Пора на СЦЕНУ: о том, как затеять краудфандинговый проект в Днепре и кайфануть

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Indigo восторгается созидателями, экспериментаторами и бунтарями. Всеми, кто небезразличен. Всеми, кто заморачивается и воплощает. Если вы еще не слышали о проекте СЦЕНА: STAGE - мы сейчас это исправим

Development
Пора на СЦЕНУ: о том, как затеять краудфандинговый проект в Днепре и кайфануть

Indigo восторгается созидателями, экспериментаторами и бунтарями. Всеми, кто небезразличен. Всеми, кто заморачивается и воплощает.
Если вы еще не слышали о проекте СЦЕНА: STAGE - мы сейчас это исправим. Потому что, черт возьми, это замечательная инициатива.


Экспериментальное публичное пространство СЦЕНА - проект прекрасных энтузиастов, команды днепровского фестиваля “Конструкция”. Главный посыл - СЦЕНА должна стать тем местом, где каждый может организовать свое событие - лекцию, воркшоп, выставку, акустический концерт или рейв.

Пора на СЦЕНУ: о том, как затеять краудфандинговый проект в Днепре и кайфануть
Пора на СЦЕНУ: о том, как затеять краудфандинговый проект в Днепре и кайфануть
Пора на СЦЕНУ: о том, как затеять краудфандинговый проект в Днепре и кайфануть


Концепцию СЦЕНЫ придумали в прошлом году, когда ребята встретились с Кубой Снопеком - польским урбанистом. Куба приехал в Днепр с лекцией о краудсорсинговой архитектуре и подсказал, как на энтузиазме можно выстраивать сложные и красивые архитектурные объекты.
В течение года команда архитекторов из Дании, Чехии, Германии, Польши, Великобритании и Украины обсуждали идею проекта. И вот теперь ребята готовы реализовать экспериментальное пространство.
С первых дней проект принадлежит горожанам - это общее детище и общий эксперимент. Все что нужно сейчас - немного ресурсов, творческие умы и добрые руки, готовые взять инструмент и строить.

Пока вы идете на Indigogo, чтобы поддержать проект, мы расспросим программных кураторов проекта - Екатерину Русецкую и Юлию Овчаренко о том, где команда берет идеи и почему им не все равно.

Как вообще возникла идея инициировать проект? Почему вы решили заморочиться и отчего вам не все равно? 


Юля: Уже четвертый год мы проводим фестиваль “Конструкция”. Он о городской культуре и посвящен тому, чтобы нам было комфортно жить в наших городах. Много лет мы хотели перейти на какой-нибудь более стабильный формат, поскольку каждый год фестиваль работает в режиме поп-ап ивента - сегодня мы приходим в какое-нибудь место со своей затеей, а уже на следующий день мероприятие происходит в совсем другой локации. Нашему комьюнити все время хотелось более стабильной и крепкой площадки. Вот так возникла идея Сцены. Катя может об этом подробнее рассказать. . .

Катя: Мы столкнулись с тем, что в городе крайне мало независимых культурных площадок. Есть коммерческие места, частные заведения, но молодым группам сложно прийти туда вот так запросто, бесплатно, и сделать свое мероприятие.
А идея проекта появилась в прошлом году, когда к нам приехал Куба Снопек, польский архитектор и градостроитель, который долго работал в институте “Стрелка” - это институт архитектуры, медиа и урбанистики.
Куба приехал с лекцией о краудсорсинговой архитектуре. Он проводил исследование церквей, которые строили в Польше, в 80-х. В социалистические времена нельзя было вот так запросто построить храм. И потому люди собирались приходами: находили материалы и минимальные ресурсы; архитекторы готовили проекты. И потом все вместе строили - практически из ничего, только своими силами.


Мы много беседовали, и Куба предложил сделать похожий проект в в Днепре - обустроить место, которого не хватает общественности. Мы сразу пришли к тому, что городу нужна независимая культурная площадка. В течение года обсуждали идею, а полгода назад приступили непосредственно к реализации.
Куба собрал команду архитекторов из разных стран - они как раз и начали разрабатывать проект.
Мы все сотрудничаем по скайпу, в удаленном режиме.
Когда Куба приехал на неделю в Днепр, мы собрали группу людей - совершенно разных, от молодых мамочек с детьми до бизнесменов, полиции и представителей центра армянской культуры. Не хотелось делать акцент только на аудитории фестиваля “Конструкция” и “Культуры Медиальной” - хотелось, чтобы эта площадка была открыта для тех, с кем мы ранее не работали.
А затем мы просто спросили, как люди хотели бы проводить свободное время, что они хотели бы видеть в общедоступном месте и какой функционал у этого места должен быть. И, уже исходя из результатов опроса, создали проект. Сейчас будем его реализовывать - опять же, не только с теми людьми, которые участвовали в интервью, но и со всеми желающими.

Вы сейчас строите прототип, верно? Чьими силами? Насколько я понимаю это все держится сугубо на небезразличии?


Катя: Главная идея проекта - это краудсорсинг и краудфандинг. Никто не получает деньги - все работают на энтузиазме и ради одного дела. Кто-то может помочь материально, кто-то личными силами, кто-то обедами на время стройки, а кто-то обеспечением программы. У нас есть 3 основных направления, с которыми мы пытаемся работать сейчас.

