ТОП-15 сильних телеграм-каналів для рекрутерів

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Телеграм-каналів для рекрутерів не так вже й багато. Ми зробили добірку тих, які живі, активні та корисні

Staff recruitment Hiring HR Recruiting Development

Телеграм-каналів для рекрутерів не так уже й багато. Ми зробили добірку тих, які живі, активні та корисні. Відсіяли канали, в яких: сидять півтора передплатника, постять тільки у свята, повно явної реклами за відсутності чогось путнього або хоча б кумедного. Частина каналів публікують слушну інформацію, кілька - тематичні жарти і меми, частина являють собою міні-блоги. Окрема категорія - канали для розміщення вакансій.

Канал HRM-системи HURMA.

Буде корисний рекрутерам, фахівцям з роботи з персоналом, керівникам компаній. Тут можна знайти і список нестандартних запитань для співбесіди, і конспект досліджень з теорії лідерства, і огляд актуальних для рекрутерів книг, і інформацію про профільні заходи (з промокодами).

У каналі публікуються цікаві статті (короткий опис + посилання), лайфхаки (наприклад, з підбору талантів в IT) і чек-листи (як зробити оффер, що запам'ятовується).

Канал команди Ukrainian Sourcing Community (рекрутерів агентства Evotalents). Стане в пригоді рекрутерам.

Тут постять дайджести статей про сорсинг (з різних джерел, багато - англійською), добірки інструментів, лайфхаки (наприклад, шукайте дизайнера на Flickr), анонси івентів.

Канал однойменного кар'єрного порталу. Буде цікавий усім, хто усвідомлено ставиться до кар'єри та вірить у "щасливі понеділки", від шукачів роботи до власників компаній.

У цьому каналі публікують посилання на корисні статті (з тизерами тексту), конспекти книжок із продуктивності та прийняття рішень, поради HR-консультантів, анонси івентів. Типові теми: співбесіда, продуктивність, самореалізація, мотивація. Тут можна розмістити вакансію або анонс заходу.

Мульти-канал зі зручними розділами для всіх, хто любить, щоб усе було в одному місці та максимально інформативно: 

  • вакансії за рівнями: Junior, Middle, Senior
  • база резюме кандидатів
  • корисні стажування та матеріали
  • апдейт усіх важливих івентів світу рекрутингу 
  • живий чат однодумців

Загалом - краще один раз побачити. 

Ми всі знаємо, який складний і важливий пошук топ-менеджерів. Вважаємо, що всім, хто займається цим тонким мистецтвом, потрібно об'єднуватися, тому не могли не поділитися цим чудовим каналом. Там можуть простягнути руку допомоги у вигляді поради, перевіреної часом - що вартує багато. Тож не проходимо повз. 

Блог рекрутингової агенції висвітлює теми сорсингу, платформ, надає рекомендації щодо взаємодії з кандидатами, описує актуальні тенденції у сфері рекрутингу.

Канал веде Hillel IT School, а значить корисного буде багато: статті, пропозиції вакансій, конференції, зустрічі, а також вебінари. Багато постів на загальні теми для розвитку бути в курсі важливо і потрібно. 

Чат був створений у перший день війни для допомоги і досі працює на повну потужність. Тут можна поставити запитання або поділитися досвідом. Підтримка в складні часи – це скарб. 

Канал створений Work ua для всіх, хто працює у сфері управління персоналом. 

Чим корисний: свіжі новини зі світу HR, знайомство з результатами досліджень робочого ринку, консультації з колегами та обмін корисною інформацією.

У DOU кілька каналів. Цей – про українське ІТ від редакції. Цей канал орієнтований насамперед на людей, які працюють в IT.

Тематика різноманітна, ось приклади того, що може бути цікавим і рекрутерам: результати опитування щодо каналів пошуку роботи, велкам-паки в українських компаніях, поради від топ рекрутерів / HR України колегам-початківцям. Або, скажімо, посилання на форум з опитуванням про те, чи етично відмовитися від підписаного джоб-оффера.

Канал від robota.ua- HR-спільнота професіоналів для обміну досвідом, інсайтами ринку праці, натхнення і для підтримки один одного. поки ще зовсім маленький, але потенціал складно переоцінити. 

