HRD

Обов'язки:

• Розробка та впровадження HR-стратегії компанії
• Побудова процесів рекрутингу, адаптації та навчання персоналу
• Формування команди з продажів та маркетингу
• Участь у пошуку та наймі персоналу 
• Співпраця з операційним директором та CEO
• Оптимізація HR-процесів та підвищення операційної ефективності
• Розвиток корпоративної культури

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції HR Director в компаніях зі штатом 50-200 людей
• Досвід роботи в IT, стартапах або фінтех компаніях
• Вільне володіння англійською мовою
• Розуміння специфіки роботи з віддаленими командами та крос культурної комунікації 
• Готовність до активної участі в операційних процесах

Умови:

• Повна зайнятість
• Віддалена робота в європейській тайм-зоні з можливістю відряджень
• Конкурентна заробітна плата (до $5000)
• Можливість отримувати оплату в криптовалюті

Додаткові переваги:

• Знання ринку Web3 та криптовалют
• Досвід роботи з міжнародними командами
• Навички побудови процесів з нуля

Ми шукаємо кандидата (ку), готового (у) взяти на себе відповідальність за розвиток HR-функції в умовах швидкого росту бізнесу та нових викликів ринку криптовалют. 

Компанія належить до групи орагізацій з культурою довгострокової співпраці та можливостями для розвитку лідерської команди  з горизонтом планування від 10-15 років.