А как можно поучаствовать? И кроме финансовой стороны, в чем есть потребность? Нужны ли вам дополнительные руки и умы? 


Юля: У нас достаточно успешно проходит краудфандинговая кампания. Очевидно, что чем больше мы соберем средств, тем больше элементов самой СЦЕНЫ мы сможем построить. Пока мы набираем комьюнити, которое будет заниматься строительством - это те люди, которые готовы взять в руки молотки и строить вместе с нами.

Следующий этап - это программа, которая будет проходить все лето.
И хотя у нас еще даже толком нет формы заявок, но уже больше 20 проектов хотят на сцену в течение лета. Мы выберем куратора сцены, поскольку нет цели рулить этой площадкой все время. Наша задача - организовать и довести эту инициативу до воплощения, а дальше отдать ее горожанам и тем, кто хочет ею заниматься. Ну, и по возможности, саппортить дальше.

Что вы хотите получить на выходе? Потому что проект ведь не о коммерческой выгоде.


Катя: Для нас очень важно то, как сработает проект. По сути, это чистый эксперимент. Мы все время говорим о том, что городу не хватает публичного пространства. И люди, наверное, не до конца понимают, какие у них есть права и как они могут ими пользоваться. Это проект, который необходим нам всем, чтобы наконец понять, за что мы ответственны. Чтобы люди вокруг осознали, что они в силах влиять на это публичное пространство. Наверное, самое главное - это объединение, в таком формате мы до этого еще не работали.

Юля: Ну и элемент волонтерства. Мы видим, насколько большой стала волна волонтерства в защиту безопасности и наших территориальных интересов. Нам очень важно показать, что можно влиять на свое окружение, что можно менять его своими силами прямо сейчас. И что это необходимо, если мы хотим развиваться дальше и жить в городе, который нам будет нравиться. Мы хотим, чтобы проект показал - это возможно. И чтобы все кайфанули от того, что мы вместе и у нас получается.


Indigo: Ребята, если вы живете в Днепре, или любом другом городе - присоединяйтесь словом, делом или ресурсами. А вдруг надумаете кайфануть с молотком в руках и сделать что-нибудь полезное - приезжайте строить СЦЕНУ. Теплые майские дни в классной компании гарантированы.
  
ПОДДЕРЖАТЬ ПРОЕКТ

Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
2068 Views
25.04.2017
Common articles
Ageism in IT and how to deal with it
The author: Anya Stetsenko is an IT-recruiter, entrepreneur, and simply a happy woman. She has been managing Indigo recruitment agency since 2007 and has been bringing ne..
COMPANY IS ALWAYS MADE BY TALENTED PEOPLE. DIALOG WITH LESYA ARNOLD
We dreamt for a long time to have an interview with Lesya
How does it feel to be a woman in IT? Anna Stetsenko talks about the “male” field, discrimination and gender stereotypes
There are many gender stereotypes regarding both men and women. But when it comes to a career, particularly in IT, women have a much harder time
ANNA LAVROVA, IT PROJECT MANAGER, ABOUT RELOCATION: “EVERYTHING is POSSIBLE in DUBAI. EVERYTHING. IT IS NOT IMPORTANT IF YOU CAN MANAGE PROJECTS, MAKE HAIRCUTS FOR DOGS OR DO MANICURE “
Is the grass always greener on the other side? With IT recruitment agency Indigo, we decided to pose this question to the people whom we worked on “foreign” vacancies wi..
Working Remotely: how and why to live without an office
The remote format can easily knock you down and distract.
How can a copywriter help the recruiting process in your company?
When our friends and clients hear that a full-time copywriter helps us in our recruiting processes, they are a bit surprised
Why personality-based brands can hinder company development
Ekaterina Osadchuk — CEO at Indigo Tech Recruiters, economist, professional psychologist, HRD and business development director with more than ten years of experience
Descartes square: how to make a good choice in life and in a career
Every day we make thousands of decisions. Meanwhile, even small household choices create a great pressure for our brain
The new identity of INDIGO: dynamic and about results
In September, we changed our website, logo, and overall identity. Now we’re going to tell you why and what all this means.
How Gamedev and Live-Streaming Companies Can Stay Ahead in the Talent Race
In this article, we’ll explore talent acquisition and retention strategies that companies can use to hire tech professionals.
10 FANTASTIC TED LECTURES ABOUT HOW TECHNOLOGIES WILL CHANGE OUR TOMORROW
The future will come faster than we will be afraid of uncertainty. For example, if someone discovered “Black Mirror” not from the first season, the television series woul..
“Get stuck” to the screen and profit: 9 channels about technology, which will glue you to Youtube.
Recommending fascinating video channels is a very tricky decision. Most of us already spend too much time on the Internet. However, we’ve decided to offer a set of Youtub..
What is Human Science about?
Have you heard of Human Science yet?
Where to go without experience: the best internships at Ukrainian IT companies
We collected the best internships and courses at large Ukrainian IT companies. The list includes information about the program, admission conditions, and payment.
Understanding the Fintech Recruitment Market: Challenges, Trends, and Focal Points
With so many fintech professionals being let go, will talent acquisition for fintech become easier in 2023?