И снова в путь: 7 шагов для планирования года

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Полки магазинов заставлены свеженькими ежедневниками. На стене висит потрепанный календарь с собачкой, а в ящике рабочего стола ждет своего часа новый, со свинкой. Настало время планировать будущий год

Development

Полки магазинов заставлены свеженькими ежедневниками. На стене висит потрепанный календарь с собачкой, а в ящике рабочего стола ждет своего часа новый, со свинкой. Настало время планировать будущий год. Как это сделать? Возможный алгоритм предлагает рекрутинговое агентство Indigo.

Подвести итоги


Бывает сложно выбрать духи, потому что после энного флакона ароматы смешиваются. Так же и с личным годом: прежде чем планировать следующий, лучше сделать паузу, выдохнуть — и проанализировать прошлый. Закрыть гештальты, решить вопросы и выбросить хлам. Чем год разочаровал и осчастливил, кого/что принес, или наоборот — заставил отпустить? И так по всем ключевым сферам: семья, работа, отдых и т. д. Какое событие вам запомнилось? Как вы изменились и какие новые уроки получили? Чего удалось достичь, что нужно перенести на следующий год? А что не сложилось — и ну его, проехали?


Полезно провести ревизию ошибок. Не для того, чтобы себя погрызть. А чтобы скорректировать результаты. Может быть, какие-то конфликты и неудачи привели вас к ценным осознаниям? Или удалось понять, почему важная задача никак не решается — и вы нашли другой способ? Здорово вспомнить не только сухие факты про взлеты и падения, но и то, какие чувства вас сопровождали в разных ситуациях. И хотите ли вы прожить в таком эмоциональном мире еще один год.

Вспомнить о сокровенном


Прежде чем строить строгие графики и «смартовать» цели, позвольте себе подумать: не потерялся ли за формой смысл? Соответствуют ли ваши планы тому, что действительно важно? Тому, что вас наполняет-вдохновляет-мотивирует? Разрешите себе немного помечтать (даже прагматики имеют на это право в околоновогодний период). Запишите свои желания. Глобальные и мелкие. Может быть, именно следующий год — лучшее время, чтобы изменить профессию, пойти на курсы барабанщиков, выучить китайский или разобрать завал на подоконнике?

Навести фокус


Когда мы хотим многого достичь, наши планы порой становятся похожими на сумку неряшливого студента. В которую свалено все — конспекты, любовные записки и стаканчики из-под кофе. Хватаясь за все сразу — не доведем до ума ничего (или мало что). Важно определить приоритетные направления и несколько главных целей. Это поможет вложить максимум ресурсов на самое ценное. Есть много техник для того, чтобы определиться с приоритетами, одна из эффективных и незамысловатых — квадрат Декарта. Он состоит из четырех ячеек, в каждой из которых записано по вопросу:

  • Что будет, если это произойдет?
  • Что будет, если это не произойдет?
  • Чего не будет, если это произойдет?
  • Чего не будет, если это не произойдет?


Вопросы простые — но это только на первый взгляд. Они точно стоят потраченного на поиск ответов времени.

Построить план


А вот чтобы сказки стали былью, им нужны сроки и конкретика. От чего отталкиваться, планируя год? Квадрат уже вспомнили — перейдем к другим фигурам. Колесу баланса, например. Оно давно изобретено — но можно составить индивидуальное. Применить этот инструмент легко: рисуем круг, делим его на несколько секторов, каждый из которых отвечает за важную сферу жизни: семья, карьера, финансы, здоровье, увлечения и пр. Какого идеального результата хочется достичь в каждой из сфер? Например, освоить специальность python программиста — это 10 баллов в секторе карьеры. Что уже сделано? Скажем, пройдены профильные курсы, составлен шорт-лист работодателей, которым нужны такие специалисты. Это, допустим, 4 балла. Или вы мечтаете посетить Южную Америку. Что уже сделано? Накоплена половина денег, выбран маршрут — это 6 баллов в секторе досуга. Такую работу можно провести по всем сферам. Это поможет разобраться, что еще необходимо сделать, чтобы достичь желаемого. И удобно тем, что показывает, какая из сфер «провисает», чему мы уделяем слишком мало внимания.

Создать свой стиль


Гуру знают много техник планирования будущего, но работающая формула у каждого из нас своя. Кто-то предпочитает планировать в органайзерах, а для кого-то фетиш — красивый блокнот на следующий год: пока не купишь — не поверишь, что желания сбудутся. А кто-то вообще планирует мысленно — и вполне счастлив. Многие настаивают, что свои планы нужно раструбить на весь мир — это должно мотивировать выполнить обещанное. А вот, например, музыкант и предприниматель Дерек Сиверс в своем TED-спиче уверяет: «Держите свои планы при себе»: если вы задекларируете цель — это создаст обманчивое впечатление того, что она стала ближе.

