KI

Talente auswählen, um die Zukunft mit Hilfe von KI zu gestalten.


KI
6 tage

um die ersten geprüften Kandidaten zu erhalten.

1 in 5

präsentierte Kandidaten erhalten in der Regel ein Angebot.

9.7 NPS

von unseren Kunden und Kandidaten.

30 tage

durchschnittlich, um eine Stelle zu besetzen.

99%

der von uns eingestellten Fachkräfte bestehen erfolgreich die Probezeit.

95%

unserer Kunden kehren zu uns zurück.

Bei Indigo verstehen wir, dass der Erfolg im Bereich der künstlichen Intelligenz nicht nur von innovativen Technologien abhängt, sondern auch von qualifizierten Fachkräften, die diese Technologien entwickeln und implementieren. Wir konzentrieren uns auf die Suche und Auswahl führender Experten im Bereich KI, damit unsere Kunden an der Spitze der wissenschaftlichen Forschung und Innovation bleiben können. Unsere Dienstleistungen umfassen eine detaillierte Analyse der Anforderungen Ihres Unternehmens, die Entwicklung personalisierter Einstellungsstrategien und Empfehlungen für die effektive Integration von Talenten in Ihre Unternehmenskultur. Wir helfen bei der Bildung von Teams, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch Ihre innovativen Werte teilen und Ihr Unternehmen bei der schnellen Umsetzung ambitionierter KI-Projekte unterstützen.
Beratung anfordern
Beratung anfordern

Unsere Dienstleistungen AI

Wir bieten umfassende Rekrutierungslösungen speziell für den KI-Sektor an, einschließlich der Suche nach technischen Talenten, Positionen im Vertrieb und Marketing sowie Management- und Führungsrollen. Unser Prozess konzentriert sich darauf, Personen zu identifizieren, die nicht nur über die notwendige technische Erfahrung verfügen, sondern auch harmonisch in die einzigartige Unternehmenskultur des Unternehmens passen.
Executive Search
Executive Search zur Rekrutierung von Top-Management
HR-консалтинг
Auswahl technischer Talente für die Entwicklung innovativer Produkte
HR-консалтинг
Beratungsdienste zur Steigerung der Effizienz Ihres Teams
HR-консалтинг
Talentmanagement-Unterstützung zur Sicherstellung der Entwicklung und des Wachstums Ihres Personals

Wir wissen, wie wir Unternehmen im Bereich KI helfen können

Seit 2007 haben wir erfolgreich Unternehmen mit erstklassigen Spezialisten versorgt, die zu ihrem Wachstum und ihrer Entwicklung im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) beitragen. Unser Team hat ein tiefes Verständnis für die Anforderungen der Branche und die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kunden.
Wir haben neun starke Senior-Entwickler für dieses bekannte Schweizer Unternehmen gefunden: Scala, Python und Vue. Das Unternehmen hatte hohe Anforderungen an die Professionalität der Kandidaten, und wir haben sie vollständig erfüllt. Wir stellten ein Team in der Ukraine, Moldawien und Rumänien ein, wodurch wir die Suchzeit und das Budget reduzieren konnten.
Wir haben dem Covantis-Team acht starke Entwickler hinzugefügt. Durch die Suche in Polen, Rumänien und Bulgarien haben wir dem Unternehmen geholfen, das Budget zu optimieren. Wir arbeiten weiterhin mit Covantis zusammen, da sie mit unserer Unterstützung ihres Wachstums zufrieden sind.
Wir haben für das Unternehmen ein Team aus sechs qualifizierten Mid-Level-Entwicklern in 3 Monaten zusammengestellt. Die ersten drei haben wir innerhalb eines Monats gefunden. Dies übertraf die Erwartungen von Finverity und ermöglichte es dem Unternehmen, die Produktentwicklung rechtzeitig abzuschließen. Wir stellten ein Team in Armenien, der Türkei und Kasachstan ein, was es uns ermöglichte, das Gehaltsbudget um die Hälfte zu reduzieren.
Wir haben zehn ausgezeichnete Teammitglieder für dieses britische Unternehmen gefunden. Von Führungskräften (technisch und QA) bis hin zu Senior- und Mid-Level-Entwicklern und QA. Das Unternehmen stellte fest, dass unser Rekrutierungsprozess der effizienteste war, den sie je gesehen hatten.
Die Aufgabe des Unternehmens bestand darin, Entwickler und DevOps zu finden, die sehr gefragt, aber selten sind. Wir konnten sie in Tunesien und Rumänien einstellen.
Ein klinisches Unternehmen aus den USA, das primäre medizinische Versorgung auf KI-Basis anbietet, benötigte mehrere Full-Stack-Entwickler und einen Salesforce-Architekten. Wir fanden talentierte Kandidaten in zwei Monaten.

