Грамотний нетворкінг

Рекрутер — це не професія, а стиль життя!

Для мене це стиль життя, тому активно пропагую те, що потрібно не зациклюватись на закритті вакансії по швидше і отриманні вторгованого бонусу, а відноситись до потенційних кандидатів як до цікавих і перспективних (не без того) співрозмовників.

Почну з того, що в Дніпрі ІТ тусовка як мале село — всі всіх знають і тому місця де збираються цікаві люди можна перелічити на пальцях.

Моя порада — слідкуйте за івентами в коворкінгах, анти кафе, пабах і галереях, на DOUабо просто запитайте в мене =)

Я помітила що частенько ІТ-шники тусять в «Шемрок», «3 Ноги» і «Груша» (не реклама, чесно).

Для чого вам це?

• Замість того щоб кидати вакансію кандидату і отримавши відповідь «нє інтєрєсна» питати «а порадьте когось з знайомих»! — Як мінімум!!! З правильним нетворкінгом у вас повинно бути min 5-10 знайомих які і так вам порадять когось.
• Не знаєш чи правильно розумієш вакансію, правильно розповідаєш про компанію, команду, атмосферу — прийди в гості, поспілкуйся — і бінго — все стало на свої місця!
  
• Не розумієш чому тобі так відписують, чому інколи з тобою так спілкуються (рекрутери розуміють про що я) — вийди в оффлайн і запитай у кількох програмістів, почуєш багато цікавого!
  

Пунктів ЗА — тьма, проти — виходиш з зони свого комфорту ( а ніхто не казав шо буде легко ).

Мораль басні така: нічого не вийде якщо зациклюватись лише на ресерчі і онлайн роботі. Нетворкінг — це тусовки, це живе спілкування, це приємні співрозмовники, нові друзі і колеги.

Всім продуктивного нетворкінгу, і нехай правильний кандидат знайде свою ідеальну вакансію.

Цьомки-бомки =)