Тыква, теория U и конфликты в подарок: 10 вдохновляющих книг для лидеров

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Родились ли вы лидером или стали им — не суть: полезно постоянно искать в своей особой роли новые грани и интересоваться опытом других руководителей. Особенно если этот опыт так успешен, что удостоился целой книги

Development
Тыква, теория U и конфликты в подарок: 10 вдохновляющих книг для лидеров

Родились ли вы лидером или стали им — не суть: полезно постоянно искать в своей особой роли новые грани и интересоваться опытом других руководителей. Особенно если этот опыт так успешен, что удостоился целой книги. Мы с рекрутинговым агентством Indigo выбрали 10 книг, из которых управленцы могут почерпнуть любопытные мысли.

«The Pumpkin Plan» («Метод тыквы»), Майк Микаловиц

Между выращиванием урожая и бизнеса много общего. Именно с новости о фермере, который сумел вырастить гигантскую тыкву, начался путь автора — он смог переосмыслить свое отношение к бизнесу. Как садить перспективные семена, зачем удалять поврежденные побеги, как выбрать самые сильные плоды — не на грядке, а в компании? Как сделать свой бизнес уникальным и предложить клиентам действительно интересный продукт? Об этом в легкой и увлекательной манере рассказывается в книге.

«Rework», Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон

Основатели компании 37signals переворачивают привычный для многих предпринимателей и руководителей формат работы. Оказывается, можно отвергать совещания, бюджеты и остальные классические атрибуты бизнеса, и при этом процветать. Почему стоит игнорировать законы «реального мира», офис не обязателен, а резюме — нелепы? В книге собраны ответы на эти и другие вопросы о развитии, организации работы и продуктивности.

«Leaders Eat Last» («Лидеры едят последними»), Саймон Синек

Почему одни команды успешнее других? И какова роль лидера в их формировании? В этой книге известный мотивационный спикер предлагает рекомендации о том, как создать в коллективе атмосферу уверенности, как работать с разными людьми. Лидерам недостаточно просто знать цели бизнеса и развивать навыки эффективного менеджмента. Необходимо заботиться о людях и создавать среду, в которой каждый действительно важен.

«People Over Profit» («Люди или прибыль»), Дейл Партридж

Стратегия ведения войны в бизнесе больше не работает. Никто не отменял необходимость получать прибыль, но автор утверждает, что это вполне возможно, если приоритетными будут человеческие отношения и социальная ответственность. Ему самому именно такой подход помог создать успешную компанию. В книге описаны социально ответственные модели бизнеса, которые приносят пользу как организациям, так и обществу.

«Level Three Leadership» («Лидерство третьего уровня»), Джеймс Клоусон

Полезные знания по лидерству и психологии, кейсы и упражнения для самостоятельной работы. В частности, автор подробно описывает уровни поведения человека: видимая деятельность, сознательное мышление и подсознательный уровень (ценности, убеждения, представления и ожидания.

«Mavericks at Work» («Маверики в деле»), Уильям Тейлор, Поли Лабарр

Мавериком может быть каждый из нас — рекрутер или frontend разработчик. Это те, кого кто-то назовет «выскочками», а кто-то — особенными. Авторы убеждены: в эпоху гиперконкуренции и постоянных изменений просто необходимо предлагать что-то действительно оригинальное. А значит — привлекать людей, которые способны находить новые решения.

«Conflict without Casualties» («Конфликт — это подарок»), Нейт Региер

Автор — клинический психолог и эксперт по коммуникациям, убеждает: конфликт — это не зло. Просто нужно научиться его «готовить», направлять энергию в нужное русло. Тогда конфликт станет источником положительным перемен, а не кризиса. Модель, предлагаемая экспертом, подойдет как для персонального использования, так и для команд. Как установить в конфликте позитивную цель, сохранить достоинство всех вовлеченных сторон и научиться, даже оказавшись в эпицентре разногласий, извлекать из них пользу?

