ЧТО И КАК НАПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ ПРОГРАММИСТУ?

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Капитан Очевидность упорствует и вещает:) И хотя интересных топиков для обсуждения навалом, мы остановились на теме резюме

For candidates Job search
ЧТО И КАК НАПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ ПРОГРАММИСТУ?

Капитан Очевидность упорствует и вещает:)
И хотя интересных топиков для обсуждения навалом, мы остановились на теме резюме.
Почему? Да потому что это актуальная заноза и каждый раз, когда за корявым резюме прячется яркий ум или гений IT, в мире льет слезки один рекрутeр.
Ранее мы уже успели рассказать, как грамотно составить резюме джун-разработчику.
Главный наш посыл: над CV все же стоит заморочиться. И если между строк можете прихвастнуть чувством юмора или нестандартной соображаловкой — дерзайте.

На что обращают внимание рекрутеры?

Ключевые слова

Часто сходу сканируем резюме на наличие заклинательных слов типа Javascript, Ruby on Rails, Cisco и т. п. , чтобы понять, соответствует ли найденный кандидат должности.

Опыт

Соответствует ли опыт позиции, на которую ищем человека? Как часто кандидат меняет место работы? Есть ли шевеления в карьере? Как увеличивается уровень ответственности и как менялись должности?

Род занятий

Чем, где и на какой должности сейчас занимается кандидат? Работает удаленно? Уволился? Уволили? Временно находится в поисках себя? Чем ему может быть интересна предложенная позиция?

Паузы в рабочем опыте

Если присутствуют — в этом моменте слегка напрягаешься.


Хорошо, если дальше следует пояснение: не работал 2 года, потому как ушел в декретный отпуск. Или решил пересечь Австралийскую пустыню на верблюдах. Или потому что затеял с бывшими одноклассниками стартап, но не выгорело.


Какой бы чудаковатой ни была причина перерыва — расскажите о ней.

Локация

Где сейчас проживает и работает кандидат? Готов ли сорваться на проект в Гонолулу или Тель-Авив?

Как составлено резюме

Как человек оформляет мысли? Как обстоят дела с грамматикой и орфографией? Не коверкает ли родной язык и насколько хорошо излагает суть на инглише.

ЧТО И КАК НАПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ ПРОГРАММИСТУ?

Что вызывает оскому:

  • громоздкие резюме, сплошь состоящие из рафинированных заумных слов — утомительно и нудно.
  • типичный вордовский формат (впрочем, нельзя назвать этот момент критичным)
  • перечисление былых заслуг из не относящихся к делу сфер — диплом балетмейстера, права категории B, награда за победу в конкурсе бикини (хотя нет — последнее может быть действительно важно)
  • путаница с первым и третьим лицом, настоящим и прошедшим временем.

Чего еще не стоит делать, так это преувеличивать свои прошлые достижения — все тайное когда-нибудь обязательно выползет на солнечный свет.


ЧТО И КАК НАПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ ПРОГРАММИСТУ?


Что цепляет:

Клeво, когда между строк CV знакомишься не просто с кандидатом, а с живым человеком:

  • на нас, по долгу службы, обрушиваются толпы текста. И когда в этой мутненькой солянке кто-нибудь возьмет, да и классно пошутит, или добавит чуток элегантной самоиронии, или смело толкнет письменную речь о профессиональных заслугах — рекрутерское сердце тут же тает как пломбир на майском солнце.
  • если вдруг вы строите в гараже ракету, или смастерили робота из старого магнитофона и обувных коробок. Если ведете блог, рулите необычный проект или написали книгу — обязательно сообщите об этом. Такие штуки всегда выдают увлеченного творца, который по жизни ищет больше чем просто гарантированный паёк в аутсорсе.
  • нам нравится, когда о вас можно узнать больше в онлайне. Может, вам не совсем по душе, чтобы всякие рекрутёры топтались у вас в VK — тогда поделитесь ссылками на профайлы, которые вам комфортно показать.
ЧТО И КАК НАПИСАТЬ В РЕЗЮМЕ ПРОГРАММИСТУ?

