Что и кого читают украинские рекрутеры?

Twitter
Linkedin
Facebook
Telegram

Мы спросили, что читают украинские рекрутеры, и нам ответили. Подборка бодрых и вдохновительных ресурсов на каждый день. Инджой

Development Trends

Мы спросили, что читают украинские рекрутеры, и нам ответили.
Подборка бодрых и вдохновительных ресурсов на каждый день. Инджой.

Люди и блоги:

Порекрутимо, га?—сайт для рекрутерів і не тільки. Про тонкощі і цікавини рекрутерського життя.


Рекрутинг в Украине— обзоры рынка труда, итоги опросов, вакансии и размышления на тему поиска талантов


RecruitingDaily— о рекрутинге, сорсинге и маркитенге. Крутые подкасты прилагаются.


UndercoverRecruiter— про лайфхаки для эйчаров и даже кандидатов, которые случайно забрели на страницу. Про вдохновение и HR-развелечения во всем мире.


LinkedInTalentBlog— толковые советы на тему найма, рекрутинга, стратегий, сорсинга и правильных инмейлов.


Recruiter.com— про умные и полезные рекрутерские штучки, а также грамотные технические решения и инструменты.


SocialTalent— клевые материалы на тему поиска кандидатов ( особенно в IT), полезных инструментов и интервью. А еще тут хорошо и профессионально шутят на тему HR.


Ere.net— это скорее 4 ресурса в одном — конференции, образование, аналитика, бизнес. Здесь ежедневно публикуются практические советы об HR и поиске талантов.


Work it Daily— «Потому что любая работа временна». Таков слоган. Здесь публикуют честные мысли о взаимоотношениях в найме.


HR Bartender— блог Шерил Лауби, профессионала с отличным чувством юмора. Создан для того, чтобы можно было обсудить вопросы на простом и понятном ресурсе.


Recruiters Live Lounge—здоровский ресурс видео-подкастов с матерыми рекрутерами по всему миру.


BooleanStringsby Irina Shamaeva — очень крутой ресурс о тонком и элегантном сорсинге — методы, инструменты и лайфхаки от настоящего гуру.


The Guardian— обо всем на свете и о бизнесе в том числе.


Aline Lerner’s Blog — прекрасный, честный ресурс о техническом рекрутинге и тонкостях найма. И да, у Алин невероятная улыбка.


The Savage Truth— блог матерого австралийского рекрутера Грэга Севеджа. Чуть ранее мы успели перевестинесколькостатей.


Хабрахабр— само собой. Аналитика, мысли, технологии и бизнес.


Recruiting headlines.com—крепкий новостной агрегатор для рекрутеров и эйчаров по всему миру.


Sourcing Games— классная забава для изобретательных сорсеров.


I love recruitment by Johnny Campblell — о крутых лайфхаках, инструментах и идеях в сорсинге.


Amazing Hiring— о том, как и где хантить классных специалистов, а также какие инструменты использовать.


Книги, которые вы рекомендовали.


Не стали пестрить в эфире личными впечатлениями, потому просто добавили тропинки на рецензии. :
Грег Маккеон «Эссенциализм»,
Маркус Баккингем «Заставьте свои сильные стороны работать», Адам Грант «Брать или отдавать»
Ласло Бок “Работа рулит” Lou Adler Hiring with your Head
Спасибо за внимание.


Вдохновляйте и вдохновляйтесь.

Info
Author: INDIGO Tech Recruiters
3274 Views
Category Recruiting
29.01.2017
Common articles
Ageism in IT and how to deal with it
The author: Anya Stetsenko is an IT-recruiter, entrepreneur, and simply a happy woman. She has been managing Indigo recruitment agency since 2007 and has been bringing ne..
COMPANY IS ALWAYS MADE BY TALENTED PEOPLE. DIALOG WITH LESYA ARNOLD
We dreamt for a long time to have an interview with Lesya
7 trends in the IT labor market with statistics (which you will surely object)
It is a thankless duty to formulate trends, as one risks to play Captain Obvious or to receive “Don’t make something out of nothing, in fact, the opposite is true” as fee..
The Coming Days: 10 Characteristics of the Team of the Future
We have already discussed personal skills of the future. In this article, we decided to talk about how teams are transformed and which skills and characteristics they sh..
How does it feel to be a woman in IT? Anna Stetsenko talks about the “male” field, discrimination and gender stereotypes
There are many gender stereotypes regarding both men and women. But when it comes to a career, particularly in IT, women have a much harder time
Important HR-trends everyone should know about
Remote work, mental health, automatization of recruitment, inclusion… How will HR-trends influence our work in the near future?
Running Remote: What It Is and Why You Can’t Afford to Miss It.
Business Leaders Around the World Are Headed to Bali for The World’s Largest Remote Work Conference. Here’s Why You Should Be Too. April 12, 2019 Running Remote: What I..
ANNA LAVROVA, IT PROJECT MANAGER, ABOUT RELOCATION: “EVERYTHING is POSSIBLE in DUBAI. EVERYTHING. IT IS NOT IMPORTANT IF YOU CAN MANAGE PROJECTS, MAKE HAIRCUTS FOR DOGS OR DO MANICURE “
Is the grass always greener on the other side? With IT recruitment agency Indigo, we decided to pose this question to the people whom we worked on “foreign” vacancies wi..
Working Remotely: how and why to live without an office
The remote format can easily knock you down and distract.
How can a copywriter help the recruiting process in your company?
When our friends and clients hear that a full-time copywriter helps us in our recruiting processes, they are a bit surprised
Why personality-based brands can hinder company development
Ekaterina Osadchuk — CEO at Indigo Tech Recruiters, economist, professional psychologist, HRD and business development director with more than ten years of experience
Office in Ukraine: an easy recipe
Many companies choose to open a representative office in Ukraine. There are a lot of ways to achieve this goal, and a lot of agencies and services that facilitate this pr..
The future is coming: 7 HR trends that no longer seem impossible
While some companies file individual cases of their employees in paper folders, others are looking for technologies and approaches that allow them to work with talents an..
Descartes square: how to make a good choice in life and in a career
Every day we make thousands of decisions. Meanwhile, even small household choices create a great pressure for our brain
Why is it a good idea to start an IT business in Ukraine?
We have already written about which countries willingly accept Ukrainian professionals. However, relocation and remote work are not the only ways to attract the brains a..