Планировать гибко


Каждое поколение считало мир, в котором живет, особенным. В этом уверены и мы. И даже придумали особенный термин: VUCA-мир — акроним от слов volatility, uncertainty, complexity, ambiguity (нестабильность, неопределенность, сложность и неоднозначность). Как в таком окружении сохранить внутренний покой и внешнюю продуктивность? Планы и графики лучше изначально лепить из пластилина, а не заливать их цементом. Чтобы, когда очередной «черный лебедь» захлопает крыльями перед носом, быстро сориентироваться и скорректировать действия.

Заглянуть за горизонт


Говоря о будущем, мы редко представляем себе момент ровно через год. Наши планы обычно глобальнее и смелее. Всем, кто хотел бы заглянуть чуть дальше, чем в декабрь 2019 года, полезно прослушать TED-лекцию футуролога Эри Уоллаха — «3 способа (очень) долгосрочного планирования». Специалист по будущему предлагает три интересных инструмента:

  • мышление сквозь поколения (с учетом влияния наших решений на будущее, вне рамок одной жизни);
  • мышление о разном будущем (вне доминирующей призмы — например, сейчас ею являются технологии);
  • целевое, или телос-мышление (когда планирование учитывает конечную, «великую» цель — например, для Одиссея это было возвращение на Итаку).


Принято считать, что все приличные люди планируют в конце года, а если к бою курантов план еще не расписан — все пропало. Но если вы уже так устали, что хотите только одного — закончить самые горящие дела и на пару дней слиться с диваном, глядя на мигание гирлянды… Как говорится, «а давайте уже после Нового года». С новыми силами внутренний голос будет громче, цели — четче, а путь к ним — прозрачнее.

Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
1960 Views
27.12.2018
Common articles
Ageism in IT and how to deal with it
The author: Anya Stetsenko is an IT-recruiter, entrepreneur, and simply a happy woman. She has been managing Indigo recruitment agency since 2007 and has been bringing ne..
COMPANY IS ALWAYS MADE BY TALENTED PEOPLE. DIALOG WITH LESYA ARNOLD
We dreamt for a long time to have an interview with Lesya
How does it feel to be a woman in IT? Anna Stetsenko talks about the “male” field, discrimination and gender stereotypes
There are many gender stereotypes regarding both men and women. But when it comes to a career, particularly in IT, women have a much harder time
ANNA LAVROVA, IT PROJECT MANAGER, ABOUT RELOCATION: “EVERYTHING is POSSIBLE in DUBAI. EVERYTHING. IT IS NOT IMPORTANT IF YOU CAN MANAGE PROJECTS, MAKE HAIRCUTS FOR DOGS OR DO MANICURE “
Is the grass always greener on the other side? With IT recruitment agency Indigo, we decided to pose this question to the people whom we worked on “foreign” vacancies wi..
Working Remotely: how and why to live without an office
The remote format can easily knock you down and distract.
How can a copywriter help the recruiting process in your company?
When our friends and clients hear that a full-time copywriter helps us in our recruiting processes, they are a bit surprised
Why personality-based brands can hinder company development
Ekaterina Osadchuk — CEO at Indigo Tech Recruiters, economist, professional psychologist, HRD and business development director with more than ten years of experience
Descartes square: how to make a good choice in life and in a career
Every day we make thousands of decisions. Meanwhile, even small household choices create a great pressure for our brain
The new identity of INDIGO: dynamic and about results
In September, we changed our website, logo, and overall identity. Now we’re going to tell you why and what all this means.
How Gamedev and Live-Streaming Companies Can Stay Ahead in the Talent Race
In this article, we’ll explore talent acquisition and retention strategies that companies can use to hire tech professionals.
10 FANTASTIC TED LECTURES ABOUT HOW TECHNOLOGIES WILL CHANGE OUR TOMORROW
The future will come faster than we will be afraid of uncertainty. For example, if someone discovered “Black Mirror” not from the first season, the television series woul..
“Get stuck” to the screen and profit: 9 channels about technology, which will glue you to Youtube.
Recommending fascinating video channels is a very tricky decision. Most of us already spend too much time on the Internet. However, we’ve decided to offer a set of Youtub..
What is Human Science about?
Have you heard of Human Science yet?
Where to go without experience: the best internships at Ukrainian IT companies
We collected the best internships and courses at large Ukrainian IT companies. The list includes information about the program, admission conditions, and payment.
Understanding the Fintech Recruitment Market: Challenges, Trends, and Focal Points
With so many fintech professionals being let go, will talent acquisition for fintech become easier in 2023?