Як бізнес в Україні працює під час війни?

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Сучасні споживачі по всьому світу бойкотують російські товари та підтримують український ринок як ніколи раніше. Це допомагає Україні покращувати свій економічний стан та забезпечує чудовий маркетплейс для нового капіталу. Як саме працює український бізнес під час війни — ділимося з вами у матеріалі.

Business

Законодавчі зміни

Що змінилось у законодавстві? Що змінилось у законодавстві?

За час повномасштабного вторгнення рф в Україну майже кожен підприємець відчув на собі, як війна змінила усталений порядок ведення бізнесу. Проте, як зазначено на офіційному веб порталі парламенту України, наразі підприємці та бізнес здатні стабільно працювати в умовах війни. А для їх кращого функціонування було внесено певні законодавчі зміни, ось деякі з них:

  • зменшення податкового тиску, спрощення і поліпшення податкових правил на період дії воєнного стану;
  • послаблення вимог щодо отримання та перевірок дозвільних документів (ліцензій);
  • спрощення умов ведення бізнесу для ФОПів;
  • релокація бізнесу за сприяння державних і місцевих органів влади.

Що говорять цифри

Згідно зі статистикою Work.ua, ІТ-галузь увійшла у топ-3 сфери, на які попит під час війни майже не зменшився.

За даними Djinni, IT-індустрія в кращій формі, ніж ми всі могли сподіватися. Кандидати стали краще реагувати на нові офери, а частота відповідей збільшилася вдвічі, якщо порівнювати зі статистикою 2021 року. Проте змінився підхід роботодавців до кандидатів, адже конкурентність зросла і тепер відбір відбувається більш прискіпливо.

Порівняння вхідних запитів із відповідями Порівняння вхідних запитів із відповідями

CEO INDIGO Tech Recruiters Катерина Осадчук наразі рекомендує українським IT-компаніям, які продовжують працювати та отримувати дохід, змістити фокус найму саме на український ринок кандидатів. Адже він переповнений спеціалістами, які готові працювати за нижчими ставками через воєнний стан у країні. Окрім цього,  компанії отримають лояльних співробітників, яким вони подарували нові можливості у скрутні часи.

Відповідно до аналітики Асоціації «ІТ Ukraine», ІТ-компанії досить швидко адаптувалися до нових умов роботи, оскільки більшість з них мають бізнес-плани для подолання кризи. Що призвело до мінімальних втрат серед співробітників та замовників. 

Статистика від IT Ukraine Association  Статистика від IT Ukraine Association 

Що говоримо ми 

Для підтримки економіки під час війни, Україна потребує внутрішніх та зовнішніх заходів, саме тому ми — Indigo Tech Recruiters, працюємо у посиленому режимі. Ми вже багато що пережили, переживемо й війну. У 2008 році ми пересилили першу світову кризу на ринку праці, у 2020-му — вийшли з коронакризи з піднятою головою. Сьогодні, у 2022 році, ми віримо в перемогу рідної країни та шквал іноземних інвестицій. Підтримуємо зв’язок із своїми клієнтами у 26 країнах світу. Спираючись на досвід цих років, можемо точно сказати, що IT-сфера, попри всі перешкоди, наразі є однією з найстабільніших, тому ми продовжуємо працювати у своєму сегменті та, як і завжди, залишаємося на сторожі технічних талантів!

Станом на сьогодні, як зазначає НІДС, українці замислюються щодо отримання знань у нових галузях у повоєнний період. Відтак, 49% опитуваних мають намір отримати додаткову освіту, 38% респондентів планують освоїти нову професію, 27% — хочуть започаткувати власний бізнес, а 21% мають намір піти на нову роботу після завершення війни. 

А як працюють інші сфери під час воєнного стану

Від середини березня в офіційному додатку «Київ Цифровий» з'явилася інтерактивна мапа працюючого бізнесу в Україні. Наразі вона налічує більше 1000 відміток: від медичних центрів та логістичних послуг до кав’ярень і салонів краси.

