BDMSummit 2016

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Шукаєте шляхи розвитку вашого аутсорс-бізнесу? Хочете збільшити продажі чи вийти на нові ринки? Побудувати ефективну стратегію і уникнути помилок? Дізнатися про тренди, на які необхідно орієнтуватися? Тоді вам — на конферецію BDMSummit 2016 Kyiv

Business

Шукаєте шляхи розвитку вашого аутсорс-бізнесу? Хочете збільшити продажі чи вийти на нові ринки? Побудувати ефективну стратегію і уникнути помилок? Дізнатися про тренди, на які необхідно орієнтуватися? Тоді вам — на конферецію BDMSummit 2016 Kyiv “To the infinity and beyond”!


В події візьме участь близько 250 учасників — sales-менеджерів, business development менеджерів та власників IT-аутсорсингових компаній. Доповідачі конференції — практики, котрі досягли значних результатів в продажах та розвитку своїх IT компаній.


BDMSummit — це унікальна нагода оцінити різні варіанти розвитку бізнесу і сформувати власну модель, провалідувати її із колегами по цеху та експертами. На вас чекають ексклюзивна практична інформація від гравців ринку, про яку не говорять публічно, цікаві спікери з актуальною інформацією та потенційні партнери.


На сайті конференції від тепер ви маєте можливість переглянути попередню програму конференції: http://bdmsummit.com/ Конференція буде проходити протягом одного дня. Ви зможете вільно відвідувати 2 потоки “Outsourcing Hero”, “Sale like a PRO” та workshop room.

  • На першому потоці “Outsoucing Hero” буде змога послухати про outsourcing company strategy, управління компанією, ризики або чорні лебеді малої аутсорсингової компанії.
  • Потік “Sale like a PRO” розкаже про Upwork like a PRO, direct sales, survival marketing, account management.
  • Наситившись інформацією на цих потоках ви зможете відвідати workshop room, де візьмете участь у тематичних майстер-класах та гарячих дискусіях.

Конференція збере власників, CEO та СTO аутсорсингових компаній розміром до 80 працівників, BD, Marketing та Sales — менеджерів IT сервісних компаній, ТОП-менеджмент аутсорсингових компаній.


Більше деталей тут – http://bdmsummit.com/

Tags
Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
1022 Views
Category HR
01.06.2016
Common articles
Why you do not need an outstanding CEO, CTO, CFO and other CxO
You need good and competent management to make your company grow and develop. But, you don’t have to entice Satya Nadella from Microsoft. When you hire a CEO, CTO or a ma..
“Our managers spend around 30% of their time searching for talent”: an interview with Maxim Shtepa, CEO of SocialTech
From the experience of Indigo , one of the keys to effective recruitment is the dialogue between parties. That is why we have decided to publish a series of interviews ..
Survey on C-Level Salaries in the Ukrainian IT Industry in 2022
Learn about how the war in Ukraine affected the income and motivation of Ukrainian IT companies’ top managers from our new salary survey.
Why does your business need a recruiter?
This article may be of use to owners and directors familiar with Ukrainian IT realities who want to improve their recruiting and also to those foreign companies who are i..
Overview of the salary for C-level in the Ukrainian IT market in 2019
CEO Ekaterina Osadchuk and the Indigo Tech Recruiters team conducted the second annual review of C-level salaries in IT. We share the results
Thrifty Recruiting: Soul or Flesh?
About the author: Katya Osadchuk. CEO of Indigo. Economist, professional psychologist, and a savvy HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. She know..
Does HR Help a Company Earn Money or Just Spends It?
Katya Osadchuk— CEO, IndigoIT recruiting agency, economist, professional psychologist, and HR with over 10 years of experience, 6 of them as HR Director. This article is ..
WHY DO US COMPANIES OPEN OFFICES IN UKRAINE
More and more of the world’s best known companies are choosing to open R&D centers in Ukraine. Household names such as — EPAM, Luxoft, Ciklum, Intetics, TEAM Internationa..
The Coming Days: 10 Characteristics of the Team of the Future
We have already discussed personal skills of the future. In this article, we decided to talk about how teams are transformed and which skills and characteristics they sh..
Good CEO VS Bad CEO. One mistake that could cost your business.
Ekaterina Osadchuk — CEO at Indigo Tech Recruiters, economist, professional psychologist, HRD and business development director with more than ten years of experience
WHY BUSINESSES DO NOT NEED IT RECRUITERS
Considering that CEOs and owners of IT companies rate the efficiency of their recruiters at a mere 4 on a 10 point scale, and freelancers are available, the question aris..
Running Remote: What It Is and Why You Can’t Afford to Miss It.
Business Leaders Around the World Are Headed to Bali for The World’s Largest Remote Work Conference. Here’s Why You Should Be Too. April 12, 2019 Running Remote: What I..
Why personality-based brands can hinder company development
Ekaterina Osadchuk — CEO at Indigo Tech Recruiters, economist, professional psychologist, HRD and business development director with more than ten years of experience
Why You Can’t Find the Marketer: 5 mistakes companies make
Marketers are everywhere. However, when it comes to finding one to join your team and show real results, it gets complicated. Many companies interview, and sometimes hire..
COO – the role and salary in the realities of Ukrainian IT
CEO Ekaterina Osadchuk and the INDIGO Tech Recruiters team conducted the second annual review of C-level salaries in IT. Recently, we published a review of the sala..