern

Bewertungen unserer Kunden

Ambisafe
Ich bin sehr beeindruckt, wie Indigo den Typ Kandidaten, den wir suchten, so genau bestimmen konnte – sie haben ein perfektes Verständnis dafür, was eine Führungskraft auf höchster Ebene ausmacht. Mir gefiel alles am Prozess: die Kommunikation, die regelmäßigen Berichte und die hochwertigen Kandidaten. Es macht Freude, mit diesem Anbieter zu arbeiten!
ThredUP
Die Qualität der Kandidaten ist sehr hoch. Indigo leistet großartige Arbeit bei der Prüfung der Kandidaten und der Festlegung der Erwartungen für die Rollen, bevor sie uns übermittelt werden. Sie sind sehr reaktionsschnell, selbst außerhalb der Geschäftszeiten. Was wir an der Arbeit von Indigo am meisten schätzen, ist ihre Geschwindigkeit und Reaktionsfähigkeit.
Wix
Indigo ist eine der bekanntesten IT-Rekrutierungsagenturen in der Ukraine.
ALLO
Qualitätsservice zu einem vernünftigen Preis!
Kyivstar
Wir sind zufrieden mit der Qualität der Kandidaten und dem Zeitrahmen, der benötigt wurde, um die Stellen zu besetzen. Wenn man die Talentsuche jemandem von außen anvertraut, ist es nicht einfach, das perfekte Match bei den Soft Skills zu finden. Für ein Produktunternehmen ist dies besonders wichtig. Indigo weiß, was gebraucht wird, und schlägt keine ungeeigneten Kandidaten vor. Im Vergleich zu anderen Rekrutierungsagenturen kann ich sagen, dass Indigo die beste ist. Wir arbeiten schon lange zusammen. Ich empfehle die Agentur als zuverlässigen Partner.
Vimeo
Vimeo hat Indigo eingesetzt, um einen Manager in der Ukraine einzustellen. Wir haben sie frühzeitig in den Prozess eingebunden, und sie haben mit uns zusammengearbeitet, bis das Ergebnis erreicht war. Sie halfen dabei, Kandidaten zu finden, Interviews zu organisieren, mit uns zusammenzuarbeiten, um Stellenbeschreibungen zu definieren und eine effektive Einstellungsstrategie zu entwickeln. Sie unterstützten uns bei Verhandlungen und gaben während des gesamten Prozesses nützliche Ratschläge, was zu einer Liste qualifizierter Kandidaten führte, die perfekt zu unseren Bedürfnissen passten. Insgesamt waren wir mit dem Indigo-Team und den Endergebnissen zufrieden.
Tiltingpoint
Indigo Tech Recruiters präsentieren uns immer Kandidaten, die unseren Erwartungen entsprechen. Die Partnerschaft hat von Anfang an positive Ergebnisse gebracht. Jeder neue Mitarbeiter integriert sich perfekt in unser bestehendes Team. Indigo Tech Recruiters sind sehr professionell und offen für Feedback zu ihren Prozessen. Vom Moment der Kontaktaufnahme mit Indigo Tech Recruiters an erhielten wir den höchsten Service- und Kommunikationsstandard von ihrem Team.
Jam City
Die Zusammenarbeit half Jam City, viele Spieledesigner rechtzeitig einzustellen, die erfolgreich unserem Team beitraten und sich integrierten. Indigo Tech Recruiters sind professionell und angenehm in der Zusammenarbeit. Selbst bei Remote-Arbeit bleiben sie professionell. Wir haben mit Indigo zusammengearbeitet, weil wir wussten, dass sie sich in der Talentakquise in Osteuropa auskennen und einen hervorragenden Talentpool für GameDev bieten.
YayPay
Indigo Tech Recruiters wissen, wie man die richtigen Leute für das Kernteam findet. Dank ihnen haben wir einen qualifizierten Delivery Director und Senior Developers eingestellt. Trotz unserer engen Rahmenbedingungen und Budgets fand Indigo die perfekte Ergänzung für unser Team, ohne Kompromisse bei den Qualifikationen der Kandidaten einzugehen. Ihr Einstellungsprozess war transparent und effizient. Dadurch haben wir den Entwicklungstermin des Produkts eingehalten.
PayDock
Die Zusammenarbeit mit dem Indigo-Recruiting-Team war eine effiziente und angenehme Erfahrung. Dank der Beteiligung von Indigo Tech Recruiters konnten wir qualifizierte und professionelle Kandidaten einstellen. Die Kommunikation und Pünktlichkeit des Teams haben uns während des gesamten Arbeitsprozesses beeindruckt. Ihr Rekrutierungsprozess war entscheidend für den Erfolg des Projekts. Sie taten alles, um den gesamten Prozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten. Wir konnten unsere Ziele in kürzester Zeit erreichen.
Wise
Nachdenkliche und professionelle Recruiter bei Indigo scheuen keine herausfordernden Aufgaben und inspirieren mit ihrer positiven Einstellung alle um sie herum.
Fareportal
Wir haben begonnen, mit INDIGO (.GIDNI) zu arbeiten, aufgrund ihres ausgezeichneten Rufs. Durch unsere eigene Erfahrung haben wir bestätigt, dass wir ihnen vertrauen können. Sie haben hervorragende Arbeit bei der Auswahl von Kandidaten geleistet, die unseren Anforderungen entsprachen, bevor sie die Lebensläufe weiterleiteten. Wir haben einen Country Manager eingestellt. Ihr klarer Arbeitsprozess und die professionelle Kommunikation bleiben nicht unbemerkt.
Pitney Bowes
Die Agentur hat uns geholfen, einen Country Manager zu finden. Trotz der schwierigen Natur der Position verlief der Prozess zügig. Wir haben während des Projekts eine gute Kommunikation aufgebaut. Dies ermöglichte es uns, unsere Erwartungen schnell zu klären und anzupassen und Kandidaten mit einem beeindruckenden Erfahrungsniveau zu erhalten.
RevenueGrid
Die Zusammenarbeit mit der Agentur war sehr produktiv. Wir erhielten eine umfassende Marktanalyse und die Gewissheit, dass wir einen Head of Marketing für Revenue Grid in der Ukraine finden würden. Das Team der Agentur half uns, genau die Person zu finden, die wir suchten.

