Vimeo hat Indigo eingesetzt, um einen Manager in der Ukraine einzustellen. Wir haben sie frühzeitig in den Prozess eingebunden, und sie haben mit uns zusammengearbeitet, bis das Ergebnis erreicht war. Sie halfen dabei, Kandidaten zu finden, Interviews zu organisieren, mit uns zusammenzuarbeiten, um Stellenbeschreibungen zu definieren und eine effektive Einstellungsstrategie zu entwickeln. Sie unterstützten uns bei Verhandlungen und gaben während des gesamten Prozesses nützliche Ratschläge, was zu einer Liste qualifizierter Kandidaten führte, die perfekt zu unseren Bedürfnissen passten. Insgesamt waren wir mit dem Indigo-Team und den Endergebnissen zufrieden.
Indigo Tech Recruiters wissen, wie man die richtigen Leute für das Kernteam findet. Dank ihnen haben wir einen qualifizierten Delivery Director und Senior Developers eingestellt. Trotz unserer engen Rahmenbedingungen und Budgets fand Indigo die perfekte Ergänzung für unser Team, ohne Kompromisse bei den Qualifikationen der Kandidaten einzugehen. Ihr Einstellungsprozess war transparent und effizient. Dadurch haben wir den Entwicklungstermin des Produkts eingehalten.
Wir haben begonnen, mit INDIGO (.GIDNI) zu arbeiten, aufgrund ihres ausgezeichneten Rufs. Durch unsere eigene Erfahrung haben wir bestätigt, dass wir ihnen vertrauen können. Sie haben hervorragende Arbeit bei der Auswahl von Kandidaten geleistet, die unseren Anforderungen entsprachen, bevor sie die Lebensläufe weiterleiteten. Wir haben einen Country Manager eingestellt. Ihr klarer Arbeitsprozess und die professionelle Kommunikation bleiben nicht unbemerkt.
Die Agentur hat uns geholfen, einen Country Manager zu finden. Trotz der schwierigen Natur der Position verlief der Prozess zügig. Wir haben während des Projekts eine gute Kommunikation aufgebaut. Dies ermöglichte es uns, unsere Erwartungen schnell zu klären und anzupassen und Kandidaten mit einem beeindruckenden Erfahrungsniveau zu erhalten.
Die Zusammenarbeit mit der Agentur war sehr produktiv. Wir erhielten eine umfassende Marktanalyse und die Gewissheit, dass wir einen Head of Marketing für Revenue Grid in der Ukraine finden würden. Das Team der Agentur half uns, genau die Person zu finden, die wir suchten.
Ich habe GIDNI darüber informiert, dass die Position herausfordernd ist, es auf dem Markt nur wenige relevante Talente gibt und wir fast alle kennen, aber dank des Professionalismus und der positiven Motivation der Rekrutierungsberater haben wir einen talentierten Head of Product gefunden, der das Potenzial hat, CEO des Unternehmens zu werden. Die Prozesse sind gut etabliert, die Kommunikation ist von hoher Qualität, und die fachliche Bewertung der Kandidaten ist hervorragend.
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