Чому компанії із США відкривають офіси в Україні?

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Серед світових імен все більше компаній з R&D-центрами в Україні ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services та Softjourn

Strategy Relocate Trends Business Remote work Team HR
Чому компанії із США відкривають офіси в Україні?

Серед світових імен все більше компаній з R&D-центрами в Україні ― EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM International Services та Softjourn. Загалом в Україні понад 1, 000 IT компаній, 2, 000+ стартапів (серед них — Grammarly, InvisibleCRM, Readdle, Jooble, PetCube, Preply, DepositPhotos, TemplateMonster та Attendify) і понад 100 R&D центрів (наприклад, Samsung, Oracle, Wargaming, Boeing, Ericsson, Siemens). IT проєкти з усього світу обходять увагою Індію, Філіппіни, В'єтнам та відкривають офіси в Україні. Найактивніше це роблять Штати: сьогодні з американськими клієнтами працює 80% українських фахівців. Чому Україна? Нумо розумітися.

Золота жила світового IT-ринку

Україна — 5-й за величиною серед 25 найбільших експортерів IT-послуг (PwC) і, згідно з Outsourcing Journal, це перший та основний ринок аутсорсингу у Східній Європі. Українські інноваційні проєкти відомі у всьому світі — навряд чи ви не чули про Eleks, Synchronous, Swimmerix, LaMetric Time, Senstone або DiGi24.


Україна — теплиця для технічних талантів. 400 українських університетів та коледжів виробляють 36 000 випускників щорічно. Це значно більше, ніж у багатьох інших високотехнологічних країнах - наприклад, Японії, Швеції, Норвегії, Бельгії чи Нідерландах. Харківський національний університет, Національний технічний університет України та Сумський державний університет – лише кілька з українських політехнічних вузів у рейтингу QS World University2018.


Якість української математичної та технічної освіти, так само як і рівень українських розробників, давно не викликають сумнівів. Українські розробники мають найактуальніші мови програмування: Java (23%), JavaScript (16%), C# (15%), PHP (13%), Python (7%), C++ (5%), Ruby (4. 5%).

Найбільш популярні мови програмування серед українських IT-фахівців

Україна посідає перше місце у світі за кількістю розробників ігор Unity3D та інженерів C++, друге ― за кількістю JavaScript, Scala та Magento фахівців та п'яте, коли мова заходить про Front-End розробників.


Не всі IT-фахівці приходять у програмування одразу після вишу. Багато хто працює у суміжних сферах – колишні інженери техпідтримки або адміністратори баз даних.


Практично жодна індустрія в Україні не пропонує зарплати, які б могли конкурувати з винагородою в IT. Таким чином, український фонд IT-талантів зростає і міцнішає ― оскільки розробники поспішають приєднатися до однієї з найдинамічніших і найоплачуваніших галузей у країні.

Краще співвідношення ціна/якість

Поряд із великим пулом талановитих програмістів, Україна пропонує і більш конкурентоспроможні тарифи на оплату їхньої праці, ніж деякі інші популярні країни-постачальники IT-послуг.

Чому компанії з США відкривають офіси в Україні?

Так, середня погодинна ставка для розробки програмного забезпечення знаходиться в діапазоні $25-40, а середня заробітна плата розробника становить від $2500 до $4000. Ці цифри значно нижчі, ніж у Західній Європі і, тим більше, у Північній Америці, де інженер такої ж якості може коштувати близько $100 за годину чи навіть більше. Для порівняння: поширений річний оклад спеціаліста в Україні становить $35 000+, тоді як у Штатах — $100 000+. А враховуючи, що більшість IT фахівців працюють як індивідуальні підприємці, то ставка податків також дуже приваблива – 5% доходу.


Крім того, в Україні лише 10 державних свят. На противагу ― Південна та Південно-Східна Азія, де населення більш культурне та етнічно різноманітне. Кожна релігійна чи етнічна група має свої унікальні свята, на які співробітники очікують отримати оплачувані дні відпустки.

Відсутність складнощів у комунікації

80% українських IT-фахівців говорять англійською (fluent — 30.1%, upper-intermediate — 39%), оскільки знання англійської є обов'язковим для програмістів в Україні.


А завдяки 7-годинній різниці в часі Східного узбережжя США набагато зручніше працювати з Україною, ніж, скажімо, з Індією, В'єтнамом чи Філіппінами. До речі, більшості країн Європи пощастило ще більше, ніж Штатам: різниця в часі між ними та Україною становить лише 1 годину.