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Warum IT-Rekrutierung in der Ukraine?

Umfassender Talentpool

Umfassender Talentpool

Mit über 300.000 IT-Fachkräften ist die Ukraine eines der größten Technologiezentren Europas.

Kosteneffiziente Lösungen

Kosteneffiziente Lösungen

Attraktive Gehälter ($30.000–$80.000 pro Jahr) und niedrige Steuern (5%) machen die Ukraine zu einem wettbewerbsfähigen IT-Standort.

Starke Bildungsbasis

Starke Bildungsbasis

Jährlich bringen renommierte Universitäten wie die Taras-Schewtschenko-Universität und die Kiewer Polytechnische Universität 36.000 IT-Absolventen hervor.

Hohe Englischkenntnisse

Hohe Englischkenntnisse

Über 80% der ukrainischen IT-Spezialisten sprechen fließend Englisch und ermöglichen eine nahtlose internationale Zusammenarbeit.

Dynamische IT-Infrastruktur

Dynamische IT-Infrastruktur

Mit über 100 IT-Parks und 1.600 Startups bietet die Ukraine ein ideales Umfeld für technologische Innovationen.

Resiliente und motivierte Fachkräfte

Resiliente und motivierte Fachkräfte

Ukrainische IT-Spezialisten sind nicht nur hochqualifiziert, sondern auch außergewöhnlich anpassungsfähig und belastbar.