Український бізнес оживає та адаптується до нових реалій:

• ресторатор Алекс Купер став співзасновником соціального проєкту «Паляниця» — мережа закладів безкоштовного харчування для людей похилого віку;

• громадська організація за права тварин «Кожна Тварина» очолила проєкт «Веганська Кухня України», протягом якого у 7-ми містах України безкоштовно годують бажаючих поласувати рослинною їжею;

• майстерня кастомних прикрас «Цвіте Терен» 30% від свого доходу надсилає нужденним, які звернулися за допомогою в особисті повідомлення;

• українські шоуруми крім звичної роботи додатково займаються пошиттям військового екіпірування, серед них Minnim, Kasandra, stl Katin;

• підтримати локальний бізнес шляхом підвішування сертифікату на придбання одягу у майбутньому запропонували GRMN BRAND;

• також, каву із солоденьким можна підвісити у київських закладах Honey і «Завертайло».

Загалом, війна створила безліч цікавих та надихаючих ініціатив, тож гуртуймося та підтримуємо своїх!

Цікаві кейси від різногалузевих українських компаній

• Простір для вивчення нової професії Genius.Space під час війни відкрив усі свої професійні курси для українців безкоштовно.

• Незалежне креативне агентство Banda Agency разом із Міністерством цифрової трансформації України очолили міжнародну кампанію «BE BRAVE LIKE UKRAINE». Білборди з однойменним написом вже можна знайти на вулицях понад 15 країн світу. Проєкт створено за підтримки Офісу Президента та Уряду України.

• Укрпошта ввела безкоштовну доставку до України разом із своїми іноземними партнерами (вже у 14 країнах світу). 

Tags
Info
Author: Маруся Власова
1533 Views
Category C-level
16.05.2022
Common articles
Why you do not need an outstanding CEO, CTO, CFO and other CxO
You need good and competent management to make your company grow and develop. But, you don’t have to entice Satya Nadella from Microsoft. When you hire a CEO, CTO or a ma..
“Our managers spend around 30% of their time searching for talent”: an interview with Maxim Shtepa, CEO of SocialTech
From the experience of Indigo , one of the keys to effective recruitment is the dialogue between parties. That is why we have decided to publish a series of interviews ..
Survey on C-Level Salaries in the Ukrainian IT Industry in 2022
Learn about how the war in Ukraine affected the income and motivation of Ukrainian IT companies’ top managers from our new salary survey.
Why does your business need a recruiter?
This article may be of use to owners and directors familiar with Ukrainian IT realities who want to improve their recruiting and also to those foreign companies who are i..
Overview of the salary for C-level in the Ukrainian IT market in 2019
CEO Ekaterina Osadchuk and the Indigo Tech Recruiters team conducted the second annual review of C-level salaries in IT. We share the results
Thrifty Recruiting: Soul or Flesh?
About the author: Katya Osadchuk. CEO of Indigo. Economist, professional psychologist, and a savvy HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. She know..
Does HR Help a Company Earn Money or Just Spends It?
Katya Osadchuk— CEO, IndigoIT recruiting agency, economist, professional psychologist, and HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. This article is ..
WHY DO US COMPANIES OPEN OFFICES IN UKRAINE
More and more of the world’s best known companies are choosing to open R&D centers in Ukraine. Household names such as — EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM Internationa..
The Coming Days: 10 Characteristics of the Team of the Future
We have already discussed personal skills of the future. In this article, we decided to talk about how teams are transformed and which skills and characteristics they sh..
Good CEO VS Bad CEO. One mistake that could cost your business.
Ekaterina Osadchuk — CEO at Indigo Tech Recruiters, economist, professional psychologist, HRD and business development director with more than ten years of experience
WHY BUSINESSES DO NOT NEED IT RECRUITERS
Considering that CEOs and owners of IT companies rate the efficiency of their recruiters at a mere 4 on a 10 point scale, and freelancers are available, the question aris..
Running Remote: What It Is and Why You Can’t Afford to Miss It.
Business Leaders Around the World Are Headed to Bali for The World’s Largest Remote Work Conference. Here’s Why You Should Be Too. April 12, 2019 Running Remote: What I..
Why personality-based brands can hinder company development
Ekaterina Osadchuk — CEO at Indigo Tech Recruiters, economist, professional psychologist, HRD and business development director with more than ten years of experience
Why You Can’t Find the Marketer: 5 mistakes companies make
Marketers are everywhere. However, when it comes to finding one to join your team and show real results, it gets complicated. Many companies interview, and sometimes hire..
COO – the role and salary in the realities of Ukrainian IT
CEO Ekaterina Osadchuk and the INDIGO Tech Recruiters team conducted the second annual review of C-level salaries in IT. Recently, we published a review of the sala..