Предновогодняя встреча с Work.ua

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Накануне Нового Года рекрутеры Indigo откушали кофе с креативными парнями Work.ua, директором по развитию Сергеем Марченко и операционным директором Антоном Пивнем

Business Staff recruitment Strategy
Предновогодняя встреча с Work.ua

Накануне Нового Года рекрутеры Indigo откушали кофе с креативными парнями Work.ua, директором по развитию Сергеем Марченко и операционным директором Антоном Пивнем.
Эта встреча вдохновила нас начать серию интервью с замечательными людьми, которые постоянно окружают команду Indigo.
Мы, конечно, были наслышаны об увлекательной манере общения Сергея Марченко, но столкнувшись с этим позитивным человеком лично, вообще потеряли счет времени. Тем не менее успели задать парочку волнующих нас вопросов.

Сергей, скажите, мужчина в рекрутинге это миф или реальность?

Мужчин в рекрутинге мало. Но они реальны и успешны, ведь большой бизнес это мужской мир.
Звучит как дискриминация женщин, но мы, мальчики, с детства учимся вести сложные переговоры на уровне “как пройти через соседский двор так, чтобы тебя не побили”. Поэтому нам легче договориться друг с другом. А если вы посмотрите статистику, то большинство топ-менеджеров это мужчины.

Какие у Work.ua планы на 2015 год?

Четкие цели будем ставить в январе. Планируем и дальше развивать сайт, заниматься дизайном и быть сайтом №1 по трудоустройству в Украине.

Скажите, может вы приедете в Днепропетровск еще раз и поделитесь своим опытом? Вы как-то говорили, что у вас черный пояс по рекрутингу?.  

( Смеется) Я зарекся говорить о рекрутинге. Рекрутинг — это как секс. Мы все хоть раз в жизни им занимались, поэтому, конечно же, каждый считает себя в этом экспертом.
Хотя, у меня есть на примете актуальная тема о профессиональной дискриминации прекрасной половины человечества в мире и Украине. Хочу этим поделиться. Надеюсь, это поможет многим женщинам более эффективно строить свою карьеру.

Пожелание на 2015 год от Сергея Марченко

Хочу пожелать каждому счастья. ( Счастья-здоровья, подсказывает Антон Пивень:)). Искренне верю, что мы живем для того, чтобы быть счастливыми. Все, чем мы занимаемся, именно для этого. А если мы не счастливы, надо меняться самим и изменять мир вокруг.


Для Indigo эта встреча была завершающей в веренице ярких знакомств 2014 года. Благодарим всех, кто был с нами. Вступаем в новый 2015 год абсолютно счастливыми и с нетерпением ждем новых людей на нашем пути. До скорых встреч!

Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
1343 Views
Category Interview
12.01.2015
Common articles
Why you do not need an outstanding CEO, CTO, CFO and other CxO
You need good and competent management to make your company grow and develop. But, you don’t have to entice Satya Nadella from Microsoft. When you hire a CEO, CTO or a ma..
“Our managers spend around 30% of their time searching for talent”: an interview with Maxim Shtepa, CEO of SocialTech
From the experience of Indigo , one of the keys to effective recruitment is the dialogue between parties. That is why we have decided to publish a series of interviews ..
Survey on C-Level Salaries in the Ukrainian IT Industry in 2022
Learn about how the war in Ukraine affected the income and motivation of Ukrainian IT companies’ top managers from our new salary survey.
Why does your business need a recruiter?
This article may be of use to owners and directors familiar with Ukrainian IT realities who want to improve their recruiting and also to those foreign companies who are i..
Overview of the salary for C-level in the Ukrainian IT market in 2019
CEO Ekaterina Osadchuk and the Indigo Tech Recruiters team conducted the second annual review of C-level salaries in IT. We share the results
Ageism in IT and how to deal with it
The author: Anya Stetsenko is an IT-recruiter, entrepreneur, and simply a happy woman. She has been managing Indigo recruitment agency since 2007 and has been bringing ne..
COMPANY IS ALWAYS MADE BY TALENTED PEOPLE. DIALOG WITH LESYA ARNOLD
We dreamt for a long time to have an interview with Lesya
Iownit: “We keep our communication transparent, and require this from everyone in our company”
If you haven’t heard of iownit yet (which would be surprising), allow us to fix this right away. lownit Capital and Markets, Inc
Thrifty Recruiting: Soul or Flesh?
About the author: Katya Osadchuk. CEO of Indigo. Economist, professional psychologist, and a savvy HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. She know..
Does HR Help a Company Earn Money or Just Spends It?
Katya Osadchuk— CEO, IndigoIT recruiting agency, economist, professional psychologist, and HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. This article is ..
How to hire the best Web Developers? We know, and we are ready to share our experience.
Finding a black cat in a dark room is hard…Especially if there is no cat!
WHY DO US COMPANIES OPEN OFFICES IN UKRAINE
More and more of the world’s best known companies are choosing to open R&D centers in Ukraine. Household names such as — EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM Internationa..
7 trends in the IT labor market with statistics (which you will surely object)
It is a thankless duty to formulate trends, as one risks to play Captain Obvious or to receive “Don’t make something out of nothing, in fact, the opposite is true” as fee..
The Coming Days: 10 Characteristics of the Team of the Future
We have already discussed personal skills of the future. In this article, we decided to talk about how teams are transformed and which skills and characteristics they sh..
HOW TO CREATE A DREAM-TEAM 6 RECOMMENDATIONS FOR hiring the best technical team
Closing technical position may resemble a debilitating marathon. Or sprint, when the maximum energy is laid out for a minimum of time. And when you need to hire the whole..