Как Indigo ветерана навещали

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

В понедельник, 11 мая, Индиго собрались в гости к Екатерине Тимофеевне, ветерану Великой Отечественной Войны

Opinion

  В понедельник, 11 мая, Индиго собрались в гости к Екатерине Тимофеевне, ветерану Великой Отечественной Войны. Это была наша первая встреча, и мы были очень удивлены, увидев по ту сторону двери красивую и полную энергии женщину, которая, как оказалось, еще и не скрывает своего возраста.
Еще с порога Екатерина Тимофеевна начала извиняться зато, что не успела сделать прическу и приодеться: «Ведь мне 25, я всегда должна хорошо выглядеть!»  

  Пока грелся чайник, Екатерина Тимофеевна увлеченно расспрашивала нас о том, где мы учились и чем занимаемся. Надо отдать должное Ане, которая не растерялась, и весьма успешно объяснила человеку, который ни разу в жизни не садился за компьютер, специфику нашей работы: «Мы работаем в сфере информационных технологий, инженеры» (прим. от автора: я уже года два не могу объяснить дедушке кто такой программист). Оказывается, Екатерина Тимофеевна хотела посвятить себя ИТ одно время, но посчитала, что времени и так мало, чтобы еще тратить его на освоение ненужной ей техники: «Я даже телефон заряжать забываю. И трубку не беру. А зачем, когда вокруг так много знатных кавалеров сидит, а мне внук звонит?»  

  За чашкой горячего, вкусного чая, Екатерина Тимофеевна поведала о своем невероятно интересном, но тяжелом жизненном опыте. По происхождению, Екатерина Тимофеевна — донская казачка. В 11 лет, волей-неволей, стала партизанкой, все отрочество провела в концлагерях, потеряла там родителей и брата. «Напоследок я вам вот что скажу, девочки — всегда отдавайте людям положительную энергию. И, если что-то пообещали — то обязательно выполняйте, либо не обещайте вовсе». Ушли мы переполненные восхищением, восхищением этой гордой и светлой женщиной, которая никогда не унывает, и даже в свои 25 (+60) остается еще той кокеткой:)

  Хотим еще раз поблагодарить I business incubator and coworking hub и всех-всех, кто участвовал в благотворительной акции помощи пожилым людям и ветеранам и позволил этой встрече случиться! Давайте делать мир добрее.  

Tags
Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
1183 Views
Category Interview
18.05.2015
Common articles
“Our managers spend around 30% of their time searching for talent”: an interview with Maxim Shtepa, CEO of SocialTech
From the experience of Indigo , one of the keys to effective recruitment is the dialogue between parties. That is why we have decided to publish a series of interviews ..
Ageism in IT and how to deal with it
The author: Anya Stetsenko is an IT-recruiter, entrepreneur, and simply a happy woman. She has been managing Indigo recruitment agency since 2007 and has been bringing ne..
Iownit: “We keep our communication transparent, and require this from everyone in our company”
If you haven’t heard of iownit yet (which would be surprising), allow us to fix this right away. lownit Capital and Markets, Inc
How does it feel to be a woman in IT? Anna Stetsenko talks about the “male” field, discrimination and gender stereotypes
There are many gender stereotypes regarding both men and women. But when it comes to a career, particularly in IT, women have a much harder time
Important HR-trends everyone should know about
Remote work, mental health, automatization of recruitment, inclusion… How will HR-trends influence our work in the near future?
ANNA LAVROVA, IT PROJECT MANAGER, ABOUT RELOCATION: “EVERYTHING is POSSIBLE in DUBAI. EVERYTHING. IT IS NOT IMPORTANT IF YOU CAN MANAGE PROJECTS, MAKE HAIRCUTS FOR DOGS OR DO MANICURE “
Is the grass always greener on the other side? With IT recruitment agency Indigo, we decided to pose this question to the people whom we worked on “foreign” vacancies wi..
Working Remotely: how and why to live without an office
The remote format can easily knock you down and distract.
How to keep an employee who is ready to leave?
The nightmare of any HR manager starts with a valuable employee entering their office and saying, ‘We need to talk’. Usually, after that, they say that they have decided ..
Career mentors: why are they important for tech specialists?
People often see a mentor as someone who walks young programmers by the hand into the realm of exciting projects and high salaries. But is that really so? Let’s find out...
The IT hiring market in 2021: five predictions from INDIGO Tech Recruiters
A year of COVID-19 boosted the IT market. Businesses of all areas, both globally and in Ukraine, faced shortages of IT solutions, e.g. for remote customer and online serv..
IT market ahead of 2022: Will it keep booming and will the workforce competition get fiercer?
2021 has been an excellent year for the tech industry, with many IT companies reporting bumper profits and their employees getting fat bonuses. Will the IT market keep bo..
What is Human Science about?
Have you heard of Human Science yet?
‘I love working in the overheated market: employers are forced to choose between evolving and or become a talent donor for others’. An interview with Vladislav Mikholap, Senior Talent Acquisition Manager at PandaDoc
Does the Ukrainian tech talent market live up to the company's expectations? INDIGO Tech Recruiters discussed it with Vladislav Mikholap, PandaDoc's HRD.