Business/System Analyst (платіжні системи)

Обов’язки:

🔹 У межах життєвого циклу супроводу проєктів:

• Виявлення потреб замовника, аналіз бізнес-процесів та постановка завдань;
• Формулювання концепції рішень із урахуванням обмежень архітектури, інфраструктури та безпеки;
• Створення, документування та узгодження функціональних, нефункціональних і технічних вимог;
• Розробка та підтримка діаграм BPMN/UML, специфікацій API, описів взаємодії систем;
• Підготовка тест-кейсів, участь у user acceptance testing (UAT) та технічному тестуванні;
• Технічна підтримка команд розробки та QA на всіх етапах SDLC;
• Аналіз існуючих ІТ-систем та моделювання цільових змін;
• Оцінка впливу змін на суміжні системи, підготовка архітектурних схем інтеграцій.

🔹 У межах змін правил міжнародних платіжних систем:

• Відстеження змін правил VISA, MasterCard, НСМЕП (Простір);
• Узгодження та впровадження змін відповідно до внутрішніх політик Банку;
• Ініціювання змін у процесах, що пов’язані з зовнішніми вимогами платіжних систем.

Ви – наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте повну вищу освіту (спеціаліст або магістр);
• Працювали у банках України щонайменше 3 роки в підрозділах платіжних систем (VISA, MasterCard, НСМЕП/Простір);
• Володієте навичками підготовки технічної документації, технічних завдань, функціональних специфікацій;
• Розумієте принципи роботи з реляційними базами даних;
• Знаєте BPMN 2.0;
• Знайомі з основами методологій управління проєктами (Agile, Scrum);
• Маєте рівень англійської — не нижче Intermediate.

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Стабільність:
• Медичне страхування та страхування життя, повністю покриті Банком;
• Конкурентна заробітна плата, яка переглядається щорічно;
• 25 днів щорічної оплачуваної відпустки + соціальні та додаткові дні;
• Виплати й підтримка на пам’ятні події.

Розвиток та кар'єрне зростання:

• Власні освітні програми: Школа лідера, Сервіс-дизайн, Бізнес-аналітика, Data, Agile тощо;
• Участь у програмі розвитку талантів I-Players;
• Безліч мікро-тренінгів: SQL, BI, EQ, soft skills;
• Можливість внутрішньої та міжнародної мобільності у межах BNP Paribas Group;
• Щорічне складання індивідуального плану розвитку разом з ментором або керівником.

Краще місце для роботи:

• Програма "War&Life balance: як повернути життя в життя": воркшопи з експертами;
• Дайджести з порадами про здоров’я в рамках New Ways of Working.
• Рівні можливості, різноманітність, інклюзивність. 
• Залучення до ініціатив сталого розвитку та КСВ.