І якщо взяти до уваги те, що трудова етика у сфері українського аутсорсингу дуже схожа на американську, а також той факт, що українські розробники не просто хороші виконавці, а ще й новатори, винахідники та чудові керівники ― це бінго. Не дивно, що багато українських розробників добре відомі за межами України: досить згадати вебпрограміста Сергія Можайського, автора проєкту Frenzy, або Сергія Григоровича ― українського розробника, який у 16 ​​років заснував компанію CGS Game World і створив гучні комп'ютерні ігри S. T. A. L. K. E. R. та Козаки.

Перспективи

Ще нещодавно компанії воліли перевозити фахівців з України на батьківщину бізнесу. Але конкуренція за добрих програмістів в Америці тільки зростає. Переманити перспективного українського розробника з однієї компанії в іншу в країні можливостей нескладно – тим більше якщо це робитиме корпорація зі світовим ім'ям.


Тому американські компанії все частіше звертаються до рекрутингової агенції Indigo з проханням допомогти відкрити в Україні повноцінний офіс з нуля. Ми вже допомогли зібрати команду для WIX, Fareportal, AidaHealth, ThredUp, Newgistics та не тільки. Нещодавні реформи у сфері ліцензування значно покращили простоту ведення бізнесу в Україні. Наразі країна входить до ТОП-20 офшорних місць у регіоні EMEA.


За даними Outsourcing Journal, сьогодні в Україні проживає понад 200 000 IT-фахівців, а до 2020 року їх кількість збільшиться вдвічі.Що ж, судячи з тенденції, цей прогноз ― не з фантастики.

автор: Марина Поляшко

Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
5617 Views
14.12.2017
Common articles
Why you do not need an outstanding CEO, CTO, CFO and other CxO
You need good and competent management to make your company grow and develop. But, you don’t have to entice Satya Nadella from Microsoft. When you hire a CEO, CTO or a ma..
“Our managers spend around 30% of their time searching for talent”: an interview with Maxim Shtepa, CEO of SocialTech
From the experience of Indigo , one of the keys to effective recruitment is the dialogue between parties. That is why we have decided to publish a series of interviews ..
Survey on C-Level Salaries in the Ukrainian IT Industry in 2022
Learn about how the war in Ukraine affected the income and motivation of Ukrainian IT companies’ top managers from our new salary survey.
Why does your business need a recruiter?
This article may be of use to owners and directors familiar with Ukrainian IT realities who want to improve their recruiting and also to those foreign companies who are i..
Overview of the salary for C-level in the Ukrainian IT market in 2019
CEO Ekaterina Osadchuk and the Indigo Tech Recruiters team conducted the second annual review of C-level salaries in IT. We share the results
Ageism in IT and how to deal with it
The author: Anya Stetsenko is an IT-recruiter, entrepreneur, and simply a happy woman. She has been managing Indigo recruitment agency since 2007 and has been bringing ne..
COMPANY IS ALWAYS MADE BY TALENTED PEOPLE. DIALOG WITH LESYA ARNOLD
We dreamt for a long time to have an interview with Lesya
Iownit: “We keep our communication transparent, and require this from everyone in our company”
If you haven’t heard of iownit yet (which would be surprising), allow us to fix this right away. lownit Capital and Markets, Inc
Thrifty Recruiting: Soul or Flesh?
About the author: Katya Osadchuk. CEO of Indigo. Economist, professional psychologist, and a savvy HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. She know..
Does HR Help a Company Earn Money or Just Spends It?
Katya Osadchuk— CEO, IndigoIT recruiting agency, economist, professional psychologist, and HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. This article is ..
How to hire the best Web Developers? We know, and we are ready to share our experience.
Finding a black cat in a dark room is hard…Especially if there is no cat!
WHY DO US COMPANIES OPEN OFFICES IN UKRAINE
More and more of the world’s best known companies are choosing to open R&D centers in Ukraine. Household names such as — EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM Internationa..
7 trends in the IT labor market with statistics (which you will surely object)
It is a thankless duty to formulate trends, as one risks to play Captain Obvious or to receive “Don’t make something out of nothing, in fact, the opposite is true” as fee..
The Coming Days: 10 Characteristics of the Team of the Future
We have already discussed personal skills of the future. In this article, we decided to talk about how teams are transformed and which skills and characteristics they sh..
HOW TO CREATE A DREAM-TEAM 6 RECOMMENDATIONS FOR hiring the best technical team
Closing technical position may resemble a debilitating marathon. Or sprint, when the maximum energy is laid out for a minimum of time. And when you need to hire the whole..