Контент: вакансії та анонси подій. Тільки на нього підписані, крім самих рекрутерів, ще піарники, маркетологи, копірайтери, дизайнери, менеджери з продажу, СММ-щики, таргетологи та інші діджитал-фахівці. Загалом 12 452 людини на даний момент.

На цьому каналі можна публікувати вакансії для політехніків. На нього підписуються рекрутери, дизайнери, дата-аналітики, QA-інженери, розробники, загальною кількістю понад 9 300 осіб.

Тут понад 21 900+ підписників, які можуть прочитати вашу вакансію у сфері діджитал / IT або анонс заходу. Іноді зустрічаються ще мемчики та жарти. Канал спеціалізується на вакансіях із зарплатою від $2500.

В описі каналу обіцяють корисні статті, які репостять популярні ЗМІ (ми старанно крутили історію, але так їх і не знайшли, на жаль).

Крутий канал Лани Солнцевої - фаундерки HUB. HR Today, CASE STUDY Academy та HR-агенції повного циклу Solntseva Partners і спікерки нашої Школи для кар'єрних консультантів. 

Не рекомендуємо підписуватися одразу на всі ці канали, хоча вони класні. Навіть якщо ви зам'ютите сповіщення, буде складно впоратися зі щоденним потоком корисної інформації та новин. Знаєте ще один крутий канал, про який потрібно знати рекрутерам? Додайте його в коментарях!

Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
16165 Views
Category Recruiting
25.09.2019
Common articles
Why you do not need an outstanding CEO, CTO, CFO and other CxO
You need good and competent management to make your company grow and develop. But, you don’t have to entice Satya Nadella from Microsoft. When you hire a CEO, CTO or a ma..
“Our managers spend around 30% of their time searching for talent”: an interview with Maxim Shtepa, CEO of SocialTech
From the experience of Indigo , one of the keys to effective recruitment is the dialogue between parties. That is why we have decided to publish a series of interviews ..
Why does your business need a recruiter?
This article may be of use to owners and directors familiar with Ukrainian IT realities who want to improve their recruiting and also to those foreign companies who are i..
Ageism in IT and how to deal with it
The author: Anya Stetsenko is an IT-recruiter, entrepreneur, and simply a happy woman. She has been managing Indigo recruitment agency since 2007 and has been bringing ne..
COMPANY IS ALWAYS MADE BY TALENTED PEOPLE. DIALOG WITH LESYA ARNOLD
We dreamt for a long time to have an interview with Lesya
Iownit: “We keep our communication transparent, and require this from everyone in our company”
If you haven’t heard of iownit yet (which would be surprising), allow us to fix this right away. lownit Capital and Markets, Inc
Thrifty Recruiting: Soul or Flesh?
About the author: Katya Osadchuk. CEO of Indigo. Economist, professional psychologist, and a savvy HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. She know..
Does HR Help a Company Earn Money or Just Spends It?
Katya Osadchuk— CEO, IndigoIT recruiting agency, economist, professional psychologist, and HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. This article is ..
How to hire the best Web Developers? We know, and we are ready to share our experience.
Finding a black cat in a dark room is hard…Especially if there is no cat!
WHY DO US COMPANIES OPEN OFFICES IN UKRAINE
More and more of the world’s best known companies are choosing to open R&D centers in Ukraine. Household names such as — EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM Internationa..
7 trends in the IT labor market with statistics (which you will surely object)
It is a thankless duty to formulate trends, as one risks to play Captain Obvious or to receive “Don’t make something out of nothing, in fact, the opposite is true” as fee..
The Coming Days: 10 Characteristics of the Team of the Future
We have already discussed personal skills of the future. In this article, we decided to talk about how teams are transformed and which skills and characteristics they sh..
HOW TO CREATE A DREAM-TEAM 6 RECOMMENDATIONS FOR hiring the best technical team
Closing technical position may resemble a debilitating marathon. Or sprint, when the maximum energy is laid out for a minimum of time. And when you need to hire the whole..
Good CEO VS Bad CEO. One mistake that could cost your business.
Ekaterina Osadchuk — CEO at Indigo Tech Recruiters, economist, professional psychologist, HRD and business development director with more than ten years of experience
Overview of Product Roles salaries in Ukrainian IT companies
CEO Ekaterina Osadchuk and the Indigo Tech Recruiters team conducted the second annual review of salaries for C-level in IT. We remind you that every year we carry out a ..