«Theory U: Leading from the Future as It Emerges» («Теория U. Лидерство из будущего»), Отто Шармер

Фокус книги — т. н. U-теория, которая помогает получить доступ к различным состояниям сознания, развивать творческие и лидерские способности. Как действовать лидерам, учитывая не то, что есть сейчас, и не прошлый опыт, а возможности будущего? Как проводить изменения на уровне компаний и сообществ? При этом лидер, в понимании автора — это не официальный статус, а любой человек, который принимает участие в реализации перемен.

«The Fifth Discipline» («Пятая дисциплина»), Питер Сенге

Книга о том, как построить «обучающуюся организацию», которая легко адаптируется к изменениям, замечает как угрозы, так и возможности. По мнению автора, лидеру, чтобы создавать такую компанию, необходимо держать в фокусе пять дисциплин: постоянное самосовершенствование сотрудников, интеллектуальные модели, общее видение, обучение команд, и главное — системное мышление, которое помогает объединять элементы в общую картину.

«Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility» («Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»), Патти МакКорд

Зачем практиковать радикальную искренность, помнить о том, что у людей уже есть вдохновение — главное его не отобрать, почему команда — это не семья, и не стоит гнаться за количеством сотрудников? Автор — экс-вице-президент по HR легендарной фабрики креатива, делится своим видением организации всех процессов: от найма и «субъективной величины» вознаграждения до «сердечного» прощания.

А какие книги вдохновляют вас? Чьи «труды», на ваш взгляд, полезно полистать на досуге или даже сделать «настольными»?

Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
1527 Views
10.04.2019
Common articles
Ageism in IT and how to deal with it
The author: Anya Stetsenko is an IT-recruiter, entrepreneur, and simply a happy woman. She has been managing Indigo recruitment agency since 2007 and has been bringing ne..
COMPANY IS ALWAYS MADE BY TALENTED PEOPLE. DIALOG WITH LESYA ARNOLD
We dreamt for a long time to have an interview with Lesya
How does it feel to be a woman in IT? Anna Stetsenko talks about the “male” field, discrimination and gender stereotypes
There are many gender stereotypes regarding both men and women. But when it comes to a career, particularly in IT, women have a much harder time
ANNA LAVROVA, IT PROJECT MANAGER, ABOUT RELOCATION: “EVERYTHING is POSSIBLE in DUBAI. EVERYTHING. IT IS NOT IMPORTANT IF YOU CAN MANAGE PROJECTS, MAKE HAIRCUTS FOR DOGS OR DO MANICURE “
Is the grass always greener on the other side? With IT recruitment agency Indigo, we decided to pose this question to the people whom we worked on “foreign” vacancies wi..
Working Remotely: how and why to live without an office
The remote format can easily knock you down and distract.
How can a copywriter help the recruiting process in your company?
When our friends and clients hear that a full-time copywriter helps us in our recruiting processes, they are a bit surprised
Why personality-based brands can hinder company development
Ekaterina Osadchuk — CEO at Indigo Tech Recruiters, economist, professional psychologist, HRD and business development director with more than ten years of experience
Descartes square: how to make a good choice in life and in a career
Every day we make thousands of decisions. Meanwhile, even small household choices create a great pressure for our brain
The new identity of INDIGO: dynamic and about results
In September, we changed our website, logo, and overall identity. Now we’re going to tell you why and what all this means.
How Gamedev and Live-Streaming Companies Can Stay Ahead in the Talent Race
In this article, we’ll explore talent acquisition and retention strategies that companies can use to hire tech professionals.
10 FANTASTIC TED LECTURES ABOUT HOW TECHNOLOGIES WILL CHANGE OUR TOMORROW
The future will come faster than we will be afraid of uncertainty. For example, if someone discovered “Black Mirror” not from the first season, the television series woul..
“Get stuck” to the screen and profit: 9 channels about technology, which will glue you to Youtube.
Recommending fascinating video channels is a very tricky decision. Most of us already spend too much time on the Internet. However, we’ve decided to offer a set of Youtub..
What is Human Science about?
Have you heard of Human Science yet?
Where to go without experience: the best internships at Ukrainian IT companies
We collected the best internships and courses at large Ukrainian IT companies. The list includes information about the program, admission conditions, and payment.
Understanding the Fintech Recruitment Market: Challenges, Trends, and Focal Points
With so many fintech professionals being let go, will talent acquisition for fintech become easier in 2023?