Продажі клієнту з США. Кроки. Очікування. Рекомендації

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

31 жовтня у Львові відбудеться унікальний тренінг від експерта, бізнес-аналітика та консультанта Жені Розинського (Los Angeles, USA): «Продажі клієнту з США. Кроки. Очікування. Рекомендації»

Recruiting

31 жовтня у Львові відбудеться унікальний тренінг від експерта, бізнес-аналітика та консультанта Жені Розинського (Los Angeles, USA): «Продажі клієнту з США. Кроки. Очікування. Рекомендації».

Тренінг буде присвячений основним питанням пошуку, переговорів та роботи з американським замовником ІТ-послуг.

Попередній план тренінгу:

  • Етапи продажу. Інтерактивний процес від вступу до підписаного договору* Де шукати клієнтів. Що працює, а що ні* Спілкування електронною поштою, телефоном, особисто* Договір підписано. Що далі?* Види зобов’язань. Багато рішень — одна ціль  
  • Погляд зсередини: як працюють ІТ-компанії США. Від стартапів до корпоративних* Найм в США. Як будуються команди* Як команди працюють по Agile: реальність* Взаємодія між локальними командами (США) та віддаленими партнерами  

  Вартість участі до 10 жовтня — 2000 грн.

 Більше інформації та реєстрація на сайті. Слідкуйте за оновленнями та інформацією в Facebook

Tags
Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
1743 Views
Category Recruiting
05.10.2015
Common articles
Why you do not need an outstanding CEO, CTO, CFO and other CxO
You need good and competent management to make your company grow and develop. But, you don’t have to entice Satya Nadella from Microsoft. When you hire a CEO, CTO or a ma..
“Our managers spend around 30% of their time searching for talent”: an interview with Maxim Shtepa, CEO of SocialTech
From the experience of Indigo , one of the keys to effective recruitment is the dialogue between parties. That is why we have decided to publish a series of interviews ..
Why does your business need a recruiter?
This article may be of use to owners and directors familiar with Ukrainian IT realities who want to improve their recruiting and also to those foreign companies who are i..
Ageism in IT and how to deal with it
The author: Anya Stetsenko is an IT-recruiter, entrepreneur, and simply a happy woman. She has been managing Indigo recruitment agency since 2007 and has been bringing ne..
COMPANY IS ALWAYS MADE BY TALENTED PEOPLE. DIALOG WITH LESYA ARNOLD
We dreamt for a long time to have an interview with Lesya
Thrifty Recruiting: Soul or Flesh?
About the author: Katya Osadchuk. CEO of Indigo. Economist, professional psychologist, and a savvy HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. She know..
How to hire the best Web Developers? We know, and we are ready to share our experience.
Finding a black cat in a dark room is hard…Especially if there is no cat!
WHY DO US COMPANIES OPEN OFFICES IN UKRAINE
More and more of the world’s best known companies are choosing to open R&D centers in Ukraine. Household names such as — EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM Internationa..
7 trends in the IT labor market with statistics (which you will surely object)
It is a thankless duty to formulate trends, as one risks to play Captain Obvious or to receive “Don’t make something out of nothing, in fact, the opposite is true” as fee..
HOW TO CREATE A DREAM-TEAM 6 RECOMMENDATIONS FOR hiring the best technical team
Closing technical position may resemble a debilitating marathon. Or sprint, when the maximum energy is laid out for a minimum of time. And when you need to hire the whole..
BAD IDEAS: 5 WAYS TO RUIN AN EMPLOYER’S BRAND
Whether you build a personal brand or not, your goodwill must always be first and foremost
Important HR-trends everyone should know about
Remote work, mental health, automatization of recruitment, inclusion… How will HR-trends influence our work in the near future?
Why You Can’t Find People to Work for You
Every year IT companies are finding it harder and harder to fill vacancies, especially senior level positions and higher. This is because developers are paying more and m..
WHY BUSINESSES DO NOT NEED IT RECRUITERS
Considering that CEOs and owners of IT companies rate the efficiency of their recruiters at a mere 4 on a 10 point scale, and freelancers are available, the question aris..
How can a copywriter help the recruiting process in your company?
When our friends and clients hear that a full-time copywriter helps us in our recruiting processes, they are a bit surprised