Паті самотнього вовка: 5 варіантів корпоративу фрілансера

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Працювати на себе чудово: ти вільний, наче птах, тебе не хвилює дрес-код, запізнення та інші витрати корпоративного життя. Але є один період року… Коли твоя стрічка заповнена фотографіями з корпоративів, на яких людям весело разом

Leisure Remote work IT
Паті самотнього вовка: 5 варіантів корпоративу фрілансера


Працювати на себе чудово: ти вільний, наче птах, тебе не хвилює дрес-код, запізнення та інші витрати корпоративного життя. Але є один період року… Коли твоя стрічка заповнена фотографіями з корпоративів, на яких людям весело разом. А тобі залишається тільки вигадати уявного колегу і відзначити завершення року з ним.


Хоч би не так! Навіть якщо полюєш без зграї — це ще не привід позбавляти себе свята. Які варіанти відзначити вдалий (або не дуже) робочий рік можуть вибрати фрілансери? Ось кілька ідей від рекрутингової агенції Indigo.

З собою, коханим


Так, виходить як у тому анекдоті: «– Чому ти п'єш один? — Я фрілансер, і маю корпоратив». Але якщо працював не менше за тих, хто працює в колективах — маєш право. Все, як на вечірці у будь-якій компанії, просто народу менше. Випити шампанського, підбити підсумки року — які цікаві проєкти реалізував, у чому виріс. Чого хочеш навчитися, чого прагнеш наступного року. Вручати собі грамоту найкращого співробітника – це вже, мабуть, перебір. Але порадувати подарунком на подяку за трудові заслуги — чому б і ні?

З іншими фрілансерами


Якщо у вашому оточенні не тільки ви працюєте віддалено, можна поєднатися і створити тимчасовий прайд. Принадність у тому, що у такому форматі не важливі ні назви роботодавців, ні локації, ні навіть професії: frontend розробник може чудово погудіти з флористом та актором театру юного глядача, головне — щоб люди були добрими.

З ексколегами


Можливо, у вільному плаванні ви були не завжди. Якщо на прикметі є команда, з якою збереглися добрі стосунки — це чудова можливість нарешті зустрітися і згадати минуле. Колективи, яким чужий принцип «йдучи — йди», цілком раді бачити ексспівробітників і на спільних гуляннях. А якщо все суворо та ексам вхід після звільнення замовлено — можна провести час на нейтральній території.

З майбутніми колегами


Якщо ви плануєте вийти на роботу з наступного року, і вже навіть знаєте, куди саме, кращої нагоди познайомитися з колегами не придумати. Якщо запрошують приєднатися до свята, не варто відмовлятися. Є ймовірність, що після спільного гулянка вже в перший робочий день ви опинитеся серед нерозлучних друзів. Щоправда, є і можливість передумати — і залишитися вільним програмістом php ще років на п'ять. Тут як пощастить.

У коворкінгу або на спеціальній вечірці


Якщо ви працюєте віддалено, але намагаєтеся вибиратися з дому в робочі простори — поцікавтеся, чи не планується корпоратив у вашому улюбленому коворкінгу чи антикафе. Деякі з них організовують такі заходи для своїх непрацівників (гостей, резидентів — ви ж фрілансер, можете вибрати будь-який статус).


Деякі традиційні навколопитні заклади у новорічний період теж ловлять хвилю та влаштовують вечірки для тих, кого до офісу не запросять. Обіцяють відсутність втомлених корпоративних конкурсів і нудних начальницьких промов — і присутність приємніших атрибутів (вина, наприклад). Погуглите події у своєму місті — раптом таке проводиться недалеко від вас, і саме настрій буде приєднатися.


І нехай сміються на форумах ті, хто постить сумний мем про корпоратив фрілансера. Мислитимемо позитивно. Натомість тематику свята можна вибирати на свій смак — хоч великий Гетсбі зі своїм знаменитим шампанським, хоч Зайчик з морквяним соком. Локацію обираєш до душі: кінотеатр, ботанічний сад чи вуличний намет із глінтвейном. До того ж кажуть, найвпливовіша людина після корпоративу — та, хто має фотографії. А вам не загрожує шантаж. Святкуйте весело і в компанії, і без!


автор: Катерина Маєвська

Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
3531 Views
27.12.2018
Common articles
“Our managers spend around 30% of their time searching for talent”: an interview with Maxim Shtepa, CEO of SocialTech
From the experience of Indigo , one of the keys to effective recruitment is the dialogue between parties. That is why we have decided to publish a series of interviews ..
Survey on C-Level Salaries in the Ukrainian IT Industry in 2022
Learn about how the war in Ukraine affected the income and motivation of Ukrainian IT companies’ top managers from our new salary survey.
Why does your business need a recruiter?
This article may be of use to owners and directors familiar with Ukrainian IT realities who want to improve their recruiting and also to those foreign companies who are i..
Overview of the salary for C-level in the Ukrainian IT market in 2019
CEO Ekaterina Osadchuk and the Indigo Tech Recruiters team conducted the second annual review of C-level salaries in IT. We share the results
Ageism in IT and how to deal with it
The author: Anya Stetsenko is an IT-recruiter, entrepreneur, and simply a happy woman. She has been managing Indigo recruitment agency since 2007 and has been bringing ne..
COMPANY IS ALWAYS MADE BY TALENTED PEOPLE. DIALOG WITH LESYA ARNOLD
We dreamt for a long time to have an interview with Lesya
C-Level Executive Salaries in Ukrainian IT Sector in 2021: Overview
CEO Ekaterina Osadchuk and the Indigo Tech Recruiters team gave the third annual overview of how much C-level executives make in the IT sector. We share our results with ..
Iownit: “We keep our communication transparent, and require this from everyone in our company”
If you haven’t heard of iownit yet (which would be surprising), allow us to fix this right away. lownit Capital and Markets, Inc
Overview of C-Level Salaries on Ukrainian IT market
Lately we’ve filled 30 C-level vacancies in IT companies and discovered that neither candidates nor employers feel confident when it comes to numbers
How to hire the best Web Developers? We know, and we are ready to share our experience.
Finding a black cat in a dark room is hard…Especially if there is no cat!
WHY DO US COMPANIES OPEN OFFICES IN UKRAINE
More and more of the world’s best known companies are choosing to open R&D centers in Ukraine. Household names such as — EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM Internationa..
7 trends in the IT labor market with statistics (which you will surely object)
It is a thankless duty to formulate trends, as one risks to play Captain Obvious or to receive “Don’t make something out of nothing, in fact, the opposite is true” as fee..
The Coming Days: 10 Characteristics of the Team of the Future
We have already discussed personal skills of the future. In this article, we decided to talk about how teams are transformed and which skills and characteristics they sh..
HOW TO CREATE A DREAM-TEAM 6 RECOMMENDATIONS FOR hiring the best technical team
Closing technical position may resemble a debilitating marathon. Or sprint, when the maximum energy is laid out for a minimum of time. And when you need to hire the whole..
Overview of Product Roles salaries in Ukrainian IT companies
CEO Ekaterina Osadchuk and the Indigo Tech Recruiters team conducted the second annual review of salaries for C-level in IT. We remind you that every year we carry out a ..