Recruiter - is swearing ?!

Я запитала кількох своїх друзів ІТ-шників чому вони вважають що “рекрутер” — це матюк. Відповідь мене не здивувала, але дуже повеселила, тому я вирішила поділитись інформацією, можливо хоч хтось перестане робити ці дурні помилки!

Ох вже ці стереотипи.

Чомусь більшість все ще живе і думає опираючись на сформовані соціумом стереотипи.
В очах HR-а/рекрутера: програміст (“комп’юторщик”- повірте, є і таке) — це закомплексований інтроверт-задрот, котрий буде мліти від уваги дівочої і вестись на “томний взгляд”. І відповідно, рекрутери для програмерів — це дєвочки до 25 з філфаку або недопсихологи, котрі взагалі не можуть зрозуміти всієї суті тонкої і багатої душі програміста =)
Реальні приклади лише підтверджують все вище написане (нажаль) :

 P. S. : На аватарку ставиться інколи фото моделі (це підтверджені випадки).

На свіданку треба приходити підготовленим!

Невже, невже важко витратити 15 хв. свого часу шановні колеги? Максимум 15 хв. вашого часу на прошерстіти нет і соц. мережі щоб дізнатись про кандидата, котрому ви збираєтесь написати хоч щось??? Всі програмісти жежзнають шо ви можете і по ДНК знайти профіль в LinkedIn-i.
Знову ж таки приклад з життя:

Ну ви зрозуміли…

Простинні тексти

Пише рекрутер що в нього є вакансія, програміст просить розповісти детальніше, і тут…тадамм: вивалює А4 текста з приблизно от таким:

Приблизно на 5 слові middle & senior програміст закриває лист.

Я думаю що не дуже складно розібратись з пріоритетною інформацією, котра має бути в такому листі. Ну а якщо важко, то шпаргалка, гайз:

Max. 2 речення про компанію (решту можна нагуглити! рілі!) + вимоги + технології! Повірте їм не все одно шо і на чому кодити більше ніж в якому офісі і з якими плюшками це робити!

Деталі

Робота рекрутера виправляти помилки, дописувати, переписувати, редагувати, форматувати і тд (“ну ви ж філологи”) резюме кандидата. Справа програміста пройти ідеально тестове, інгліш і підійти по скілах, але аж ніяк його не потрібно морочити таким:

А шо по з/п рішаєм?

Програміст senior рівня орієнтується в ринкових цінах, тому принаймні тут кожен рекрутер може зекономити час, якщо перестане грати в гру “Жидівська кнайпа” (- а скільки дасте? — а скільки хочете?).
P. S. : я не говорю зараз про тих програмістів, котрі зажрались =)

Top secret

Це стосується і кількох попередніх пунктів разом взятих, окрім випадків якщо ви хантите для NASA або CIA.
«Ой, ета сікрєт. Но ви прійдітє і я вам скажу»— не варіант ВЗАГАЛІ!
Більше інформації у кандидата — більша ймовірність правильного вибору для рекрутера.
Це надзвичайно важливо і насправді чомусь викликає величезну кількість негативу. Якщо ви не володієте якоюсь інформацією, не маєте права її розголошувати, не хочете її розголошувати : просто не пишіть це в такому форматі:

«Нажаль, не можу сказати 2 пункт (політика рекрутерської агенції) до
телефонної розмови з Вами, під час якої Ви також називаєте бажану ЗП (а я
лише підтверджую, чи вона в межах range, але 9 з 10 — вона в межах=) ).
Після того, як Ви дізнаєтесь ім*я компанії, і, якщо вона Вам не
сподобається — Ви звичайно ж зможете відмовитись в подальшої співп раці. Пропроект, знову ж таки, не можу нічого сказати — цю інформацію нам не
надають, хоча було б непогано=).
Would you be interested in it?
Дякую. »

P. S. : Розсилаєм розсилку

Думаю багато хто з вас вже читав топік на DOU з цього приводу, я не могла не вставити своїх п’ять копійок). Інколи рекрутери стають схожими на 30-ти річних “незалежних женщін” з 3-ма котами, котрі судорожно шукають “мужчіну”.
Зі сльізьми на очах і сіпаючим оком наводжу вам 2 приклади реальної розсилки, котра прийшла і моїм друзям теж (з рубрики знайдіть 5 відмінностей =)):  

1. “Здравствуйте.
   Мне было бы приятно с Вами познакомиться, для общения может дружбы или как сложится.
   Ваш контакт нашла в интернете. Понимаю письмо не стандартное, просто у меня мало знакомых в Киеве, так как я недавно переехала, а хотелось бы обзавестись знакомыми адекватными умными людьми. Поэтому решила поискать знакомства именно среди ИТ специалистов и таким способом. Очень ценю в мужчинах ум, а программистов глупых не бывает)) Считаю не важно, как люди познакомились, главное, что нашлидруг друга.
   Мне 30 лет, привлекательная, не замужем, детей нет, без в. п, при этом не зануда) занимаюсь спортом, люблю путешествовать.
   Если Вы не против познакомиться расскажите, пожалуйста, тоже о себе: Ваше семейное положение), сколько Вам лет, где можно посмотреть Ваше фото, если есть аккаунт в соц. сети напишите.
   Если Вам знакомство не интересно, но у Вас есть друг, которого возможно заинтересует тогда сделайте доброе дело познакомьте нас)
   Спасибо, что уделили время. ”
2. “Привет.
   Меня зовут, Нина.
   Из-за того что мало свободного времени, на сайтах знакомств хороших
   мужчин не встречала, а хочется познакомиться, с интересным парнем
   решила попробовать вот таким незаурядным способом вслепую написав на
   почту абсолютно незнакомцу, а вдруг я везучая) Сразу сказу, что никто
   тут над Вами не решил подшутить и т. п.
   Мне 30, стройная, слежу за собой, симпатичная, брюнетка с длинными
   волосами и голубыми глазами, киевлянка. Мужчинам в жизни нравлюсь
   часто получаю комплименты в свой адрес, но беда в том, что никто из
   знакомых не интересует меня, поэтому вот такой эксперимент.
   Если Вы свободны, не по приколу, а серьезно не против познакомиться пишите мне!
   К письмо прилагайте ссылку на фото или фото, можно так же ссылку на
   профиль в соц. сети.
   Мужчины мне нравятся высокие. Информация про Ваш рост и вес и самое
   главное возраст лишней не будет!Если Вы знакомится не хотите, но есть холостой друг, перешлите ему письмо.
   Благодарю за внимание)
   Любви Вам и всех благ))” =)
   

Чекаю ваших коментарів!
Давайте жити дружно і розуміти одне одного.
Всим любві і терпіння =)
цьомки-бомки