Web Developer: обзор предложений

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Каждую секунду в интернете появляется несколько новых сайтов. Чтобы создавать это многообразие и грамотно управлять им, нужны специалисты. Вот почему позиция Web Developer — одна из самых востребованных в сфере IT

Sourcing Hiring IT Recruiting Professions
Web Developer: обзор предложений

Каждую секунду в интернете появляется несколько новых сайтов. Чтобы создавать это многообразие и грамотно управлять им, нужны специалисты. Вот почему позиция Web Developer — одна из самых востребованных в сфере IT.

Кому нужны веб-разработчики: спрос и специализации


По данным rabota.ua, именно предложения для Web Developer лидируют среди IT-специализаций: четверть вакансий, размещенных на сайте, относится к этой категории (данные за январь-февраль 2018 года). По результатам исследованияStackOverflow, самая популярная специализация среди пользователей-разработчиков в 2017 году — также Web Developer (к этой категории себя отнесли более 70% из 64000 опрошенных).


В целом вакансии можно условно разделить на три направления: Front End Developer (эти специалисты работают с пользовательским интерфейсом), Back End Developer (работают с серверной частью веб-сайтов и приложений) и Full Stack Web Developer (универсальные специалисты, которые могут принимать участие во всех этапах разработки). Также к сфере веб-разработки иногда относят вакансии для верстальщиков и веб-дизайнеров. Кроме того, есть традиционное разделение вакансий для уровней Junior, Middle и Senior. Поскольку спрос на специалистов растет, компании готовы обучать людей и активно приглашают на стажировки с дальнейшим трудоустройством. Минимальный набор знаний для будущих «джунов», судя по вакансиям, таков: знание английского языка и образование в области IT (и то не всегда), знание одного или нескольких языков программирования и фреймворков рассматривается как преимущество.

Что нужно уметь: знания и навыки


Среди необходимых знаний, умений и навыков работодатели отмечают: один или несколько языков программирования и фреймворков; навыки работы с системами управления базами данных, системами управления контентом, платформами для создания сайтов и приложений. Специфика зависит от проекта, который предстоит вести, и технологий, которые используются в компании. При этом разные вакансии, даже если название одно, может подразумевать разный функционал и опыт. В одном случае Web Developer — это опытный специалист, который обладает глубокими знаниями технологий, в другом потребуются знания на базовом уровне. От специфики вакансии зависит список требований к кандидатам. Так, на позиции веб-дизайнера важно также иметь навыки работы с графическими редакторами. Многие вакансии предполагают работу в определенной системе (Wordpress, например — тогда требуется знание именно этой системы управления содержимым сайта).

Что вам предложат: зарплаты и условия


Что касается зарплат, по данным rabota.ua, Web Developer замыкает семерку самых высокооплачиваемых профессий в IT: по данным за январь-февраль 2018 года, средняя сумма в вакансиях составляет почти 29000 грн. Но это «средняя температура»: нет градации по уровням должностей и, как известно, большинство работодателей не указывают уровень зарплат в вакансиях. И часто это самые привлекательные предложения. На dou.ua «разлет» зарплат — от $500 до $5000.


Работодателями выступают продуктовые и аутсорсинговые IT-компании, веб-студии, отдельные интернет-проекты и компании, активно развивающие свои ресурсы в Сети. Если компании или человека нет в интернете, по современной философии их, по сути, нет вообще. Так что спрос на веб-разработчиков будет только расти. В том числе и в таких прогрессивных отраслях, как, например, интернет вещей (IoT).

Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
1387 Views
Category Recruiting
24.05.2018
Common articles
Why you do not need an outstanding CEO, CTO, CFO and other CxO
You need good and competent management to make your company grow and develop. But, you don’t have to entice Satya Nadella from Microsoft. When you hire a CEO, CTO or a ma..
“Our managers spend around 30% of their time searching for talent”: an interview with Maxim Shtepa, CEO of SocialTech
From the experience of Indigo , one of the keys to effective recruitment is the dialogue between parties. That is why we have decided to publish a series of interviews ..
Survey on C-Level Salaries in the Ukrainian IT Industry in 2022
Learn about how the war in Ukraine affected the income and motivation of Ukrainian IT companies’ top managers from our new salary survey.
Why does your business need a recruiter?
This article may be of use to owners and directors familiar with Ukrainian IT realities who want to improve their recruiting and also to those foreign companies who are i..
Overview of the salary for C-level in the Ukrainian IT market in 2019
CEO Ekaterina Osadchuk and the Indigo Tech Recruiters team conducted the second annual review of C-level salaries in IT. We share the results
Ageism in IT and how to deal with it
The author: Anya Stetsenko is an IT-recruiter, entrepreneur, and simply a happy woman. She has been managing Indigo recruitment agency since 2007 and has been bringing ne..
COMPANY IS ALWAYS MADE BY TALENTED PEOPLE. DIALOG WITH LESYA ARNOLD
We dreamt for a long time to have an interview with Lesya
C-Level Executive Salaries in Ukrainian IT Sector in 2021: Overview
CEO Ekaterina Osadchuk and the Indigo Tech Recruiters team gave the third annual overview of how much C-level executives make in the IT sector. We share our results with ..
Iownit: “We keep our communication transparent, and require this from everyone in our company”
If you haven’t heard of iownit yet (which would be surprising), allow us to fix this right away. lownit Capital and Markets, Inc
Thrifty Recruiting: Soul or Flesh?
About the author: Katya Osadchuk. CEO of Indigo. Economist, professional psychologist, and a savvy HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. She know..
Does HR Help a Company Earn Money or Just Spends It?
Katya Osadchuk— CEO, IndigoIT recruiting agency, economist, professional psychologist, and HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. This article is ..
Overview of C-Level Salaries on Ukrainian IT market
Lately we’ve filled 30 C-level vacancies in IT companies and discovered that neither candidates nor employers feel confident when it comes to numbers
How to hire the best Web Developers? We know, and we are ready to share our experience.
Finding a black cat in a dark room is hard…Especially if there is no cat!
WHY DO US COMPANIES OPEN OFFICES IN UKRAINE
More and more of the world’s best known companies are choosing to open R&D centers in Ukraine. Household names such as — EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM Internationa..
7 trends in the IT labor market with statistics (which you will surely object)
It is a thankless duty to formulate trends, as one risks to play Captain Obvious or to receive “Don’t make something out of nothing, in fact, the opposite is true” as fee..