Закон про мову. Чого чекати?

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Ленту фейсбучека бомбит - новость хорошая, но не понятно что с ней делать

IT Forecasts
Закон про мову. Чого чекати?

Ленту фейсбучека бомбит - новость хорошая, но не понятно что с ней делать. Резко переводить сайты?


(*кстати, да - немного странно и даже стыдненько, если у компаний, которые ведут дела в Украине до сих пор нет украиноязычной версии сайта). Срочно искать украиноязычных копирайтеров? Мигрировать?


Опережая возмущаторов - сам закон вовсе не о радикальном притеснении русского языка и инакоговорящих. И не о том, чтобы штрафовать собственников непереведенных сайтов. Це про те, що ігнорувати українську мову більше не вийде.


Можеш розмовляти і збочуватись, як тобі зручно (что я прямо сейчас и делаю) - но отныне есть протекция на государственном уровне. Самое главное - не истерить. Будет нормально. Я немного поспрашивала ребят, которые в теме, и вот что получается:
(чуть не забыла: ссылка на законопроект).

Когда закон вступит в действие?

После того, как его подпишет действующий Президент. И через 2 месяца после обнародования текста. Некоторые пункты закона будут вступать в силу постепенно - на это уйдет от нескольких месяцев до 2х лет.

Что затрагивает?

Прежде всего, закон распространяется на интернет магазины, официальные СМИ, сайты гос. учреждений. Если это частный сайт о котиках и макраме - он может быть на любом языке. Кроме того, пока еще есть время для маневров, потому что сама норма на перевод вступит в силу не раньше, чем через год. - Первым делом перемены коснутся крупных сайтов. Чем мельче сайт - тем больше времени на допилить и привести все в порядок. Конечно, за нарушение закона предусмотрены штрафы (до 7500 UAH). И кажысь эти суммы куда меньше, чем стоимость экстренной локализации.


Главная страница онлайн-ресурсов должна по дефолту открываться на украинском языке. На мультязычных сайтах - загружаться первой. - Количество контента на украинском должно быть не меньше, чем на других языках.


К слову, если только пилите сайт - есть смысл делать сразу в двух версиях. Очевидное дело, что разные языковые версии хороши для трафика. Если в цифрах, то до 2015 года, например, посещения украиноязычного раздела могли быть около 5%, а сейчас все 25-30%.


В украинском SEO конкуренции практически нет. Но трафик по украиноязычным запросам растет. Пока украиноязычное SEO мало конкурентно, то стоит, разумеется, дешевле. Чем дальше - тем бодрее и дороже. - Спрос на нейтив спикер копирайтеров будет расти. Если на примете есть хорошие - обнимите и не отпускайте.


Програмное обеспечение, которое используется на территории Украины должно быть на государственном языке. Допускается использование софта с официальными языками ЕС (всего их 23, если шо), включительно с английским

Что еще?

Украинский язык становится обязательным в сферах рекламы, культуры, образования и медиа. Это значит, что в театрах, кинотеатрах, по радио и телеку має звучати українська мова. Представления, передачи и фильмы на иностранном языке должны сопровождаться субтитрами.

Украинский становится основным в сфере обслуживания. Представители сферы могут переходить на любой другой язык по просьбе.


Все остальные причудинки в личном общении - по совести и желанию. Вроде ничего кровожадного и радикального, правда?

Закон про мову. Чого чекати?
Tags
Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
3102 Views
Category HR
30.04.2019
Common articles
“Our managers spend around 30% of their time searching for talent”: an interview with Maxim Shtepa, CEO of SocialTech
From the experience of Indigo , one of the keys to effective recruitment is the dialogue between parties. That is why we have decided to publish a series of interviews ..
Survey on C-Level Salaries in the Ukrainian IT Industry in 2022
Learn about how the war in Ukraine affected the income and motivation of Ukrainian IT companies’ top managers from our new salary survey.
Why does your business need a recruiter?
This article may be of use to owners and directors familiar with Ukrainian IT realities who want to improve their recruiting and also to those foreign companies who are i..
Overview of the salary for C-level in the Ukrainian IT market in 2019
CEO Ekaterina Osadchuk and the Indigo Tech Recruiters team conducted the second annual review of C-level salaries in IT. We share the results
Ageism in IT and how to deal with it
The author: Anya Stetsenko is an IT-recruiter, entrepreneur, and simply a happy woman. She has been managing Indigo recruitment agency since 2007 and has been bringing ne..
COMPANY IS ALWAYS MADE BY TALENTED PEOPLE. DIALOG WITH LESYA ARNOLD
We dreamt for a long time to have an interview with Lesya
C-Level Executive Salaries in Ukrainian IT Sector in 2021: Overview
CEO Ekaterina Osadchuk and the Indigo Tech Recruiters team gave the third annual overview of how much C-level executives make in the IT sector. We share our results with ..
Iownit: “We keep our communication transparent, and require this from everyone in our company”
If you haven’t heard of iownit yet (which would be surprising), allow us to fix this right away. lownit Capital and Markets, Inc
Overview of C-Level Salaries on Ukrainian IT market
Lately we’ve filled 30 C-level vacancies in IT companies and discovered that neither candidates nor employers feel confident when it comes to numbers
How to hire the best Web Developers? We know, and we are ready to share our experience.
Finding a black cat in a dark room is hard…Especially if there is no cat!
WHY DO US COMPANIES OPEN OFFICES IN UKRAINE
More and more of the world’s best known companies are choosing to open R&D centers in Ukraine. Household names such as — EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM Internationa..
7 trends in the IT labor market with statistics (which you will surely object)
It is a thankless duty to formulate trends, as one risks to play Captain Obvious or to receive “Don’t make something out of nothing, in fact, the opposite is true” as fee..
The Coming Days: 10 Characteristics of the Team of the Future
We have already discussed personal skills of the future. In this article, we decided to talk about how teams are transformed and which skills and characteristics they sh..
HOW TO CREATE A DREAM-TEAM 6 RECOMMENDATIONS FOR hiring the best technical team
Closing technical position may resemble a debilitating marathon. Or sprint, when the maximum energy is laid out for a minimum of time. And when you need to hire the whole..
Overview of Product Roles salaries in Ukrainian IT companies
CEO Ekaterina Osadchuk and the Indigo Tech Recruiters team conducted the second annual review of salaries for C-level in IT. We remind you that every year we carry out a ..