Unsere Kunden AI

Wir sind stolz auf zahlreiche erfolgreiche Projekte im Bereich KI, die jeweils unsere Effizienz und Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu lösen, unter Beweis stellen. Von Start-ups bis hin zu großen Unternehmen helfen wir dabei, die idealen Kandidaten zu finden, um die kühnsten Ideen zum Leben zu erwecken.
k-health
Finverity
Leonteq
PayDock
Covantis
Web3 Labs
Ambisafe
DataArt

Warum wählen Sie uns

Unser Ansatz basiert auf individueller Aufmerksamkeit für jeden Kunden und Kandidaten, tiefgreifender Expertise in der KI-Branche und dem Einsatz innovativer Auswahl- und Bewertungsmethoden. Dies wird durch das Feedback unserer zufriedenen Kunden bestätigt.
Finverity
Sie sind kreativ an den Prozess herangegangen und haben uns originelle Lösungen für unsere Probleme angeboten. Indigo Tech Recruiters halfen Finverity dabei, qualifizierte Ingenieure aus geeigneten geografischen Regionen einzustellen. Wir sind mit ihrem kreativen Ansatz zufrieden, der es uns ermöglichte, drei Stellen innerhalb eines Monats zu besetzen. Außerdem sind sie verantwortungsbewusst und effizient. Trotz unserer strengen Rahmenbedingungen und Budgets gelang es Indigo, Spezialisten zu finden, die perfekt zu uns passten.
PayDock
Die Zusammenarbeit mit dem Indigo-Recruiting-Team war eine effiziente und angenehme Erfahrung. Dank der Beteiligung von Indigo Tech Recruiters konnten wir qualifizierte und professionelle Kandidaten einstellen. Die Kommunikation und Pünktlichkeit des Teams haben uns während des gesamten Arbeitsprozesses beeindruckt. Ihr Rekrutierungsprozess war entscheidend für den Erfolg des Projekts. Sie taten alles, um den gesamten Prozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten. Wir konnten unsere Ziele in kürzester Zeit erreichen.
Covantis
Indigo Tech Recruiters zeichnen sich durch ihr starkes Engagement für den Erfolg aus. Dank der Hilfe von Indigo Tech Recruiters konnte Covantis acht Stellen besetzen. Sie reagieren schnell und führen Prozesse durch, ohne Kompromisse bei den Qualifikationen der Kandidaten einzugehen. Indigo hat sich schnell in die Arbeit eingearbeitet, außergewöhnlichen Professionalismus bewiesen, alle notwendigen Fragen gestellt, um unsere Anforderungen und Qualifikationen für Kandidaten zu verstehen, und uns beraten, wie der Auswahlprozess angepasst werden kann, um Talente zu gewinnen und den Erfolg zu maximieren.
Ambisafe
Ich bin beeindruckt, wie gut Indigo den Typ Kandidaten analysiert hat, den wir für das Team suchen. Das Indigo-Team hat ein perfektes Verständnis und hohe Standards in der Führungskräftesuche. Während des Einstellungsprozesses hat mir alles gefallen – die Kommunikation, regelmäßige Berichte, qualitativ hochwertige Kandidaten. Ich arbeite gerne mit dieser Agentur zusammen!
DataArt
Indigo ist schnell, aufmerksam und professionell. Ich glaube aufrichtig, dass dies bei der Suche nach einer Führungskraft besonders wertvoll ist, da in diesem Bereich einzigartige Qualitäten erforderlich sind: guter Ruf und umfangreiche Verbindungen. Indigo fungierte als hervorragender Vermittler, der unsere Bedürfnisse verstand, den Aspekt der Verbindungen durchdacht anging und es schließlich schaffte, eine Kollegin in unser Team zu holen, von der wir nicht einmal zu träumen gewagt hätten.

Arbeitsprozess

Wir arbeiten nach einem klar definierten Prozess, der eine sorgfältige Analyse der Kundenbedürfnisse, die Suche und Bewertung von Kandidaten, die Auswahl und die Begleitung der Kandidaten in allen Phasen der Zusammenarbeit umfasst.
TAG 1
Nach Unterzeichnung des Vertrags und der Anfrage beginnt die Suche nach Kandidaten.
TAG 6
Geeignete Kandidaten werden zur Prüfung vorgestellt (nach Interviews und Auswahl)
TAG 6-28
Nach Einreichung der ersten drei Kandidaten setzen wir uns mit dem Kunden in Verbindung, um die genauen Anforderungen zu klären.
TAG 30-35
Jobangebote werden an die vom Kunden genehmigten Kandidaten ausgegeben.
TAG 45-55
Schließung der Stelle, und der Kandidat beginnt in der Kundenfirma zu arbeiten.
+3 Monate
Garantiezeit: Falls der Kandidat die Probezeit nicht besteht, ersetzen wir ihn kostenlos.