Phasen der Zusammenarbeit

Wir arbeiten nach einem klar definierten Prozess, der eine gründliche Analyse der Kundenbedürfnisse, die Suche und Bewertung von Kandidaten sowie die Auswahl und Unterstützung in allen Kooperationsphasen umfasst.
Phase 1
Bedarfsanalyse: Festlegung der wichtigsten Kundenanforderungen und -ziele.
Phase 2
Vertragsunterzeichnung: Festlegung Ihrer Bedürfnisse und unserer Vereinbarungen.
Phase 3
Strategieentwicklung: Entwicklung individueller Einstellungs- und Managementstrategien.
Phase 4
Teambesetzung: Suche, Auswahl und Einstellung qualifizierter Fachkräfte.
Phase 5
Integration und Unterstützung: Integration neuer Mitarbeiter in Ihre Unternehmenskultur.
Phase 6
Garantiezeitraum: Falls während dieser Zeit Probleme auftreten oder Anpassungen erforderlich sind, bieten wir einen kostenlosen Ersatz der Mitarbeiter an.

FAQ

Wie können internationale Tech-Unternehmen schnell Offshore-Entwickler in der Ukraine rekrutieren?

Internationale Tech-Unternehmen können Offshore-Entwickler in der Ukraine schnell rekrutieren, indem sie mit spezialisierten Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, die den lokalen IT-Markt verstehen. Diese Agenturen optimieren den Rekrutierungsprozess und unterstützen bei der Navigation durch die Komplexität des ukrainischen Arbeitsmarktes, um effizient auf hochqualifizierte IT-Fachkräfte zuzugreifen.
In der Ukraine variieren die Gehälter für Softwareentwickler je nach Fachgebiet und Rolle. Junior-Entwickler verdienen in der Regel zwischen 18.000 und 25.000 USD pro Jahr, Mid-Level-Entwickler zwischen 25.000 und 40.000 USD, während Senior-Entwickler zwischen 40.000 und 80.000 USD verdienen können, abhängig von Spezialisierung und Erfahrung.
Effektive Strategien zur Rekrutierung von Softwareentwicklern in der Ukraine umfassen dedizierte Teammodelle, IT-Personalverstärkung und RPO-Dienste. Unternehmen können auch F&E-Zentren einrichten, um eine tiefere Marktintegration zu erreichen und stabile, langfristige Entwicklungsteams aufzubauen.
Ausländische Unternehmen können einen zuverlässigen Rekrutierungspartner in der Ukraine finden, indem sie Agenturen mit nachgewiesener Erfolgsbilanz, umfangreichen lokalen Netzwerken und positiven Bewertungen früherer internationaler Kunden recherchieren. Dies gewährleistet einen effektiven Zugang zum ukrainischen IT-Talentpool.
Ukrainische Entwickler bevorzugen Programmiersprachen wie JavaScript, Java und Python aufgrund ihrer Vielseitigkeit und weltweiten Nachfrage. Weniger häufig genutzte Sprachen könnten ältere Systeme wie COBOL oder spezialisierte Sprachen wie Haskell sein.
Die wichtigsten IT-Zentren in der Ukraine befinden sich in den großen Städten Kiew, Lwiw und Charkiw. Diese Städte beherbergen ein dynamisches Technologie-Ökosystem mit zahlreichen Tech-Unternehmen und Startups und sind somit die zentralen Drehpunkte der ukrainischen IT-Industrie.
Die Zusammenarbeit mit einer RPO-Agentur in der Ukraine bietet optimierte Rekrutierungsprozesse, kontinuierlichen Zugang zu einem qualifizierten Talentpool, Skalierbarkeit bei den Einstellungskapazitäten und potenzielle Kosteneinsparungen, insbesondere bei groß angelegten Rekrutierungsprojekten.
Die Investition in RPO-Partnerschaften in der Ukraine ermöglicht es Unternehmen, ihre IT-Teams schnell zu skalieren, die Qualität der Einstellungen zu verbessern, Betriebskosten zu senken und sich stärker auf ihre Kernaktivitäten zu konzentrieren. Dies unterstützt Wachstum und Innovation in wettbewerbsintensiven Technologiemärkten.
Jetzt ist ein idealer Zeitpunkt, um IT-RPO-Dienste in der Ukraine zu nutzen, da das Land als Technologiezentrum anerkannt ist, wettbewerbsfähige Kosten bietet und über einen hochwertigen Talentpool verfügt. Dies macht es zu einer attraktiven Option für Unternehmen, die ihre globalen IT-Kapazitäten erweitern oder verbessern möchten.