Что по барабану:

Хобби без конкретики, типа спорт-литература-программирование, домашний адрес с номером подъезда и квартиры; ну и, конечно же, описание ваших личных качеств на пол-листа. Зачастую, в IT решает опыт и талант.

Сопроводительное письмо

Кто-то читает сопроводительные письма, кто-то нет. Но то, что хорошая сопроводительная записка чертовски цепляет — факт. Если можете ярко оформить мысль — плюс к карме и бонус к общему впечатлению.


А вообще, если вдруг начнете составлять резюме мечты и впадете в творческий ступор — напишите нам. У нас есть отличный проект по карьерному консультированию и составлению резюме, который заботливо ведет Маша Рудкова.


Спасибо, что прочли наши #многобукв.


Классных вам собеседований и карьерного роста, друзья!

Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
1826 Views
Category Recruiting
10.03.2016
Common articles
Ageism in IT and how to deal with it
The author: Anya Stetsenko is an IT-recruiter, entrepreneur, and simply a happy woman. She has been managing Indigo recruitment agency since 2007 and has been bringing ne..
7 trends in the IT labor market with statistics (which you will surely object)
It is a thankless duty to formulate trends, as one risks to play Captain Obvious or to receive “Don’t make something out of nothing, in fact, the opposite is true” as fee..
The Coming Days: 10 Characteristics of the Team of the Future
We have already discussed personal skills of the future. In this article, we decided to talk about how teams are transformed and which skills and characteristics they sh..
How does it feel to be a woman in IT? Anna Stetsenko talks about the “male” field, discrimination and gender stereotypes
There are many gender stereotypes regarding both men and women. But when it comes to a career, particularly in IT, women have a much harder time
Important HR-trends everyone should know about
Remote work, mental health, automatization of recruitment, inclusion… How will HR-trends influence our work in the near future?
ANNA LAVROVA, IT PROJECT MANAGER, ABOUT RELOCATION: “EVERYTHING is POSSIBLE in DUBAI. EVERYTHING. IT IS NOT IMPORTANT IF YOU CAN MANAGE PROJECTS, MAKE HAIRCUTS FOR DOGS OR DO MANICURE “
Is the grass always greener on the other side? With IT recruitment agency Indigo, we decided to pose this question to the people whom we worked on “foreign” vacancies wi..
How to keep an employee who is ready to leave?
The nightmare of any HR manager starts with a valuable employee entering their office and saying, ‘We need to talk’. Usually, after that, they say that they have decided ..
Review of CTOs’ salaries in the Ukrainian IT industry
The CTO, (Chief Technology Officer), is responsible for the strategic and technical development of the company, developing and optimizing products, as well as the product..
8 signs you’ve found the right candidate
“8 signs you’ve found the right candidate” Have you come across articles with a similar title? So have we.
Career mentors: why are they important for tech specialists?
People often see a mentor as someone who walks young programmers by the hand into the realm of exciting projects and high salaries. But is that really so? Let’s find out...
Descartes square: how to make a good choice in life and in a career
Every day we make thousands of decisions. Meanwhile, even small household choices create a great pressure for our brain
Skype Interview: Tips from Recruiters or How to Nail the Screen Test?
Let’s be honest, pondering about Skype interview is already an old hat
The IT hiring market in 2021: five predictions from INDIGO Tech Recruiters
A year of COVID-19 boosted the IT market. Businesses of all areas, both globally and in Ukraine, faced shortages of IT solutions, e.g. for remote customer and online serv..
Where to go without experience: the best internships at Ukrainian IT companies
We collected the best internships and courses at large Ukrainian IT companies. The list includes information about the program, admission conditions, and payment.
How to interview those who have been affected by war
Interviewing a candidate whose life/relatives/home were/are put in jeopardy by war, be aware that the interview may elicit an emotional response. What should the intervie..