Recruiting für SaaS-Unternehmen

SaaS steht für Innovation in der Cloud-Technologie und bietet flexible Lösungen für Geschäftsprozesse. Und wir bilden hochqualifizierte Teams für führende SaaS-Unternehmen.


Recruiting für SaaS-Unternehmen
6 tage

um die ersten geprüften Kandidaten zu erhalten.

1 in 5

präsentierte Kandidaten erhalten in der Regel ein Angebot.

9.7 NPS

von unseren Kunden und Kandidaten.

30 tage

durchschnittlich, um eine Stelle zu besetzen.

99%

der von uns eingestellten Fachkräfte bestehen erfolgreich die Probezeit.

95%

unserer Kunden kehren zu uns zurück.

Im SaaS-Bereich, in dem technologische Innovationen und Entwicklungsgeschwindigkeit die Marktführer bestimmen, besteht unsere Mission darin, unseren Kunden nicht nur Talente, sondern Partner zur Verfügung zu stellen, die Unternehmen dabei helfen, sich schnell anzupassen und zu wachsen. Wir nutzen innovative Methoden zur Suche und Bewertung von Kandidaten, um eine maximale Übereinstimmung zwischen Ihren Anforderungen und den Qualifikationen der Kandidaten sicherzustellen. Unser Ansatz konzentriert sich darauf, die einzigartigen Herausforderungen zu verstehen, denen jedes Unternehmen gegenübersteht, und ermöglicht es uns, Teams zu bilden, die innovativ und bereit sind, die Herausforderungen von morgen zu meistern. Wir streben danach, langfristige Beziehungen zu jedem unserer Kunden aufzubauen, indem wir Zeit und Ressourcen investieren, um deren strategische Vision und operative Bedürfnisse zu verstehen. Von intensiven Startups bis hin zu großen Unternehmen bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die jedem Unternehmen helfen, in der stark wettbewerbsorientierten SaaS-Umgebung nicht nur zu überleben, sondern auch zu gedeihen.
Beratung anfordern
Beratung anfordern

Unsere Dienstleistungen SaaS

Wir bieten umfassende Einstellungslösungen speziell für den SaaS-Sektor an, einschließlich der Suche nach technischen Talenten, Positionen im Vertrieb und Marketing sowie Management- und Führungsrollen. Unser Prozess konzentriert sich darauf, Personen zu identifizieren, die nicht nur über die notwendige technische Erfahrung verfügen, sondern auch harmonisch in die einzigartige Unternehmenskultur der Unternehmen passen.
Executive Search
Executive Search zur Rekrutierung von Top-Management
HR-консалтинг
Auswahl technischer Talente für die Entwicklung innovativer Produkte
HR-консалтинг
Beratungsdienste zur Steigerung der Effizienz Ihres Teams
HR-консалтинг
Talentmanagement-Unterstützung zur Sicherstellung der Entwicklung und des Wachstums Ihres Personals

Wie wir SaaS-Unternehmen helfen können

Dank eines tiefen Verständnisses der Branche und eines breiten Netzwerks von Kandidaten helfen wir SaaS-Unternehmen, die notwendigen Talente zu finden, um Wachstum und Innovationen zu fördern. Wir verstehen die Herausforderungen und Chancen, die auf dem Markt bestehen, und nutzen dieses Wissen, um Unternehmen mit Kandidaten zu verbinden, die bereit sind, Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen.
Wir haben für dieses amerikanische Unternehmen innerhalb von 4 Monaten einen Projektmanager und zehn Entwickler eingestellt.
Wir haben die ersten 42 Teammitglieder in der Ukraine für dieses bekannte SaaS-Unternehmen eingestellt.
Dieses israelische Unternehmen benötigte starke Middle-Node.js-Entwickler. Wir halfen dabei, diejenigen zu finden, die den Anforderungen und der Unternehmenskultur des Unternehmens entsprachen.
Wir haben 14 Entwickler und Systemadministratoren für dieses internationale Unternehmen eingestellt, das in der Ukraine gegründet wurde.
Dank der erfolgreichen Arbeit unseres Teams haben wir 26 Mitarbeiter für dieses amerikanische Unternehmen gefunden - Entwickler, QA und HR.

Unsere Kunden SaaS

Wir arbeiten mit einer Vielzahl von SaaS-Unternehmen zusammen, von Start-ups, die sich schnell vergrößern, bis hin zu etablierten Marktführern, die nach Innovation und Expansion streben. Unsere Kunden vertrauen uns, hochwertige Kandidaten zu finden, die zu ihrem Erfolg beitragen können.

Warum wählen Sie uns

Unsere Kunden entscheiden sich für uns aufgrund unserer Hingabe, Expertise und Fähigkeit, nicht nur Kandidaten, sondern wahre Gleichgesinnte für die Entwicklung innovativer Medizintechnologien zu finden. Wir sind stolz darauf, dass unser Ansatz auf Vertrauen, Transparenz und strategischer Partnerschaft basiert. Ihr Rekrutierungsprozess gewährleistet die besten Kandidaten für Ihre Bedürfnisse:
HR-консалтинг
Erstbewertung Bestimmung der Bedürfnisse Ihres Unternehmens
HR-консалтинг
Erstellung eines detaillierten Kandidatenprofils, einschließlich der Erwartungen und Erfolgskriterien
HR-консалтинг
Erstellung eines detaillierten Kandidatenprofils, unter Verwendung unserer internen Datenbank und Netzwerkkontakte
Підтримка на всіх етапах
Erstellung eines detaillierten Kandidatenprofils, von Interviews bis hin zur Integration des Kandidaten in Ihr Team

Arbeitsprozess

Wir arbeiten nach einem klar definierten Prozess, der eine sorgfältige Analyse der Kundenbedürfnisse, die Suche und Bewertung von Kandidaten, die Auswahl und die Begleitung der Kandidaten in allen Phasen der Zusammenarbeit umfasst.
TAG 1
Nach Unterzeichnung des Vertrags und der Anfrage beginnt die Suche nach Kandidaten.
TAG 6
Geeignete Kandidaten werden zur Prüfung vorgestellt (nach Interviews und Auswahl)
TAG 6-28
Nach Einreichung der ersten drei Kandidaten setzen wir uns mit dem Kunden in Verbindung, um die genauen Anforderungen zu klären.
TAG 30-35
Jobangebote werden an die vom Kunden genehmigten Kandidaten ausgegeben.
TAG 45-55
Schließung der Stelle, und der Kandidat beginnt in der Kundenfirma zu arbeiten.
+3 Monate
Garantiezeit: Falls der Kandidat die Probezeit nicht besteht, ersetzen wir ihn kostenlos.